Keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Bei 180 Mitarbeitern kein Betriebsrat!!!
Personalgespräche finden im Verhältnis 1:3 als Tribunal statt.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Neuausrichtung der Geschäftsführung betreffend Mitarbeitermotivation und Wertschätzung. Klima der Angst beseitigen!
Work-Life-Balance
Lange tägliche Einsatzzeiten, nicht nachvollziehbare Dokumentation von Überstunden usw. - 12 Tage Arbeit 2 Tage frei...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen lassen sich durch die Geschäftsführung manipulieren und gegeneinander ausspielen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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