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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pflegedienst joma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pflegedienst joma
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pflegedienst joma
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer etwas zu lachen

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen egal ob HW, PF oder BT sind in einer Gruppe. Und ja da kommt schon das ein oder andere verrückte Thema.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Ausfall oder plan Änderungen ist kein Problem. Einer hat immer Zeit und hilft aus.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitszeiten und manchmal auch nach Wunsch mal ein Tag länger frei.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind wie eine Familie. Egal welcher Bereich, es werden alle so behandelt, wie man sich selbst auch behandeln würde

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arztbesuche oder mal spontan auf ein Kaffee im Büro treffen