Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dienstkleidung wird gestellt. Getränke und auch teilweise Essen werden den Mitarbeitern bereitgestellt.
Weiterbildungsmaßnahmen sind erwünscht und werden gefördert
Aufgrund der momentanen Pandemie Situation nicht möglich
Keine Zuschläge
Wünsche werden soweit wie möglich berücksichtigt.
Könnte ja überall in der Pflege besser sein. Ist hier aber eine Verhandlungssache und auf jeden Fall mehr als in mach einer anderen Firma, in der ich schon gearbeitet habe.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Hängt ja auch immer von jedem einzelnen ab. Aber da funktioniert das gut.
Keine Doppeldienste, überwiegend kein Einspringen von Vollzeitbeschäftigten. Fortbildungen werden angeboten.
Keine Doppeldienste, auch nicht am Wochenende. Auf Kollegen mit kleinen Kindern wird Rücksicht genommen.
Leider nichts
Ohhh, ganz viel
Ich möchte mich hier jetzt mal einmischen! Eigendlich bin ich nicht der Typ der im Internet seine Meinung abgibt.Doch ich finde es fies und erschreckend wenn ich sehe was manche Menschen in Internet verbreiten. :( Ich kenne den Langjährigen Pflegedienst,die Geschäftsleitung und somit den freundlichen,loyalen Internet umgang. :) So möchte ich an dieser Stelle ein dickes Lob, zufriedenheit und Dank ausdrücken an den Pflegedienst mit Herz und Hand, wo man sich wohlfühlt und ihn mit gewissenheit weiterempfehlen kan Gruß P.KS.
immer zuverlässig und korrekt
alles vorhanden was man braucht
mehr Geld :-)
ja
Nix
Das man da als 30 Stunden kraft eingestellt ist und für eine Vollzeit Kraft arbeiten muss. Meistens ohne Pause. Ständig kaputte Autos . Dann muss man mit seinem eigenen PKW fahren . Wenn man dann mit seinen Kräften am ende ist und krank geschrieben ist wird man einfach gekündigt.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Schauen das es ihnen gut geht. Mehr als ein Auto zur verfügung stellen. Fair bleiben und die Pausen auch lassen.
NIX
Alle autos defekt,überstunden werden nicht bezahlt oder verschwinden einfach,mehr arbeit als bezahlt wird...
ALLES
da fällt mir echt nichts ein
alte autos die mehr kaputt sind als heile. man muß sein eigens auto nutzen wenn firmen autos kaputt sind.desweiteren werden überstunden nicht bezahlt sondern 1 in 1 in freizeit abgetragen wobei man sagen muß das diese nirgends nach haltbar sind da sie nie irgendwo erscheinen und das als 30std. kraft die woche kommt sehr weit drüber
bessere autos und bessere routenplanung
So verdient kununu Geld.