5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pflegedienst mal wieder ohne Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Image
Die Besten verlassen das Unternehmen
Work-Life-Balance
Nur arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Kaum
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Kommunikation
Keine
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrauen schenken???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein. Immerhin pünktliche Lohnzahlung. Das ist aber doch selbstverständlich, oder?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben den aufgeführten Kritikpunkten lässt die Geschäftsleitung keinerlei Selbstreflexion erkennen. Ignoranz, Arroganz und autoritäres Verhalten taugen nicht, um ein Unternehmen im 21. Jahrhundert zu führen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden als Menschen behandeln und in ihrer Würde achten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Misstrauen und Frustration. Man fragt sich, wie es einige schon über Jahre dort aushalten.
Image
Naja, bei der Außenwirkung. Keine einheitliche Arbeitskleidung, bunt zusammengewürfelter Fuhrpark, antiquierter Internetauftritt.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsbereich feste Arbeitszeiten, freie Wochenenden und keine Feiertagsarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Erste-Hilfe-Auffrischung bei Neueinstellung, ansonsten keinerlei Angebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne generell zu niedrig, keine VWL, keine Betriebsrente, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Lächerlicher monatlicher Gesundheitsbonus, der bei nur einem Fehltag gestrichen wird und dafür sorgt, dass selbst kranke Mitarbeitende auf Arbeit kommen, und das bei Corona!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark zum großen Teil nicht auf zeitgemäßem Umweltstandard. Mülltrennung unzureichend.
Kollegenzusammenhalt
Katastrophal. Solidarität ist ein Fremdwort. Jeder und jede schaut lediglich auf sich selbst. Über andere wird getratscht und es werden Unwahrheiten verbreitet, die allerdings von der Geschäftsleitung sofort in haltlose Anschuldigungen umgewandelt werden. Betriebsrat Fehlanzeige. Gibt es nicht. Aber Seilschaften, die besonders gut mit der Geschäftsleitung können und gegen andere intrigieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Respekt vor Lebens- und Berufserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Herabsetzendes und entwürdigendes Verhalten sind an der Tagesordnung. Die Vorgesetzten sind bis auf einzelne Ausnahmen nicht in der Lage, die Auswirkungen ihres Verhaltens auf die Mitarbeitenden zu erkennen und können berechtigte Kritik nicht annehmen.
Arbeitsbedingungen
Alleine die Räumlichkeiten, eng, dunkel, schlecht gelüftet. Keinerlei Sozialräume, weder Umkleide noch Dusche, kein Pausenraum. Altes Mobiliar, das im Wesentlichen immer gebraucht von einem anderen Standort herangekarrt wird. Ständig wird an allem gespart. Knauserigkeit wird als Wirtschaftlichkeit getarnt. Altmodisches Zugangssystem, bei Arbeitsbeginn und -ende werden drei verschiedene Schlüssel benötigt.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden. Entscheidungen werden ohne Sachverstand und Anhörung der Betroffenen getroffen und nur selten direkt kommuniziert. Meistens erfährt man von einschneidenden Veränderungen für den eigenen Arbeitsbereich nur über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiterinnen scheinen ein Problem mit dem gleichberechtigten Umgang mit Männern zu haben, Pflege ist eben eine tradiert weibliche Branche.
Interessante Aufgaben
Im aktuellen Arbeitsbereich abwechselnde Tätigkeiten.
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Auf keinen Fall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die oberste Führungsebene sollte ihren Führungsstil stark überdenken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal sehr angespannt und respektlos. In "Stressphasen" konnte man aber immer genügend Raucherpausen machen
Image
Das Feld sollte von oben aufgeräumt werden, damit die Mitarbeiter nicht alle gehen. Es sollte der Führungsebene zu denken geben, dass die Mitarbeiter kommen und gehen
Karriere/Weiterbildung
man konnte sich bedingt weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war zu wenig um alleine klar zu kommen, aber es wurde eine Sozialleistung eingeführt
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat seine Arbeit gemacht. Von Zusammenhalt kann man nicht wirklich sprechen
Vorgesetztenverhalten
Versprechen der obersten Führungsebene werden nicht eingehalten und ganz anders dargestellt.
Arbeitsbedingungen
Im Arbeitsrecht sollte sich die oberste Führungsebene und deren Assistentin genauer belesen und dieses auch umsetzen sowie sich das nötige Feingefühl für Menschen aneignen.
Kommunikation
Hat hinten rum gut funktioniert. Es gab nur sehr wenige Mitarbeiter, denen man wirklich vertrauen konnte
Gleichberechtigung
Wenn man mit der obersten Führungsebene gut konnte und der Liebling war, hatte man gute Karten. War man das nicht, hat man es sehr zu spüren bekommen und man wurde nur toleriert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche waren okay aber nichts auf Dauer
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Pflegedienst nicht zu empfehlen. Schlechter Umgang mit den MA's Klage wegen nicht bezahltem Urlaub.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lebt nicht im jetzt. Redet viel. Organisation zu Spät. Kein Faires Verhalten gegenüber MA's.
Verbesserungsvorschläge
Schlechter Umgang miteinander und allgemein sehr schlechte Kommunikation. MA werden nicht ernst genommen. Firmenauto werden nicht rechtzeitig gewartet. Zum Teil ohne Zentralverriegelung und ohne Radio.
Karriere/Weiterbildung
Kam nicht in den Genuss.
Kollegenzusammenhalt
Es wird geklaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pflegedienst fidere durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pflegedienst fidere als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.