Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegedienst LaRa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander lief ganz gut.
Man konnte sich unter Kollegen sehr gut austauschen und wenn man Hilfe gebraucht hat Waren sie da.
Die Vorgesetzten haben alle Themen besprochen mit dem Team bei der Dienstbesprechung.
Die Hierarchie ist flach, alle haben das Ziel den Kunden gut zu versorgen und dabei so sinnnvoll wie möglich zu arbeiten.
Da man im ambulanten Pflegedienst seine Kollegen meist selten sieht, ist die Kommunikation schwierig. Aber es ist immer klar, dass man mit Fragen oder änhliches auch außerhalb der Arbeitszeit die Kollegen erreichen kann. Das einmal im Monat sttattfindete Teamtreffen hilft, dürfte aber auch öfter sein.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr Familiär.
Man hat sich sehr wohl gefühlt.