Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegedienst Herzblut NRW die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation:
Die Geschäftsführung hat immer recht
Die Mitarbeiter sind zu 100% im Unrecht.
Es gibt mehrere ja-sager und Schleimer, die alles dafür tun würden, nur um sich selbst in schönes Licht zu stellen.
Da muss man lachen. .....
Knechten bis der Arzt kommt und NIEMALS ein danke oder Lob.
Ein Führungskräfte Seminar haben sie noch nicht besucht und werden sie auch nicht, weil sie sich mit dem Kursleiter nur streiten würden aufgrund ihrer Inkompetenz
Die Atmosphäre ist geprägt von blanker Angst vor der Geschäftsführung.