Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe einen großartigen Träger kennengelernt, der immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeitenden hat.
Ich fühlte mich jederzeit unterstützt und wertgeschätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich:
• Freundliches Team
• Geduldige Praxisanleiterinnen
• Wertschätzender Umgang
• Klare Struktur und gute Organisation.
Nichts Negatives zu berichten.
Aus meiner Sicht gibt es nichts Wesentliches zu verbessern.
Egal was ist oder was man für ein Problem hat man kann immer hingehen und es wird zugehört und auch Zeit genommen um eine Lösung zu finden.
Nichts
Mir fällt nichts ein
Das Gesamtpaket stimmt einfach, ich gehe wieder gern zur Arbeit!
Nix...
Da gibt es nichts zu bemängeln...
Frühzeitige Dienstpläne
Chefin kennt ihre Kunden nicht
Der Betrieb ist einfach zu schnell gewachsen.
" Fließbandversorgung "
Firma wird nach außen gut vermarktet, Innenverhältnis steht konträr hierzu
Dienstplanänderungen werden nicht rechtzeitig mitgeteilt oder man erfährt es von Kollegen,
Überstunden werden bei Dienstplanerstellung schon mit eingeplant
Im Marktvergleich unteres Mittelfeld
Chefin ist kaum zu erreichen
Standortortung während der Tour möglich
(Aufenthaltsdauer beim Kunden kann ausgewertet werden)
Vorgesetzte haben keine Zeit für Gespräche
Manche Fachkräfte werden nur auf Helfertouren eingesetzt
Leider hat der Arbeitgeber alles verspielt, was ich mal gut an ihm gefunden habe, er war auf einem guten Weg, hat aber vergessen was wirklich wichtig ist.
Soviele Punkte um sie ihr aufzuführen. Aber das wichtigste ist, ihr arbeitet mit und an Menschen und eure Mitarbeiter sind keine Maschinen!!!
Geht mehr auf eure Mitarbeiter ein und lernt sie zu schätzen, verheizt das Personal nicht und stellt euch selbst nicht immer in den Vordergrund.
Solange man zu allem ja und Amen sagt und keine eigene Meinung hat, herrscht eine gute Atmosphäre
Es wird immer mehr gefordert, kein Verständnis dafür wenn man mal nicht einspringt
Es gibt wenige Ausnahmen auf die man sich verlassen kann
Kommt ganz auf die Laune der chefin an, die Kommunikation untereinander ist zweigeteilt.