Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegehelden Franchise die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Monthlys, Weeklys und bei uns in der IT Dailys sowie regelmäßige 1:1s, quartalsweise Team-Tage und Halbjahresgespräche.
Bisher kann ich dazu wirklich nur allerbestes berichten. Macht Spaß!
Es gibt - wie überall - Phasen, in denen alle die Zähne zusammenbeißen müssen. Das ist hier aber bei weitem nicht die Regel, sondern die (abgesprochene) Ausnahme.
In der IT gibt es derzeit noch ein bisschen aufzuräumen – aber wir haben ambitionierte Ziele, werden unseren digitalen Vorsprung weiter ausbauen und sind regelmäßig dabei, neuste Technologien auf ihre Alltagstauglichkeit zu testen. Die Branche bietet wirklich großes Innovationspotenzial!
Kommunikation über bevorstehende Entscheidungen oder bereits getroffene teilweise ausbaufähig.
Sehr angenehmes Betriebsklima, das geprägt ist durch einen vertrauensvollen Umgang miteinander. Sowohl das Hamburger als auch das Itzehoer Büro sind Orte, an denen man sich wohlfühlen kann.