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Pflegedienst 
Kremer
Bewertung

Bewertung

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pflegedienst Kremer GmbH in Nidderau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kommunikation und super Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie waren immer bemüht daher keine negativen Aspekte

Verbesserungsvorschläge

Mehr Klientel in den verschiedenen Umgebungen das man mindestens zwei oder drei haben kann

Arbeitsatmosphäre

Der Klient und seine Frau hat eine unangenehme Armosphäre.

Image

Tolle Firmenpolitik

Work-Life-Balance

Da es in Dipperz Umgebung keine Klienten gibt muss das Team versuchen die fehlenden Dienste abzudecken aber die Bereichsleitung hilft mit Personal auch mit.

Karriere/Weiterbildung

Nach einem Jahr kann man sich weiterbilden

Gehalt/Benefits

Tolles Gehalt hatte mich sehr gefreut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fachgerecht

Kollegenzusammenhalt

Großartige Kolleginnen

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtnahme auf Dienste und Wünsche wurden berücksichtigt

Vorgesetztenverhalten

Die Bereichsleitung war immer für einen da und hat geholfen. Auch die Mädels aus der Cheffetage waren immer für einen da, das sind super Mädels.

Arbeitsbedingungen

Wir mussten im Keller und aufhalten und alle hatten Kopfschmerzen, keine Mikrowelle und Kühlschrank war nicht angeschlossen

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation mit Hammersbach, tolle Firmenpolitik

Gleichberechtigung

Die Dienste waren für alle gleichermaßen

Interessante Aufgaben

Teamleiteraifgaben und die change nach 1 Jahr Mitgliedschaft auf Weiterbildungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Kremer
Team Kremer

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die vielen positiven Worte – besonders zur Kommunikation, zum Team und zur Unterstützung durch die Bereichsleitung. Das freut mich wirklich sehr!

Was die Arbeitsbedingungen in den einzelnen Versorgungen betrifft, ist die außerklinische Intensivpflege natürlich immer auch von der jeweiligen Häuslichkeit des Patienten abhängig. Trotzdem ist es uns extrem wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen – und wir schauen immer, wie wir die Rahmenbedingungen bestmöglich gestalten können.

Deine Hinweise nehmen wir ernst und entwickeln uns da stetig weiter. Danke dir, dass du dir die Zeit für die Rückmeldung genommen hast – und alles Gute für deinen weiteren Weg!

Lara vom Team Kremer

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.