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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das wir sind wir Gefühl
Bewertung lesen
Die Unterstützung, die positive Ausstrahlung, die Erreichbarkeit, der regelmäßig Gedanken Austausch
Das jeder der hier arbeitet als Individium wahgenommen wird
Schnelle und unkomplizierte Klärung meiner Probleme
Bewertung lesen
leider nichts
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Änderung der Plan Wirtschaft
Bewertung lesen
Fällt mir beim besten Willen nichts ein
Es ist ein permanent hoch angespannte Klima dort. Die Stammkräfte arbeiten meist am Limit, was anscheinend weder registriert noch gewürdigt wird (Mindestlohn, keinerlei sichtbare Anerkennung von oben).
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Bei 180 Mitarbeitern kein Betriebsrat!!!
Personalgespräche finden im Verhältnis 1:3 als Tribunal statt.
Teilweise etwas wuselig, aber das ist normal
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nehmen immer alles an
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Alles gut so , keine Veränderungen nötig
Komplette Neuausrichtung der Geschäftsführung betreffend Mitarbeitermotivation und Wertschätzung. Klima der Angst beseitigen!
Kommunikation, Würdigung und Wertschätzung einführen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Pflegestation Pollex ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Jeder hilft jeden so gut er kann
5
Bewertung lesen
wir mögen und schätzen uns, auch bei Streß kann man lachen und Spaß haben
5
Bewertung lesen
Ein nettes Team, noch nie so erlebt
5
Bewertung lesen
Super Team, die halten zusammen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegestation Pollex ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


nicht noch einmal
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Passt immer
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird monatlich Angeboten
5
Bewertung lesen
haben mich bei der Weiterbildung unterstützt , ich bin aufgrund meiner Entwicklung gegangen, habe einen anderen Weg eingeschlagen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegestation Pollex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegestation Pollex schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegestation Pollex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegestation Pollex als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Traditionelle
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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