Basierend auf Daten aus 511 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegedienst Kremer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 255 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns steht der Mensch nicht auf dem Papier – sondern im Mittelpunkt jedes Tages. Wertschätzung ist bei uns keine nette Geste, sondern gelebter Alltag. Wir hören zu, halten den Rücken frei und schaffen ein Umfeld, in dem du wachsen kannst, ohne dich zu verausgaben. Hier bist du nicht nur Teil ein ...
511 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Team ist super, da gibt es nichts zu beschweren.
Bin gerade mal 1 1/2 Monate dabei und bin fast jedes Wochenende da. Der neue Dienstplan ist auch unschön für November und ich musste weinen. 3 Wochenenden hintereinander arbeiten, 2 Wochenenden direkt nach der Einarbeitung und keine Zeit mehr für Freunde und Familie. Es werden Dinge seitens der Firma also versprochen, die nicht eingehalten werden. Zudem ist der Dienstplan arbeitsrechtlich gar nicht so erlaubt. (Wurde auch schon angesprochen)
Teamleitung kommt schwer mit Kritik zurecht oder man bekommt im Allgemeinen keine Antwort. Weiß ehrlich gesagt nicht an wen ich mich noch wenden kann.
Ich arbeite jetzt seit einer Weile bei Kremer und wollte eigentlich nur kurz was schreiben, aber es gibt einiges zu sagen. Am meisten fällt mir auf, wie kurz die Wege hier sind. Wenn man mit einer Idee kommt, bekommt man in der Regel innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung, ohne Umwege über mehrere Abteilungen. Das kenne ich aus Gesprächen mit Freunden aus größeren Unternehmen ganz anders, dort wird oft wochenlang diskutiert, bevor überhaupt eine Entscheidung fällt.
Was mich auch überzeugt, ist wie offen im Team kommuniziert wird. Wenn etwas nicht funktioniert, wird das angesprochen, auch gegenüber der Führung, ohne dass man Angst haben muss. Vieles läuft kurz und spontan zwischendurch statt in endlosen Meetings. Der Zusammenhalt im Team ist echt, gerade wenn es hektisch wird, springt man füreinander ein, ohne dass groß Aufhebens darum gemacht wird.
Ist ein bisschen stockend.