2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pflegen und Wohnen im Sonnengarten Bewertungen
Pflegen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich denke, dass alle Pflegekräfte eine Chance auf einen solchen Bonus verdienen für jede Überstunde und jedes Erscheinen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gut die seine Arbeiter kennt und wie hart sie wirklich arbeiten, zeigt den Arbeitern, dass sie nicht nur eine Belegschaft, sondern Teil eines Teams sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist oft schwierig, das Preisgabe eines anderen zu verstehen. Ich bin mir sicher, dass es bei jedem so ist. Wie schwierig es tatsächlich ist, wurde mir erst bewusst, als ich mit dieser Arbeit begann. Oftmals müssen wir im Vorfeld Termine mit Freunden und Familie vereinbaren, um Zeit zu gewinnen, und selbst dann sind wir uns nicht hundertprozentig sicher, da sich der Schichtplan immer ändern kann. Ich sage nicht, dass wir Medaillen bekommen sollten, aber ein wenig Dankbarkeit wäre schön, wenn wir an unseren freien Tagen kommen, nicht nur von unserem Team, sondern auch von unseren Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Antwort wäre natürlich, mehr Arbeitskräfte anzuziehen. Vielleicht sogar noch öfter, um zu schauen, wie es den Arbeitern geht und wie viel Arbeit sie aktuell haben. Eine Klimaanlage wäre auch toll
Arbeitsatmosphäre
Obwohl wir größtenteils ein Altenheim und ein Pflegeheim sind. Nach meinen Berechnungen sind es etwa 70-80 Mitarbeiter, wenn nicht sogar mehr. Was mich beeindruckt, ist, dass unsere Vorgesetzten jeden Namen kennen. Wir feiern kleine Erfolge und die Meinung jedes Einzelnen ist uns wichtig.
Work-Life-Balance
Ok, ok, ich weiß, es sieht schlecht aus, aber bedenken wir, dass es sich hier um einen Pflegeberuf handelt. Die Menschen brauchen uns jeden Tag. Wir müssen oft Überstunden leisten, weil überall Arbeitskräfte fehlen. Außerdem ist immer jemand krank oder im Urlaub und wir müssen uns einfach festhalten. Das ist oft zu viel und geht uns auf die Nerven, und wenn wir endlich mal ein paar Tage am Stück frei haben, hoffen wir wirklich, dass uns niemand anruft, doch wir springen immer wieder in Schichten ein, weil wir da sind, um zu helfen uns selbst und, was noch wichtiger ist, wir sind hier, um anderen zu helfen. In unserer Branche gibt es nicht viel, auf das man sich verlassen kann, der Arbeitsplan ist die Nummer 1 auf dieser Liste, aber wir können uns immer aufeinander verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Wir bieten immer die Möglichkeit zur Ausbildung, aber auch viele Möglichkeiten für zusätzliche Ausbildungen und Kurse.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin ehrlich gesagt der Meinung, dass Pflegekräfte unterbezahlt sind. Aber ich betrachte es nicht nur als Problem für mein Zuhause, sondern für alle. Ich denke, wir opfern viel mehr, als wir bekommen, aber ich kann nicht sagen, dass unser Chefin nicht versucht, uns mit verschiedenen Bonusen, wie zum Beispiel dem Corona-Bonus, zu entschädigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen stets, richtig zu recyceln, Ressourcen nicht unnötig zu verschwenden, und selbst in der Küche werden bestimmte Vorräte direkt aus dem Dorf beschafft.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nicht für jedes Team sprechen, aber in unserem sind wir nicht nur Kollegen. Wir sind füreinander da, um uns immer gegenseitig zu helfen, wenn es schwierig ist. Auch bei privaten Problemen standen wir einander stets zur Seite. Ich kann mir nicht vorstellen, diesen Job mit jemand anderem zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Arbeitnehmer in diesem Unternehmen und sogar in meiner Abteilung. Jeder Mensch wird gleich behandelt und hat die Möglichkeit, bis zur Rente hier zu arbeiten. Ihnen wurde Unterstützung, Hilfe und natürlich Verständnis entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, wir verstehen uns vielleicht nicht immer, aber wir versuchen immer, nach neuen Wegen zu suchen, um besser zu kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Ich muss zugeben, dass die Technologie uns Arbeitern die Arbeit wirklich erleichtert hat. Aber eines fehlt uns wirklich, vielleicht auch zwei, nämlich: Jalousien und vielleicht eine Klimaanlage. Die Sommer sind furchtbar heiß und unsere Fenster sind riesig, besonders im Esszimmer, wo die Leute den größten Teil des Tages verbringen, und obwohl dieses Problem im ersten Stock nicht auftritt, haben es im zweiten und dritten Stock wirklich Probleme. Obwohl wir als Arbeiter wirklich versuchen, es einfacher zu machen, indem wir die Fenster nicht öffnen und bei starker Sonneneinstrahlung immer die Vorhänge schließen, lindert dies das Problem nur ein wenig.
Kommunikation
Obwohl es für uns oft schwierig ist, einander zu verstehen, weil es schwierig ist zu verstehen, wie viel Arbeit in der Pflege geopfert wird. Wir müssen die Zeit mit unserer Familie opfern, um uns um andere zu kümmern, sei es ein Wochenende, ein Feiertag oder ein Feiertag. Das ist oft zu viel, aber deshalb haben wir in Meetings immer die Möglichkeit, unsere Meinung zu äußern und gehört zu werden. Wir haben auch eine Beschwerdebox, in der wir jederzeit anonym unsere Meinung äußern können, wenn wir nicht persönlich vorbeikommen möchten.
Gleichberechtigung
Ich muss zugeben, dass dies einer der Vorteile dieses Berufs ist. Egal wer Sie sind oder was Sie in diesem Geschäft sind, Sie werden eine Chance bekommen.
Interessante Aufgaben
Hmm, ich würde nicht sagen, dass die Arbeit gerecht verteilt ist, aber es hat auch seinen Grund. Wir sind in 3 verschiedene Stationen unterteilt: 2 Stationen für ältere und gebrechliche Menschen und unsere Demenzstation. Jeder denkt natürlich, dass sein Job der schwierigste ist und jeder seine eigenen Vor- und Nachteile hat. Ich bin keine Ausnahme, ich denke auch, dass die Belastung durch Demenz schwieriger ist als die anderen, weil die meisten unserer Menschen einen höheren Prozentsatz an Pflege benötigen. Aber wir haben oft die Möglichkeit, als Unterstützung in anderen Abteilungen zu arbeiten und haben die Möglichkeit, in eine andere Abteilung zu wechseln, also kann ich nicht sagen, dass das allzu unfair ist.
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Top:)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wird versucht möglich zu machen wer weiß wie es ist in der Pflege zu arbeiten weiß wie das ist ..
Karriere/Weiterbildung
Musst dich an den Arbeitgeber binden
Kollegenzusammenhalt
Noch nie ein besseren Zusammenhalt gehabt..
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliche Chefin die auf Augenhöhe kommuniziert es gibt selten solche Chefs auch wenn sie nicht aus dem Bereich Pflege ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pflegen und Wohnen im Sonnengarten durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Pflegen und Wohnen im Sonnengarten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pflegen und Wohnen im Sonnengarten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.