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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe einen großartigen Träger kennengelernt, der immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeitenden hat.
Ich fühlte mich jederzeit unterstützt und wertgeschätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich:
• Freundliches Team
• Geduldige Praxisanleiterinnen
• Wertschätzender Umgang
• Klare Struktur und gute Organisation.
Egal was ist oder was man für ein Problem hat man kann immer hingehen und es wird zugehört und auch Zeit genommen um eine Lösung zu finden.
Sehr Familienfreundlich, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Das Gesamtpaket stimmt einfach, ich gehe wieder gern zur Arbeit!
Immer freundlich und ein offenes Ohr für alles.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts Negatives zu berichten.
Soviele Punkte um sie ihr aufzuführen. Aber das wichtigste ist, ihr arbeitet mit und an Menschen und eure Mitarbeiter sind keine Maschinen!!!
Bewertung lesen
Chefin kennt ihre Kunden nicht
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es nichts Wesentliches zu verbessern.
Da gibt es nichts zu bemängeln...
Mir fällt nichts ein
Geht mehr auf eure Mitarbeiter ein und lernt sie zu schätzen, verheizt das Personal nicht und stellt euch selbst nicht immer in den Vordergrund.
Bewertung lesen
Der Betrieb ist einfach zu schnell gewachsen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegedienst Sempf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst Sempf besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst Sempf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst Sempf als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegedienst Sempf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gründlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pflegedienst Sempf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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