Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegeteam Diana die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im ambulanten Pflegedienst ist insgesamt gut und transparent. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, und bei Fragen oder Problemen stehen sowohl die Kolleginnen und Kollegen als auch die Leitung als Ansprechpartner zur Verfügung. Der Austausch im Team erfolgt respektvoll und lösungsorientiert, wodurch eine gute Zusammenarbeit und eine sichere Versorgung der Patientinnen und Patienten unterstützt werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Im Team unterstützt man sich gegenseitig, hilft bei Herausforderungen und begegnet sich mit Respekt und Wertschätzung. Neue Mitarbeitende werden freundlich aufgenommen und gut eingearbeitet. Durch den offenen und hilfsbereiten Umgang miteinander entsteht ein positives Arbeitsklima, das die tägliche Arbeit erleichtert und motiviert.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Dienstpläne werden frühzeitig erstellt und individuelle Wünsche werden, soweit es der Dienstbetrieb zulässt, berücksichtigt. Dadurch lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Insgesamt wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten sind freundlich, respektvoll und unterstützen die Mitarbeitenden im Arbeitsalltag. Anliegen werden ernst genommen und es wird offen sowie auf Augenhöhe kommuniziert. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und bei Herausforderungen kann man sich jederzeit an die Leitung wenden. Insgesamt trägt das wertschätzende Führungsverhalten zu einem angenehmen und motivierenden Arbeitsumfeld bei.
Die Stimmung im Team ist super. Obwohl der Alltag in der ambulanten Pflege oft trubelig ist, behalten wir in der Verwaltung und auch die Mädels draußen meist einen kühlen Kopf und unterstützen uns gegenseitig. Es herrscht ein sehr herzlicher, familiärer Umgangston und die Kommunikation mit der Pflegedienstleitung läuft auf Augenhöhe.
Die Arbeitsatmosphäre im ambulanten Pflegedienst ist insgesamt sehr angenehm und wertschätzend. Das Team arbeitet respektvoll und kollegial zusammen, sodass man sich auch in stressigen Situationen gegenseitig unterstützt. Die Kommunikation ist offen, Probleme können angesprochen werden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden und fördern ein positives Arbeitsklima. Dadurch fühlt man sich als Teil des Teams und geht gerne zur Arbeit.