2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wird hier regelmäßig geschult.
Die Arbeitspläne werden alle zwei Wochen gemeinsam besprochen.
Dazu kann ich keine Aussage tätigen, da ich hier gern gearbeitet habe, leider aus Dortmund wieder weg gezogen bin.
Vielleicht ist der Umgang mit Mitarbeitern manchmal ein bisschen zu freundschaftlich.
Chef-Mitarbeiter Umgang eher freundschaftlich
Regelmäßiges zusammen sitzten bei Kaffee und Kuchen, um einsatzpläne und co zu besprechen.
Je nach Einsatz und absolvierende std, -Teilzeit/Vollzeit, kann man seine Balance gut einteilen.
Monatliche Schulungen.
Immer auf dem neusten stand.
Das Gehalt liegt über dem Mindestlohn.
Die Anfahrten der Patienten werden so eingeteilt das man kurze Fahrwege hat.
In jeder Firma hat man liebslings Kollegen und Kollegen die man nicht so mag, da findet man seinen eigenen Weg um miteinander umzugehen.
Aber überwiegend ist der Umgang untereinander freundlich.
Hier geht es auch mehr um den Patienten.
Mit Kollegen wird gleichberechtigt umgegangen, vom Alter abgesehen, werden die Einsätze gerecht und auf die Wünsche des Mitarbeiters aufgeteilt. Soweit es geht, selbstverständlich
Wenn man ein privates Problem hat und grad nicht so funktioniert, oder Hilfe benötigt, trifft man hier auf offene Ohren.
Die Mitarbeiter sind die Visitenkarten und werden dementsprechend motiviert.
Immer wieder unterschiedlich.
Man muss miteinander reden, dann funktioniert in der Regel alles.
Die Waage stimmt auf jeden Fall.
Dadurch das es eine ambulante Pflege ist und die Patienten zu Hause besucht werden, ist jeder Einsatz individuell interessant.
Nichts.
Auf Mitarbeiter eingehen. Nicht die Schuld bei anderen suchen.
Mitarbeiter werden bei Fehlern angeschrien.
Kaum frei gehabt.
Zahlt den Mindestlohn.