Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pflegedienst busch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arrogant. Mitarbeiter fühlen sich durchgehend als blutige Anfänger.
Werden nie ernst genommen.
Das Klima ist kühl und abgehakt. Zwischen den Abteilungen gibt es keine Schnittstelle.
Wirbt mit hauseigener Kita.
Ist aber lediglich eine liebevolle tagesmutter mit maximal 5 Plätzen.
Gefühlt sollen Freundschaften unterbunden werden.
Absolut abgehoben. Kaum offene Kommunikation. Keiner weiß so recht, was aktuell im Hintergrund abläuft.
Freunde und Bekannte der Führung sind plötzlich auf höheren Positionen.
Ich bin seit 7 Jahren dort - keinerlei Möglichkeiten etwas aufzusteigen.
Kollegen die sich gut verstehen, werden möglichst nicht in einem gemeinsamen Dienst geplant.
Teambildung wird von der Geschäftsführung verhindert.
Geschäftsführung kalkulier mit hoher Mitarbeiter Fluktuation.