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Bewertung

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Einsatz lohnt sich

4,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einspringen, besonderes Engagement bei den Schülern, Notfallhandy übernehmen, alles, wirklich jedes kleine "Mehr" wird belohnt. Das Punktesystem ist vorbildlich.

Arbeitsatmosphäre

Hat man im Privathaushalt nur bedingt Einfluss, kann mir aber meine "Baustelle" so gut als möglich einrichten. Geh gern zur Arbeit.

Kommunikation

Kommunikation ist priiiima! Bekomme immer alle notwendigen Informationen und mehr.

Kollegenzusammenhalt

Habe bisher nur offene Ohren erlebt, jeder hilft jedem wenn es mal hakt.

Work-Life-Balance

Es gibt jeden Monat die Möglichkeit Wunschfrei zu äußern, was auch meist irgendwie möglich gemacht wird. Es gibt Dauerwunschfrei, heißt, dass die gewünschten Tage immer frei sind. Es wird versucht jedem gerecht zu werden. Ich wollt den Dienstplan nicht erstellen. :-)

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für Fragen/ Wünsche/ Anregungen. Jederzeit erreichbar. Es gibt ein Feedback zur eigenen Leistung.

Interessante Aufgaben

12 Stunden Dienst, viel Zeit für Patient und "Bürokratie". Gutes Doku- System. Auch als Teamleiter komm ich nicht in`s Schwitzen.

Gleichberechtigung

Hier wird Gleichberechtigung gelebt. Zumindest hab ich als Ü-45 keine Klagen.

Arbeitsbedingungen

So gut als im heimischen Umfeld möglich. Bei Problemen gibt es umgehend Abhilfe. Hilfsmittel sind immer vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird soweit getrennt wie vom Pat./ den Angehörigen gewünscht. Soziales Engagement ist vorhanden. Abgesehn von dem Kümmern um die Mitarbeiter gibt es Spenden u.ä.

Gehalt/Sozialleistungen

Vielleicht nicht ganz so viel Grundgehalt wie anderswo, aber jeder zusätzliche Handgriff/ Dienst wird belohnt. Hier macht keiner was zusätzlich umsonst.

Image

Bin hochzufrieden hier zu arbeiten, es geht den Patienten und mir gut. Würde ich jederzeit weiterempfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann. Viele Fortbildungen und die Weiterbildung zur Fachkraft für außerklinische Beatmung ist Pflicht. Weitere Fortbildungen nach Bedarf und Absprache. Mehr geht nicht.


Umgang mit älteren Kollegen

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