Nie wieder
Arbeitsatmosphäre
Wenn man vom Chef in Ruhe gelassen wird, geht es.
Image
Der ruft eilt einem voraus
Work-Life-Balance
Die oberen machen frei wenn sie wollen, Hauptsache der Laden läuft.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Miserable
Vorgesetztenverhalten
Chef hat sich übernommen. Macht ohne Personal eine WG nach der anderen auf.
Kommunikation
Jeder kocht seine eigene Suppe
Interessante Aufgaben
Buckeln und einspringen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch kritische Bewertungen nehmen wir ernst, selbst wenn wir die dargestellte Wahrnehmung in wesentlichen Punkten nicht teilen.
Die Pflegebranche ist insgesamt von hoher Dynamik, Personalmangel und einer erheblichen organisatorischen Belastung geprägt. Gerade in wachsenden Unternehmen entstehen dabei naturgemäß Veränderungen, die nicht von allen Mitarbeitenden gleichermaßen positiv wahrgenommen werden. Wachstum und der Ausbau neuer Versorgungsangebote dienen dabei in erster Linie der langfristigen Sicherstellung moderner Pflege- und Arbeitsstrukturen.
Die pauschale Darstellung, Führungskräfte würden sich ihren Verpflichtungen entziehen oder Mitarbeitende dauerhaft „buckeln“ lassen, entspricht jedoch weder unserem eigenen Anspruch noch der Realität vieler engagierter Kolleginnen und Kollegen in unserem Unternehmen. Ebenso bedauern wir pauschale Aussagen über einzelne Personen oder Teams, da diese der Vielzahl positiver Rückmeldungen aus dem Unternehmen nicht gerecht werden.
Unabhängig davon danken wir Ihnen für die gemeinsame Zeit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Max Hentschel
Geschäftsführung
PflegeLust GmbH