Basierend auf Daten aus 501 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegedienst Kremer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 247 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns steht der Mensch nicht auf dem Papier – sondern im Mittelpunkt jedes Tages. Wertschätzung ist bei uns keine nette Geste, sondern gelebter Alltag. Wir hören zu, halten den Rücken frei und schaffen ein Umfeld, in dem du wachsen kannst, ohne dich zu verausgaben. Hier bist du nicht nur Teil ein ...
501 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Soweit in Ordnung, jeder hat mal einen schlechten Tag.
Kollegen unter sich im selben Abteil super , Zusammenarbeit mit Büro wird es schwierig