Pflegediakonie Elbgemeinden - Nicht zum empfehlen!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenlos Eis, Naschen und Obst. Mitarbeiter tun wenigstens so, als würden sie die neuen Kollegen mögen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass sie Mitarbeiter ohne Vorwarnung und vorherige Gespräche kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation anstreben. Gespräch suchen, bevor man ohne Vorwarnung kündigt. Lästereien hinter dem Rücken unterlassen. Einarbeitung besser planen und sich dafür Zeit nehmen. Widersprüchliche Kommunikation unterlassen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen verschließen ständig die Türen und lästern über andere Kollegen. Teilweise sehr angespannte Stimmung; Kollegen öfters schlecht gelaunt
Kommunikation
Widersprüchliche Kommunikation. Wenn man fragt, ob man helfen kann, wird gesagt, dass sie keine Aufgaben für dich haben. Erwarten aber, dass man sich (obwohl man erst seit ein paar Wochen im Unternehmen angestellt ist) selbst Arbeit sucht. Später wird dann bemängelt, dass man nicht genug Eigeninitiative gezeigt hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander verstehen sich gut (außer dass jeder mal gerne über jeden lästert). Neue Kollegen werden nicht gut aufgenommen.
Work-Life-Balance
Es wird behauptet, dass Überstunden nicht gern gesehen werden. Wenn man allerdings pünktlich geht, wird bemängelt, dass man immer pünktlich geht und nicht von sich aus länger bleibt (auch wenn man schon mit seiner Arbeit fertig war).
Vorgesetztenverhalten
Keine gute Einarbeitung (kein roter Faden, häufige Unterbrechungen, sehr verwirrend und schnell). Sehr widersprüchliches Verhalten/Kommunikation. Unprofessionell, da hinter dem Rücken gelästert wird - schade, dass Kritik den Mitarbeitern nicht auf angemessene Art und Weise kommuniziert werden kann. Stattdessen wird keine Kritik geäußert, sodass man nicht daran arbeiten kann und später wird man dann in der Probezeit gekündigt, weil man gewisse Punkte nicht genauso erfüllt hat, wie sie es gern gehabt hätten.
Interessante Aufgaben
Man muss oft mit dem Firmenauto fahren, was allerdings nicht in der Stellenbeschreibung steht. Wer also nicht gerne durch Hamburg und Umgebung mit dem Auto fährt, wird dort nicht gut aufgenommen.
Gleichberechtigung
Das eingewachsene Team hält zusammen und es herrscht Gleichberechtigung. Neue Kollegen werden aber nicht integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen ruhen sich auf den wenigen Aufgaben, die sie haben aus. Wenn man seine Hilfe anbietet, wird keine Dankbarkeit gezeigt - stattdessen sind die älteren Kollegen genervt, dass sie dir erklären müssen, wie genau du ihnen bei gewissen Aufgaben helfen kannst und sehen dies als Aufwand.
Arbeitsbedingungen
Sehr kalte Büros im Sommer, da Gebäude von Bäumen umgeben und sehr dunkel ist. In den Badezimmern sind überall Spinnen und Kakerlaken. Technik ist nicht die allerneuste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Für eine soziale Einrichtung ist das Verhalten der Mitarbeiter allerdings so gar nicht sozial. Sehr schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bezahlung, demnach kann man sich nicht beschweren.
Image
Kunden beschweren sich teilweise über den schroffen Umgang. Ständiger Mitarbeiterwechsel in der Verwaltung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorgesehen.