wenige PFK und viel Hauswirtschaft. Ohne Führerschein als Azubi muss man zu den Patienten zu Fuß gehen. Ich empfehle nic
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Arbeitgeber muss die Rolle und die Aufgaben der Auszubildenden besser kennen und respektieren.
Verbesserungsvorschläge
Pflege Ausbildung und nicht Hauswirtschaft Ausbildung .
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein Feedback. Schade, dass du deine Ausbildung bei uns so erlebt hast.
Wir sind ein ambulanter Pflegedienst – Auszubildende fahren bei uns ausschließlich Pflege- und Kombitouren sowie Touren mit Pflegefachkraft-Aufgaben. Reine Hauswirtschaftstouren begleiten Azubis nicht. Hauswirtschaftliche Tätigkeiten beim Patienten (z. B. Frühstück vorbereiten) gehören jedoch ganz normal zur generalistischen Pflegeausbildung dazu.
Nach der Einarbeitung betreuen Auszubildende selbstständig nur eine kleine, überschaubare Anzahl von ca. 3–6 Patient:innen. Die Aufgaben sind klar definiert und dem Ausbildungsstand angepasst, z. B. Medikamentengabe, Anziehen von Kompressionsstrümpfen. Ziel ist, dass Azubis eigenständiges Arbeiten lernen und Sicherheit gewinnen, insbesondere auch mit Blick auf die praktische Prüfung.
Wir bieten mehr Praxisanleitungsstunden als gesetzlich vorgeschrieben, üben viele Fertigkeiten an Simulationspuppen, und fachliche Ausarbeitungen können in der Arbeitszeit erledigt werden.
Ein Führerschein ist keine Voraussetzung: Touren ohne Auto werden so geplant, dass die Patient:innen in weniger als ⌀ 6 Minuten zu Fuß erreichbar sind – selbstverständlich in der Arbeitszeit.
Viele Auszubildende, die diese Möglichkeiten aktiv nutzen, empfinden unser Konzept als anspruchsvoll, aber sehr fair und lernorientiert. Dass du das anders wahrgenommen hast, bedauern wir. Für ein persönliches Gespräch stehen wir jederzeit zur Verfügung.