Richtigstellung aus Mitarbeitersicht – Unsere Arbeitsrealität.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zuverlässig, super netter Umgang mit den Mitarbeitern, der Chef ist sich nicht zu schade um mit anzupacken.
Verbesserungsvorschläge
Bin wunschlos Glücklich, ich habe mich noch nie so wohl gefühlt bei der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist respektvoll, kollegial und wertschätzend. Fehler werden konstruktiv besprochen, und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Mitarbeitende arbeiten eng zusammen, unterstützen sich gegenseitig und können jederzeit offen kommunizieren. Neue Kolleg:innen werden freundlich aufgenommen und erhalten die notwendige Unterstützung.
Image
Der Pflegedienst Kismann GmbH legt großen Wert auf ein professionelles, vertrauenswürdiges und positives Image in der Region. Kund:innen und Mitarbeitende berichten regelmäßig von einer freundlichen, zuverlässigen und kompetenten Betreuung. Durch Transparenz, hohe Pflegequalität und verantwortungsbewusstes Handeln trägt unser Team aktiv dazu bei, dass das Unternehmen als seriöser und verlässlicher Pflegedienst wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Es wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet. Dienstpläne werden fair und unter Berücksichtigung der Wünsche der Mitarbeitenden erstellt. Urlaub und Freizeit werden respektiert, sodass ausreichend Erholungszeiten garantiert sind. Auch kurzfristige Änderungen werden transparent kommuniziert, sodass die Mitarbeitenden ihre private Planung zuverlässig gestalten können.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende haben jederzeit die Möglichkeit, an internen und externen Schulungen teilzunehmen, ihre Qualifikationen zu erweitern und Verantwortung zu übernehmen. Auch Karriereschritte innerhalb des Unternehmens werden transparent kommuniziert, sodass jede:r Mitarbeitende die Chance hat, sich fachlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Es erhalten alle Mitarbeitenden überdurchschnittliche Vergütung, die verlässlich und pünktlich ausgezahlt wird. Vereinbarungen aus Arbeitsverträgen werden vollständig eingehalten, und Zusatzleistungen werden fair verteilt. Die Gehaltsstruktur ist transparent und entspricht den Qualifikationen und Aufgaben der Mitarbeitenden. Dadurch fühlen sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und fair behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrten zu Kund:innen werden effizient geplant, um unnötige Wege zu vermeiden, und Ressourcen werden sparsam eingesetzt. Ebenso wird auf soziale Verantwortung geachtet: Mitarbeitende und Kund:innen werden respektvoll behandelt, und auf faire Arbeitsbedingungen und ein sicheres Umfeld wird besonders geachtet. Umwelt- und Sozialbewusstsein sind feste Bestandteile unserer täglichen Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, helfen bei Engpässen und teilen ihr Wissen und ihre Erfahrungen. Neue Mitarbeitende werden freundlich aufgenommen, und es wird Wert auf gegenseitige Hilfsbereitschaft gelegt. Durch diesen Teamgeist entsteht ein vertrauensvolles und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und motiviert arbeiten können.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeitenden – unabhängig vom Alter – werden fair behandelt und erhalten die notwendige Unterstützung, um ihre Arbeit sicher und effizient auszuführen. Erfahrung und Fachwissen älterer Kolleg:innen werden geschätzt, und sie werden gleichwertig in Aufgaben und Entscheidungsprozesse eingebunden. So entsteht ein respektvolles und kooperatives Arbeitsumfeld für alle Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei der Kismann GmbH sind kompetent, hilfsbereit und zugänglich. Fragen und Anliegen der Mitarbeitenden werden ernst genommen und sachlich beantwortet. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und die Vorgesetzten stehen jederzeit als Ansprechpartner für fachliche oder organisatorische Fragen zur Verfügung. Dadurch entsteht ein vertrauensvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und gut arbeiten können.
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsbedingungen sind gut strukturiert und praxisnah. Alle benötigten Arbeitsmaterialien, wie Handschuhe, Desinfektionsmittel und weiteres Equipment, stehen in ausreichender Menge zur Verfügung. Die Räumlichkeiten sind sauber, sicher und gut ausgestattet, sodass Mitarbeitende effizient und komfortabel arbeiten können. Auch ergonomische und gesundheitliche Aspekte werden berücksichtigt, um ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen, transparent und respektvoll. Anliegen, Fragen oder Verbesserungsvorschläge werden jederzeit ernst genommen und zeitnah bearbeitet. Informationen zu Touren, Kund:innen oder organisatorischen Abläufen werden klar weitergegeben, sodass alle Mitarbeitenden gut informiert sind. Auch zwischen den Führungskräften und dem Team herrscht eine regelmäßige und konstruktive Kommunikation, die das Arbeiten erleichtert und ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
Gleichberechtigung
Im Pflegedienst Kismann GmbH wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder familiärer Zugehörigkeit gleichwertig behandelt. Aufgaben, Verantwortung und Anerkennung werden fair verteilt, und jede:r Mitarbeitende hat die gleichen Chancen auf Weiterbildung und berufliche Entwicklung. Ein respektvoller Umgang miteinander ist dabei selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Ich als Mitarbeitende übernehme vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Jede Fachkraft kann ihre Qualifikationen einbringen und Verantwortung übernehmen, sei es in der direkten Pflege, Beratung von Kund:innen oder in organisatorischen Abläufen. Auch besondere Tätigkeiten und Zusatzaufgaben werden gerecht verteilt, sodass jede:r Mitarbeitende die Möglichkeit hat, sich fachlich weiterzuentwickeln und die Arbeit als sinnvoll und motivierend zu erleben.