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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Eigene Küche und ein tolles Team
Das man Hunde mit zum dienst bringen darf. Mag ich nicht.
Altes Haus. Könnte mal renoviert werden und mehr Parkplätze am Haus
Normal halt Schichtdienst
Könnt besser sein
Schichten
Die Pflegedienstleitung bemüht sich um Weiterbildung für uns
Normales Gehalt in der Pflege
Nichts besonderes
Geiles Team egal welche Position man hat
Ist auch top. Meine Kollegen sind alle fair miteinander
Unsere Pflegedienstleitung ist TOP
Ist gut. Wir haben eine eigene Küche zum Glück und deswegen auch leckeres essen. :) sonst haben wir alles was man zum pflegen so braucht !
Alles gut wenn man Raucher ist weiß man immer mehr :))))))
Top
Geht so. Normales Pflegeheim
Mein ehemaliges Team.
Eigentlich nichts. Ich hab da gern gearbeitet, bin umgezogen und wohne jetzt zu weit entfernt.
Mehr Teamevents und tolle Aktionen für die Kollegen.
Das Klima ist gut, der Umgang unter den Kollegen ist lustig und nett. Die Leitung hat immer ein offenes Ohr.
Wie es eben in der Pflege so ist. Schichtetest.
Wenn man will dann gibt es viele Möglichkeiten
Tarifähnliche Bezahlung
Etwas viel alte Schule, ziemlich viel noch auf Papier
Perfekt - tolle Kollegen. Leider ziehe ich aus persönlichen Gründen weiter weg und dadurch wird der Weg zu weit.
Sehr gut.
Die Leitung ist nett und war immer fair. Könnte öfter mal lachen :)
Etwas mehr Arbeitsmaterial, Handschuhe und so wären schon gut.
Gibt es nichts zu beanstanden.
Naja, allgemeine Pflege eben
Gar nichts
Das die keinen glauben, hatte ein arbeitsunfall
Besser mit mit den Mitarbeitern um gehen
Schlecht umgangsform
Note 3
Kommen ein nicht entgegen
Man wird angemacht von den pflegerin
Weiß ich nicht
Nimmt sich keine Zeit für die die Angestellten
Sehr schlecht
Könnte besser sein
Zu wenig Gehalt, wenn man das schon lange macht
Ne
Gut
Durch die Größe des Unternehmens gibt es viele Arbeitsplätze
Absprache werden nicht eingehalten, keinerlei Wertschätzung seitens der GF, inkompetente Leitungskräfte werden auf Ruheposten gesetzt, vermeintlich "bedrohliche" MA unter Angabe von an den Haaren herbeigezogenen Gründen entlassen.
Gerecht gegenüber allen MA
etwas zu wenig an der Basis
Bonushefte für alle MA und nicht nur für die Pflege
Teamarbeit ist das A und O
nach einigen unschönen Vorfällen nicht 100%. Der Pfeil zeigt aber nach OBEN
alles im grünen Bereich. Jeder kann seine Zeit einplanen und bei persönlichen Problemen gibt es in jedem Falle Freizeit zur Erledigung.
Jederzeit sind Schulungen und Weiterbildungen möglich und werden vom AG bezahlt.
kann sich mancher AG verstecken
absolut TOP
sehr gut. Probleme werden angehört und geklärt.
super, werden nicht bevorteilt aber auch nicht benachteiligt. Es gibt keinen Unterschied ob 20 oder 65
Fair, jederzeit ein offenes Ohr für die Probleme der AN
erfahren ständige Verbesserungen
jederzeit den ROTEN DRAHT zur GF
absolut
jeder Tag bringt neue Aufgaben
Ein super Team, gute Arbeitsatmosphäre, in schwierigen Zeiten halten alle zusammen, nicht nur in dem Haus, wo ich tätig bin, man bekommt auch Unterstützung von den anderen Einrichtungen
Urlaub, der genehmigt wurde, wird auch genommen. Die Arbeitszeiten sind sehr gut. Auf die Familie wird rücksicht genommen.
Wenn das Interesse und die Motivation von dem Vorgesetzten erkennbar ist, kann man sehr weit innerhalb des Unternehmens kommen.
Wir haben bereits im letzten Jahr eine Gehaltserhöhung erhalten. Besondere Leistung werden von der Geschäftsführung belohnt.
sehr gut
Ich habe mit meinem Vorgesetzten ein sehr gutes Verhältnis, hat immer ein Ohr für die Mitarbeiter, sucht Lösungen bei Problemen, man kann viel mit Ihr lachen.
könnte manchmal transparenter sein
Es wird im Haus kein Unterschied gemacht, in welchem Aufgabenbereich jemand arbeitet, ob jemand jung oder älter ist, ob jemand anders spricht als wir..... das finde ich super
Menschlichkeit, immer fair, ist bei Problemen immer da
Bei guter Leistung und Engagement werden Fort- und Weiterbildung vom Unternehmen gefördert und unterstützt.
Ich habe mich innerhalb des Unternehmens hochgearbeitet. Wenn man eine gute Leistung erbringt, bekommt man immer die Chance.
Manchmal hapert es
Führungskräfte müssen auf Wirtschaftlichkeit achten.das ist aber auch unser Job
Leider ist der Ruf schlechter als er ist...gute Arbeit guter Arbeitgeber...wenn man seinen Job versteht
Jeder erhält Hilfe
Könnte tatsächlich besser sein obwohl Kritik kann und darf angebracht werden.
Es wird vorausgesetzt das man sich als Führungskraft selber auch beliest. Führungskräfte die ihr Handwerk nicht verstehen sind damit natürlich überfordert
Druck, Druck, Druck...die Geschäftsführung ist wie ein Panzer im Porzellanladen. Frau Muus hat ekn Ziel das sie ohne Rücksicht auf Verluste verfolgt...Geld verdienen um jeden Preis, das macht sie in jedem Gespräch und jeder Anweisung unmissverständlich klar.
Das Unternehmen ist noch recht jung und expandierte relativ schnell, die Ansätze und nach außen hin vorgestellten ideale sind sehr gut. Gehalten wird von diesen versprechen jedoch recht wenig. Aber wer an qualifizierten Mitarbeiter und ausreichendem Personal aus Profitgründen spart muss mit den Konsequenzen leben.
Permanente Erreichbarkeit und anwesendheit wird eingefordert und als Selbstverständlich angesehen. Ein Stundenabbau wird zwar erwartet jedoch nur nach den wirren Bedingungen der Geschäftsführung. Wertschätzung sieht anders aus.
In meiner Zeit gab es weder Förderung noch adäquate Weiterbildungen. Pflichtfortbildungen wurden gemacht, war ja auch Pflicht. Investitionen in qualifizierte Mitarbeiter war schlichtweg nicht vorhanden.
Das Gehalt ist einstiegsgerecht, danach ringt man jedoch um jeden Cent, erhöht wird nur nach massiver Verhandlung. Wirtschaftlichkeit ist nachvollziehbar aber Leistung muss entlohnt werden. Das Unternehmen ist mit den derzeitigen Gehaltsvorstellungen nicht mehr wettbewerbsfähig.
Mülltrennung wird groß geschrieben, Infektiöses Material kann fachgerecht entsorgt werden, jedoch spielt hierbei das Personal eine große Rolle bei der Umsetzung.
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken. Der Druck auf die Leitungsebene wirkt sich auf alle Mitarbeiter aus, allerdings geben alle Mitarbeiter immer ihr bestes und versuchen alles zusammen durchzustehen.
Vorallem das Stammpersonal (wovon nurnoch sehr wenige da sind) wird von den Kollegen sehr geschätzt.
Austausch von Leitungskräften mit teilweise unmenschlichen Methoden. An Absprachen wird sich nicht gehalten. Wer hier Gegenwind produziert wird ganz schnell ausgetauscht.
Das Haus ist sehr Modern, technische Möglichkeiten werden jedoch nicht genutzt (Fäkalienspüle vorhanden, darf jedoch nicht genutzt werden). Die zur Verfügung gestellten technischen Mittel sind vorhanden jedoch teilweise veraltet oder nicht in ausreichender Menge vorhanden (Laptops, Zugänge, Telefone).
Pro...es wird viel Besprochen, Contra...jedoch nur aus einem Grund. Unkonstruktive Kritik zu äußern auf einer persönlich angreifenden Ebene und klar zu machen das man nichts richtig macht oder zu wenig abrechnet.
Weder Mann noch Frau wurde aufgrund seines Geschlechts benachteiligt, auch Mitarbeiter mit Einschränkungen bekommen hier die Möglichkeit sich einzubringen.
Das Spektrum ist riesig und sehr abwechslungsreich jedoch wird von den wenigen Menschen enorm viel verlangt dieses Projekt über Wasser zu halten.
Wenn es ein Problem gibt ist die GF immer zum Gespräch bereit um Problem zu lösen.
Sehr entspanntes Arbeiten
Es könnte mehr sein, aber das ist ja bei jedem Arbeitgeber gleich :-)
So verdient kununu Geld.