2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider total enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wülfrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr. Der neue Geschäftsführer wirtschaftet den guten Ruf runter.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, Probleme angehen. Mehr Personal einstellen. Es sitzen 8 Leute im Büro, zu viele Wasserköpfe. Jede Pflegekraft ist am Ende, keiner ist mehr Motiviert. Geschäftsführer ist zu geizig und packt lieber in die eigene Tasche, statt mehr Leute einzustellen, die aktiv in der Pflege helfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Inhaberin hat diesen Pflegedienst vor über 20 Jahren gegründet und groß gemacht. Ihre liebevolle, herzliche Art war sehr beliebt. Leider hat der Pflegedienst sehr nachgelassen, seit ihr Sohn mit eingestiegen ist. Immer mehr Druck und Doppeldienste, keine Wertschätzung, vergiftete Atmosphäre in der jeder über jeden herzieht.
Image
Der Ruf leidet. Früher der beste Pflegedienst Wülfraths, heute sind die Patienten fast alle unzufrieden.
Work-Life-Balance
Ständiges einspringen, jedes Wochenende Doppeldienste, teils an beiden Tagen. FD der 8 Stunden geht und dann noch 3 Stunden vom Spätdienst. Der Spätdienst geht teilweise bis 22 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen nur wenn es für den Pflegedienst nötig ist.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, keine Benefits, keine Sonderzahlungen. Zuschläge sind falsch abgerechnet. Will man nichts von wissen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es einfach nicht. Jeder ist gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genau so arbeiten wie die jungen, ohne Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht gemeinsam an Problemen gearbeitet und nicht zugehört. Es wurden Probleme mehrfach bei der Geschäftsführung angesprochen, keine Reaktion. Sowieso selten im Haus, man fühlt sich von der PDL ebenso im Stich gelassen, sie hört auch nicht zu und versucht nur mit zu wenig Personal zu überleben.
Arbeitsbedingungen
Autos teilweise kaputt in den Dienst geplant, Tourenbeginn vor 6 Uhr. Ruhezeiten werden nicht eingehalten. Arbeitszeitgesetz missachtet.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, teilweise erfährt man erst vom Doppeldienst, wenn man nach dem FD ins Büro kommt. Man wird nicht gefragt, einfach eingeplant. Es gibt eine WhatsApp Gruppe, in die man rein soll, um über neues Informiert zu werden, leider keine geeignete App für einen Pflegedienst. Die Geschäftsführung hört nicht zu und interessiert sich nicht für Belange der Mitarbeiter. Leider ist die Geschäftsführung auch zu selten da.
Interessante Aufgaben
Typische Pflegedienst Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine gute Unternehmensführung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wülfrath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pflegeservice Vierjahreszeiten durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pflegeservice Vierjahreszeiten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pflegeservice Vierjahreszeiten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.