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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Lage in Unna.
Mitarbeiter in Führungspositionen sind absolut abgehoben. Gute Leute werden zügig verjagt oder gehen schnell von alleine.
Echte Führungskräfte aufstellen als Bindeglied zur Führung.
Das Klima ist kühl und abgehakt. Zwischen den Abteilungen gibt es keine Schnittstelle.
Wirbt mit hauseigener Kita.
Ist aber lediglich eine liebevolle tagesmutter mit maximal 5 Plätzen.
Keine Umweltaktionen.
Keine E-Wagen wie bspw Pflege Pflug.
Führung fährt nur "groß und teuer"
Keine Beteiligungen innerhalb der Stadt.
Gefühlt sollen Freundschaften unterbunden werden.
Absolut abgehoben. Kaum offene Kommunikation. Keiner weiß so recht, was aktuell im Hintergrund abläuft.
Freunde und Bekannte der Führung sind plötzlich auf höheren Positionen.
Ich bin seit 7 Jahren dort - keinerlei Möglichkeiten etwas aufzusteigen.
Leider auch nicht praktisch. Technik, Computer, Telefon etc. sind geleast oder geliehen. Keine Ahnung.
Keine Ansprechpartner im Haus
Unnötig viel Email Verkehr und die Führungskräfte dürfen nur bei äußerster Dringlichkeit kontaktiert werden.
Generell sind die Leitungen sehr abgehoben.
Ich schätze unteres Mittelmaß
Kein Urlaubsgeld
Kaum Weihnachtsgeld
Geschenke für Mitarbeiter sehr unterirdisch. Qualitativ eher China Ramsch
Die Freundlichkeit
Nichts
Alles super
Fällt mir im Moment nichts ein.
Die Mitarbeiter werden einfach verheizt.
Einfach mal darüber nachdenken was falsch läuft warum in einem Monat so viel Mitarbeiter kündigen oder krank sind. Fällt mir
Oft einspringen auch in anderen Wohngemeinschaften.
Nur wer gut schleimt kommt weiter. Mitarbeiter die für ihren Job brennen werden sogar raus gemobbt. Keine Chance. Einfach
Für das was wir leisten eindeutig zu wenig Geld.
Wir haben seit letztes Jahr Mai eine neue Teamleitung seitdem geht es den Bach runter in der Wg.
Kein Kommentar.
Früher war alles besser.
Einfluss hat nur die Teamleitung.
Hygienemassnahmen
Besser organisierte Bürozeiten
Das familiäre Umfeld.
Keine Lobby
Zu wenig Geld, zu wenig Urlaub
Zu wenig Annerkennung für die Arbeit.
Mehr Lobby für die HW's einbringen. Reelle Ansprechpartner für Sorgen und Probleme haben. Es sollte dafür auch ein Beschwerdemanagement geben.
Es kommt darauf an wer von den Examinierten im Dienst sind. Einige sind angenehmer als andere.
Bis auf wenig Gehalt, ist alles andere gut.
Darauf wird schon geachtet. Auch werden die Wunschfrei so gut es geht eingehaltenen.
Für die HW's ist kein weiter kommen vorhanden.
Für die Arbeit die geleistet wird ist das Gehalt zu wenig. Eine ausgelernte HW würde für dieses Gehalt bei der Arbeit nicht arbeiten.
Das ist wirklich gut ausgeprägt.
Bei den HW's unter sich ganz gut. In Verbindung mit den Examinierten stehen wir meistens außen vor.
Ich gehöre dazu. Der Umgang mit mir ist in Ordnung.
Da gibt es nichts zu bemängeln. Da kann ich sagen ist es gut.
Die gute Mitte. Natürlich gibt es Dinge die besser sein könnten. Aber ist noch im normalen Bereich.
Die stimmt nur unter den HW's. Weitreichende Kommunikation damit man alles mitbekommt ist nicht wirklich vorhanden.
Da gibt es keine Unterschiede.
Immer das gleiche. Es gibt keine Abwechslung..