Keine Wertschätzung zu sehen und kein Privatleben mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
-nicht nur Überstunden machen müssen
-Teamleitungen auf eine Schulung für Dienstpläne schicken
-bessere Dienstpläne
Arbeitsatmosphäre
Ist ein bisschen stockend.
Image
Anscheinend hören viele wieder während der Probezeit auf, weil falsche Sachen versprochen werden.
Work-Life-Balance
Bin gerade mal 1 1/2 Monate dabei und bin fast jedes Wochenende da. Der neue Dienstplan ist auch unschön für November und ich musste weinen. 3 Wochenenden hintereinander arbeiten, 2 Wochenenden direkt nach der Einarbeitung und keine Zeit mehr für Freunde und Familie. Es werden Dinge seitens der Firma also versprochen, die nicht eingehalten werden. Zudem ist der Dienstplan arbeitsrechtlich gar nicht so erlaubt. (Wurde auch schon angesprochen)
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist super, da gibt es nichts zu beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung kommt schwer mit Kritik zurecht oder man bekommt im Allgemeinen keine Antwort. Weiß ehrlich gesagt nicht an wen ich mich noch wenden kann.
Kommunikation
Man wird nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Unfaire Dienstverteilung (Tag- und Nachtdienst)
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hey, danke für dein offenes Feedback – das nehmen wir wirklich ernst.
Schön zu lesen, dass du deinen Teamzusammenhalt so positiv erlebst. Und ja, der Einstieg in ist auch immer etwas von der Versorgung abhängig. Es kommt mal vor das man 3 Wochenenden am Stück.
Unsere Teamleitungen werden regelmäßig geschult, und es gibt ein eigenes Führungskräftetraining für alle Teamleitungen in der Intensivpflege.
Was die Ansprechpartner betrifft: Du bist nie allein mit deinen Anliegen und das wir auch so im Onboarding kommuniziert. Neben deiner Teamleitung stehen dir immer auch die Fachbereichsleitung und die Betriebsleitung zur Verfügung. Wer für dich zuständig ist, findest du jederzeit in unserer Mitarbeiter-App. Und die Person, die dein Vorstellungsgespräch geführt hat, begleitet dich auch in den ersten Wochen aktiv.
Bei Kremer steht nie jemand alleine da, man muss es nur ansprechen. Und wenn du bei deiner Teamleitung nicht weiter kommst bitte ich dich - melde dich bei mir direkt über die Mitarbeiter App (Lara Richter) - ich bin für dich da.
Lara vom Team Kremer 🍀