2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst Versprechungen machen und dann ackern lassen bis man um fällt. Kein Privat und Familien leben vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die PDL und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist aufgezählt
Verbesserungsvorschläge
Versprechen soll man halten und nicht als lock Mittel benutzen nzr um Personal zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die gut. Nur im Büro herscht Eiszeit
Image
die Mitarbeiter arbeiten in Doppelschichten. Fällt sogar in dieser Kleinstadt auf das fast nur die selben Mitarbeiter in den kleinen Dienstwagen sitzten und schon einen Ansprechen, dass 2 dicke Autos am Mitarbeiter Parkplatz stehen und die Mitarbeiter schieben dafür Doppelschichten
Work-Life-Balance
Fehlanzeige. Unterbesetztung, spontane Doppeldienste was gesetzlich Verboten ist und das an mehreren Tage. Das Interssiert die wenig ob es gesetztlich verboten ist oder nicht. Hauptsache Profit stimmt. Familien und Beziehungen leiden extrem unter der Arbeitsbelastung. Man ist ständig in der Freizeit abruf bereit, weil man einspringen muss. Man arbeitet oft 13 Tage am Stück und hat einen Tag nur frei.ich als Teilzeit habe in einem Jahr 265 Überstunden gemacht. Findet den Fehler
Karriere/Weiterbildung
Negativ
Gehalt/Sozialleistungen
Übertraflich schön und gut. Aber keine Schichtzulage, keine Kinderzulage. Prämien werden versprochen. Gibt es aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es die richtigen Kollegen sind dann ja. aber es gibt viele Maulwürfe die zur Geschäftsfürung hinrennen und alles petzen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos. Geht nach Nase
Vorgesetztenverhalten
Wenn man versucht die Kometenten Mitarbeit schlecht zu machen und versucht die rauszueckeln. Das heißt alles. Üble Nachreden werden bei den Verlassen des Betriebes duchgeführt. Betrieb sauber verlassen ist fast noxht möglich
Arbeitsbedingungen
An falschen Ecken wird gespart. Siehe Worklife Balance. Am besten Singel sein und nur für die Arbeit leben
Kommunikation
Im Team ist es super
Gleichberechtigung
Geht nur nach Nase
Interessante Aufgaben
Keine Fortbildungsangebote mit Zertifikaten. So was muss angeboten werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein toller Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die beiden Chefs haben immer ein offenes Ohr für die MItarbeiter
Work-Life-Balance
Es wird versucht eine ausgleichende Work - Life-Balance zu erreichen
Kollegenzusammenhalt
Top Team
Vorgesetztenverhalten
Top!! PDL und Chefs sind toll
Kommunikation
Regelmäßige Teamsitzungen verbinden die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Viele interessante Bereiche in der Pflege
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pflegeteam Heike Krutzsch durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pflegeteam Heike Krutzsch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.