11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Führung in Rendsburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt
Verbesserungsvorschläge
Habe im Sommer letzten Jahres gekündigt. Ich wollte es nicht, aber dieser Umgang ist nicht zu ertragen.
Arbeitsatmosphäre
Von der Leitung aus HH wird man beschimpft
Vorgesetztenverhalten
Kaum fassbar.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern toll, Führung geht unter die Gürtelinie
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder einzelne Mitarbeiter wird individuell gefördert und wahr genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Gesundheitsförderung
Arbeitsatmosphäre
Bombastisch
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Wird sehr drauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Wird mega gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dem Job wichtig
Kollegenzusammenhalt
Nie ohne mein Team, alles für den Club
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Exzellent
Arbeitsbedingungen
Voll erfüllt
Kommunikation
Wertschätzend
Gleichberechtigung
Bunte Mischung
Interessante Aufgaben
Immer
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Seit über 10 Jahren dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt's nicht, Kritik genau so wenig. Aber hinten herum lästern geht.
Image
In unserer Gemeinde eher schlecht.
Work-Life-Balance
Eine Hand wäscht die andere. Wer in Krisenzeiten dem Unternehmen den A*sch rettet, kann sich drauf verlassen, dass auch ihm im Notfall entgegen gekommen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gesunder Durchschnitt. Aber kein Weihnachtsgeld oder ähnliches. Immerhin Coronaprämie
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Stationen/Häuser können gut untereinander. Der Rest ist schon Kindergarten.
Vorgesetztenverhalten
Ganz oben - Stets freundlich, da kann ich mich eigentlich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Alles gut. Der Arbeitsplatz ist ergonomisch. Mit der Technik hapert es manchmal.
Kommunikation
Das größte Manko in diesem Unternehmen.
Gleichberechtigung
Das geht stark nach Nase.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, aber das liegt an meiner Tätigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag gestresste Kollegen und Führungskräfte keine gemütliche und Menschliche Atmosphäre,Hauptsache man hat Funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Wer schleimen konnte war im Vorteil,viele Falsche und Faule Kollegen die Jeden Tag gelästert haben über andere Kollegen und Bewohner.
Arbeitsbedingungen
Keine Hilfsmitteln zu Verfügung gestellt man musste die Übergewichtigen Bewohner oft alleine Transferieren.
Kommunikation
Oft wurden die Infos nicht weitergeleitet besser definiert Fehlende und Mangelnde Kommunikation
Gleichberechtigung
Man wurde benachteiligt und die schwerste Pflegebereich zum versorgen bekommen.
Keine Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Waschstraße
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Unternehmenskultur ist unterirdisch
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann versuchen sich gut zu stellen, muss dafür aber akzeptieren, dass viel über nicht Anwesende geredet wird.
Work-Life-Balance
Durch die Tourenplanung der Diakoniestation Wilhelmsburg kann man sich Pausen nehmen. Viele erledigen ihre Einkäufe im Laufe des Dienstes etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Generieren sich als großzügig, Bezahlung ist aber eher unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Inszwischen hat sich vielleicht etwas verändert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht ernst genommen und hinter ihrem Rücken schlecht gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualitäten sind nicht zu sehen. Es wird viel nach Gusto und Sympathie entschieden und agiert. Viele Lästereinen und üble Nachrede geht von den Vorgesetzten aus.
Kommunikation
Man muss den Informationen hinterher laufen und kommt sich dabei vor, als würde man stören. Wenn wichtige Infos untergegangen sind, macht man die Angestellten dafür verantwortlich.
Gleichberechtigung
Eine rassistische Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Kann man sich suchen. Sind eher rar gesät.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Selbstständiges Arbeiten mit super Work- Life- Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er lässt mich meine Arbeit selber gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt mir etwas zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen und Weiterbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sicherer Areitsplatz, Bezahlung passt nicht zur Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigene Kreativität kann eingebracht werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung entspricht nicht der Leistung
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Vorbild
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung durch Unzufriedenheit der Kollegen zurück zu führen auf die Organisation und Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Arbeit wird nicht gelobt/entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht geplante, unwirtschaftliche Touren
Kollegenzusammenhalt
Immer mal wieder kleine Diskrepanzen aber im großen und ganzen OK
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Keine Führung, kein Vorbild, lästert über Kollegen, bevorzugt manche Kollegen. Nutzt Unwissenheit mancher zu seinen/ihren Gusten aus. Kritiken werden nicht angenommen, Kundenbeschwerden werden ignoriert. MA die sich beschweren werden klein gehalten
Kommunikation
Unstimmigkeiten in der Kommunikation. MA erhalten unterschiedliche Informationen zum gleichen Thema oder Kommunikation fehlt gänzlich. Es gibt keine Transparenz, eher werden Informationen vorenthalten
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Werden je nach Sympathien verteilt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Pflegediakonie Elbgemeinden - Nicht zum empfehlen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenlos Eis, Naschen und Obst. Mitarbeiter tun wenigstens so, als würden sie die neuen Kollegen mögen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass sie Mitarbeiter ohne Vorwarnung und vorherige Gespräche kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation anstreben. Gespräch suchen, bevor man ohne Vorwarnung kündigt. Lästereien hinter dem Rücken unterlassen. Einarbeitung besser planen und sich dafür Zeit nehmen. Widersprüchliche Kommunikation unterlassen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen verschließen ständig die Türen und lästern über andere Kollegen. Teilweise sehr angespannte Stimmung; Kollegen öfters schlecht gelaunt
Image
Kunden beschweren sich teilweise über den schroffen Umgang. Ständiger Mitarbeiterwechsel in der Verwaltung.
Work-Life-Balance
Es wird behauptet, dass Überstunden nicht gern gesehen werden. Wenn man allerdings pünktlich geht, wird bemängelt, dass man immer pünktlich geht und nicht von sich aus länger bleibt (auch wenn man schon mit seiner Arbeit fertig war).
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bezahlung, demnach kann man sich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Für eine soziale Einrichtung ist das Verhalten der Mitarbeiter allerdings so gar nicht sozial. Sehr schade.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander verstehen sich gut (außer dass jeder mal gerne über jeden lästert). Neue Kollegen werden nicht gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen ruhen sich auf den wenigen Aufgaben, die sie haben aus. Wenn man seine Hilfe anbietet, wird keine Dankbarkeit gezeigt - stattdessen sind die älteren Kollegen genervt, dass sie dir erklären müssen, wie genau du ihnen bei gewissen Aufgaben helfen kannst und sehen dies als Aufwand.
Vorgesetztenverhalten
Keine gute Einarbeitung (kein roter Faden, häufige Unterbrechungen, sehr verwirrend und schnell). Sehr widersprüchliches Verhalten/Kommunikation. Unprofessionell, da hinter dem Rücken gelästert wird - schade, dass Kritik den Mitarbeitern nicht auf angemessene Art und Weise kommuniziert werden kann. Stattdessen wird keine Kritik geäußert, sodass man nicht daran arbeiten kann und später wird man dann in der Probezeit gekündigt, weil man gewisse Punkte nicht genauso erfüllt hat, wie sie es gern gehabt hätten.
Arbeitsbedingungen
Sehr kalte Büros im Sommer, da Gebäude von Bäumen umgeben und sehr dunkel ist. In den Badezimmern sind überall Spinnen und Kakerlaken. Technik ist nicht die allerneuste.
Kommunikation
Widersprüchliche Kommunikation. Wenn man fragt, ob man helfen kann, wird gesagt, dass sie keine Aufgaben für dich haben. Erwarten aber, dass man sich (obwohl man erst seit ein paar Wochen im Unternehmen angestellt ist) selbst Arbeit sucht. Später wird dann bemängelt, dass man nicht genug Eigeninitiative gezeigt hat.
Gleichberechtigung
Das eingewachsene Team hält zusammen und es herrscht Gleichberechtigung. Neue Kollegen werden aber nicht integriert.
Interessante Aufgaben
Man muss oft mit dem Firmenauto fahren, was allerdings nicht in der Stellenbeschreibung steht. Wer also nicht gerne durch Hamburg und Umgebung mit dem Auto fährt, wird dort nicht gut aufgenommen.
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Nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pflegediakonie Hamburg West Südholstein durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Pflegediakonie Hamburg West Südholstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pflegediakonie Hamburg West Südholstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.