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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verpflegung
Verbesserungsvorschläge
Tauschen sie die mittlere führungsebene aus, bezahlen Sie die Bereiche Reinigung und Pflege besser.
Sorgen Sie für ein gutes miteinander.
Legen Sie „bestrafungsrituale“ ab!
Arbeitsatmosphäre
Die Einrichtung scheint auf den ersten Blick angenehm, jedoch merkt man schnell, dass es kein „miteinander“ gibt.
Kollegen grüßen nicht, sprechen nicht miteinander.
Work-Life-Balance
Man wird oft angerufen, um Dienste zu übernehmen. Honoriert wird dies menschlich nicht. Tut man das nicht, wird Urlaubsgeld gestrichen.
Ist man krank, wird Zusatzleistung sofort gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechte mülltrennung
Schlechte gehaltsverteilung
Keine anerkennung
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir in 3 Jahren nichts angeboten.
Ein Wechsel in einen höher bezahlten Bereich wurde nicht bewilligt, allerdings bei anderen Kollegen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur zwischen denen, die die neuen oder ruhigeren Kollegen mobben.
Viele verlassen aufgrund dieser Zustände die Einrichtung.
Mibbing unter vorgehaltener Hand findet täglich statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos, ältere füllen nur personallücken und werden verheizt
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hatte für mich kein ihr.
Setzt sich nicht für alle Kollegen ein.
Deckt die Fehler seiner“Lieblinge“
Arbeitsbedingungen
Für Arbeitskittel wird gesorgt
Es kann im Betrieb gegessen werden
Kommunikation
Informationen werden nicht ausreichend an alle Mitarbeiter weiter gegeben.
Änderungen bei Bewohnern ebenso.
Mitarbeiter werden absichtlich Informationen vorenthalten, damit diese bei Vorgesetzten angeschwärzt werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn im hauswirtschaftlichen Bereich, keine angemessenen Erhöhungen, währen Pflege bei gleichbleibenden Arbeit immer mehr verdient
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Es existiert eine „hackordnung“
Kollegen werden NICHT gleich behandelt.
Bsp. urlaubsplanung, ~Länge
Manche bekommen nur frühdienst, die anderen decken Spätzündung ab, den keiner möchte
Interessante Aufgaben
Nur routinierte stupide abläufe
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