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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschlichkeit
Die Enrwicklungsmöglichkeiten
Das miteinander
Auf jeden Fall seine Ehrlichkeit und Direktheit. Einfach gerade raus. Jedoch auch ein offenes Ohr weiß ich sehr zu schätzen. Würde ich mich in der Firma nicht so wohl fühlen würde ich nicht gern mit Freude zur Arbeit geben und gut gelaunt Feierabend machen.
Das auf meine persönlichen Bitten und Wünsche eingegangen wurde und ich stets mit Respekt behandelt worden bin.
Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
Den lockeren Umgang untereinander, das Gehalt und Benefits, unseren Slogan sowie das Design.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wenn eine PFK Rufbereitschaft hat es keine Person im Hintergrund gibt. PFK darf ganzen Dienste abdecken ohne Unterstützung durch einen Vorgesetzten...Nur wurde ich für Dienstplanung nicht bezahlt...
Da fällt mir nichts ein....
Verbesserungsvorschläge
Einfach ehrlich sein. Keine Dinge versprechen. Aufpassen was man für Mitarbeiter einstellt. Allgemeine Bedingungen verbessern.
Evtl. Mehr Präsenz in den Wohngemeinschaft und vor Ort dann persönlicher Ansprechpartner sofern umsetzbar
Die Kollegen waren zu meiner Zeit oft krank
Etwas mehr Präsenz in den Wohngemeinschaften zeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von PflegeLust ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Rahmen der Kompetenzen
Wir sitzen alle in einem Boot.... Ganz nach dem motto:gemeinsam sind wir stark
Ich fühle mich gleichberechtigt und konnte noch nichts anderes beobachten.
Jeder ist und wird Gleichberechtigt
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PflegeLust ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Grüppchenbildung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden Dinge versprochen, aber nicht eingehalten. ,,Das habe ich nie gesagt." Oder ,,Wir den Bereich haben wir schon jemanden"
Sind die vorgesetzten immer offen für.
Weiterbildung jederzeit gut umgesetzt
Es wird einem möglich gemacht sich weiter zu bilden.
Nicht nur in der Pflege, auch der Haustechnik wird die möglichkeit gegeben sich vortzubilden.
Immer wieder gute Weiterbildung und Fortbildung Möglichkeit die der Chef bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PflegeLust wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PflegeLust besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PflegeLust als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PflegeLust als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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PflegeLust
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PflegeLust
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