8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Leider viele leere Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pflegedienstleitung ist immer sehr offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leeren Versprechungen.
Image
Eher Klassisch
Work-Life-Balance
Ist und bleibt Pflege. Leider sind hier viele alte Muster zu sehen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden kaum geleistet. Viel aber unterschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ gut, aber kaum Fachkräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin E Autos. Wenig Platz
Kollegenzusammenhalt
Im alten Team scheint es ok. Es gibt aber Lieblinge
Umgang mit älteren Kollegen
Viele verlassen das Boot
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen
Kommunikation
Im Vorstellungsgespräch viele Versprechen, leider auf dem Dienstplan nicht zu erkennen.
Gleichberechtigung
Kaum
Interessante Aufgaben
Nur arbeiten, nicht mitdenken
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Klasse Arbeitgeber mit tollen Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre im ganzen Team, der wertschätzende Umgang zu Kollegen, die Events im Sommer oder zu Weihnachten...
Ich fand eigentlich alles gut und habe nichts zu meckern!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein... Ich habe vier Jahre bei der Pflegeunion gearbeitet und bin dann umgezogen, ich bin in dieser Zeit immer gerne zur Arbeit gegangen und vermisse die tollen Kollegen und Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Zweigstelle in Norddeutschland eröffnen, dann kann ich endlich wieder für die Pflegeunion arbeiten ;-)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, es wird viel gelacht, man freut sich die Kollegen im Büro zu treffen.
Image
Ich höre nur gutes über die Pflegeunion.
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht genommen bei der Dienstplanung, außerdem werden die Dienste immer frühzeitig geplant.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, Eigeninitiative ist aber gefordert. Hier kann man auf jeden Fall Karriere machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Pflegeunion zahlt sehr gut, ich war absolut zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist die Pflegeunion absoluter Vorreiter.
Die Fahrzeugflotte besteht fast ausschließlich aus E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig in allen Belangen.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen herrscht eine flache Hierarchie, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
sind super! Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Nach einer Schicht tun die kühlen Softdrinks, Müsliriegel oder Obst (alles kostenlos ;-)) echt gut.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter bekommen für ihre Touren ein Diensthandy, die Kommunikation ist sehr gut.
Auch im Büro wird immer offen und ehrlich kommuniziert, das finde ich top!
Gleichberechtigung
Absolut! Hier wird niemand benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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... kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist trotz der Größe sehr familiär und die Leitungskräfte haben immer ein offenes Ohr für Einen. Und deren Zeit ist auch beschränkt und die haben echt viel zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe so viele Arbeitgeber kennen gelernt. Die Pflegeunion Ratingen gehört definitiv zu den richtig guiten Arbeitgebern und ich empfehle die gerne weiter.
Verbesserungsvorschläge
Es werden Vorschläge erfragt und oftmals auch umgesetzt. Geht nicht immer alles, aber das finde ich auch normal.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre
Image
Ich höre viel positives über die Pflegeunion Ratingen.
Work-Life-Balance
So viel Rücksicht auf meinen Job hatte ich noch bei keinem Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und Bock hat, kann hier Karriere machen. Man muss aber dann auch bereit sein, mal nicht nur "9 to 5" zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ist immer klasse! Aber in der Pflege wird mittlerweile richtig gut bezahlt (auch in der Ausbildung). Und die Pflegeunion Ratingen zahlt zum Tweil sogar über Tarif. Das ist nicht normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Autoflotte fährt zu fast 100% mit Strom. Das finde ich top.
Kollegenzusammenhalt
Klar, ist nicht jeden Tag alles top. Aber das liegt ja auch an jedem Einzelnen. Und wer selber kritisiert, sollte auch selber kritisiert werden dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen (z.B. in der Versorgung von sehr pflegebedürftigen Patienten). Das ist echjt klasse.
Vorgesetztenverhalten
Niemand ist frei von Fehlern. Aber sich selber Fehler einzugestehen, ist die Kunst.
Arbeitsbedingungen
Ich habe schon etliche Pflegedienste gesehen. Die Pflegeunion Ratingen bietet echt eine ganze Menge für die Mitarbeiter. Das alles aufzuzählen, würde echt dauern...
Kommunikation
Es wird viel gelacht, aber auch qualitativ gearbeitet. Dies klappt richtig gut.
Gleichberechtigung
In der Pflege sind Frauen eh in der Überzahl. ;-)
Interessante Aufgaben
Absolut! HIer werden sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Man muss diese aber auch "am Schopfe" packen und zu einem Gelingen beitragen. Nicht jeder kann das und fühlt sich dann ggfs. überfordert. Das ist nicht schlimm, sollte aber dann kommuniziert werden. Ich sage immer: Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
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Bestens geeignet für "Ja-Sager"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kaffee, Getränke und etwas Obst....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ,wenn man Probleme hat, kein offenes Ohr findet. Wertschätzung ist nur ein Wort und wird nicht gelebt. "Funktioniert" man nicht mehr richtig, ist man schnell auf der Verliererseite ...
Verbesserungsvorschläge
Personalführung dringend verbessern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena KantelbergPersonalabteilung
Vielen Dank für das Feedback. Schade, dass die Tätigkeit in unserem ambulanten Pflegedient so empfunden wurde. Uns ist ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe sehr wichtig. Ebenso gehen wir sehr individuell auf die persönlichen Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Mitarbeitenden ein und finden nahezu immer eine für alle zufriedenstellende Lösung. Offenbar war dies hier nicht der Fall, was wir bedauern. Wir würden uns freuen, wenn wir mögliche Missverständnisse in einem persönlichen Gespräch ausräumen könnten.
Herzliche Grüße
Verena Kantelberg
Ungenügend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Hierarchie lästern Intrigen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.
Kommunikation
Absolut nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Absolut nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe, sehr gutes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre zwischen allen Positionen, man hilft sich gegenseitig und nimmt Kollegen auch mal Klienten ab oder tauscht Dienste. Auch die Atmosphäre zwischen Verwaltung und Pflegekräften sowie mit der großen Abteilung Hauswirtschaft läuft reibungslos. Hier wird Hand in Hand gearbeitet!
Image
Die meisten Kolleg/innen sind schon länger in der Firma beschäftigt und das aus gutem Grund. Es wird nicht nur bis zur Einstellung alles schön geredet, auch nach Vertragsunterzeichnung bestätigt sich das gute Image. Auch nach Außen hin spiegelt sich das Bild wider.
Work-Life-Balance
Größtes Manko in dieser Hinsicht ist die 6-Tage-Woche, mit der man als Vollzeitkraft auf 12 Tage am Stück und nur zwei freie Wochenenden im Monat kommt, wobei sich die tägliche Arbeitszeit natürlich entsprechend reduziert. Es hat alles seine Vor- und Nachteile, es ist aber auch kein Problem, die wöchentliche Arbeitszeit zu reduzieren. Jeder kann für sich selbst entscheiden und die Vorgesetzten und auch Kollegen respektieren diese Entscheidungen zu 100%. Es gibt auch Touren für Eltern, wenn man z.B. auf Kita-Zeiten oder Betreuungsangebote angewiesen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein überdurchschnittliches Gehalt wird bezahlt, höher als Tarif. Auf jeden Fall kann man damit zufrieden sein. Gehalt kommt immer (über-) pünktlich. Qualifikation findet hier auch monetäre Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Smarts, hauptsächlich digitales Arbeiten über Tourenhandys, in manchen Belangen allerdings auch noch viel Papier notwendig
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich zu 100% auf die Kollegen verlassen, ein doch sehr eingespieltes Team aus jüngeren und älteren Kollegen, man lernt von und miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders die langjährigen Kolleg/innen erfahren eine hohe Wertschätzung aufgrund ihrer Loyalität und ihres Erfahrungsschatzes.
Vorgesetztenverhalten
Man trifft immer auf ein offenes Ohr, wird bestmöglich unterstützt und gefördert
Arbeitsbedingungen
Die Touren werden mit Handys gefahren, digitale Tourenplanung und Dokumentation sind Standard. Auch der Fuhrpark wird regelmäßig überprüft. Es wird wirklich viel für Mitarbeiter getan, Ideen und Anregungen werden gerne entgegengenommen und nach Möglichkeit auch umgesetzt
Kommunikation
Man kann über alles reden und was viel wichtiger ist als reden: es wird zugehört und nach Lösungen gesucht
Gleichberechtigung
Es gibt einen Frauen-Überschuss, den die männlichen Kollegen aber gut ausgleichen. Niemand wird aufgrund seines Geschlechts bevor- oder benachteiligt. Auch ein Wiedereinstieg wird mit einer umfänglichen Einarbeitung gefördert und ist immer gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um ambulante Pflege, aber auch hier gibt es zwischendurch immer wieder neue, interessante Tätigkeiten und pflegerische Herausforderungen.
Karriere/Weiterbildung
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Sehr familiärer Bertrieb, fair und gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Arbeitsatmosphäre, gute Förderung, sehr gute Bezahlung, nettes Team und sehr gute Rückmeldung der Patienten an uns Kräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fachlichen Anforderungen in der ambulanten Pflege sind natürlich überschaubar, das ist aber überall so. Ist nicht vergleichbar mit einer Station im Krankenhaus. Aber ich fühle mich hier sehr wohl und mache meinen Job jeden Tag gerne.
Arbeitsatmosphäre
Alle im Unternehmen sind per Du, alle Büros der Verwaltung sind stets offen.
Hier hat jeder ein offenes Ohr für einen, obwohl es natürlich auch mal stressiger werden kann.
Image
Wir sind sehr beliebt bei den Patienten und kriegen von den Patienten sehr viel positive Rückmeldung. Auch kennt man uns in Ratingen.
Work-Life-Balance
Überstunden können natürlich vorkommen, aber immer nur mit Absprache. Es wird immer geschaut, dass alle Urlaubswünsche oder auch mal freie Tage kurzfristig gegeben werden können. Das klappt dann meistens auch.
Es gibt auch Touren für Eltern, die dann erst um 8 Uhr beginnen.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann mit dem Chef über Weiterbildungen sprechen, er ermöglicht uns diese immer sehr gerne. Gerade in letzter Zeit sind manche aus der Pflege ins Büro gewechselt und habe zum Beispiel die PDL-Weiterbildung bezahlt bekommen.
Auch haben natürlich nicht examinierte trotzdem die Chance, Aufgaben der Verwaltung mit zu übernehmen.
Viele von uns wollen aber auch lieber Tour fahren, das ist dann auch okay
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Pflegediensten sehr gut, ab 75% gibt es auch die Möglichkeit eines Dienstwagens über 1% Regelung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Papiertourenpläne mehr und die meisten Autos fahren elektrisch. Es gibt aber auch noch ein paar Benziner und ein paar Sachen in den Büros werden noch auf Papier bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn in der ambulanten Pflege erstmal jeder für sich unterwegs ist, sind die Kollegen über Handy für einen da und unterstützen bei Bedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein gut gemischtes Team aus jüngeren und jung gebliebenen KollegInnen, wo jeder von jeden etwas lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierachien (alle per Du) kann ich meinen Vorgesetzten immer Sachen anbringen und diskutieren. Auch sind diese immer gut erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Es gibt neue eSmarts für die Touren und Handys, mit denen die Touren gefahren werden. Auch sind in den Pflegetouren viele Behandlungspflegen und es muss nicht den ganzen Tag nur gewaschen werden. Ohne Corona gehen wir regelmäßig im Team essen und es gibt natürlich auch leckeren Kaffee.
Auch kann man im Notfall seinen Hund mitbringen und im Büro lassen,
Kommunikation
Alle KollegInnen sind gut über die Diensthandys erreichbar, Änderungen/Neuerungen werden vorab mit mir besprochen.
Gleichberechtigung
In letzter Zeit sind auch einige männliche Kräfte hinzugekommen.
Interessante Aufgaben
Da die Pflegeunion der größte Pflegedienst in Ratingen ist, gibt es gerade für uns examinierten Kräfte verschiedene Aufgaben wie auch chronische Wunden oder Ports. Generell sind die Aufgaben aber immer machbar und es wird keine riesen Fachlichkeit benötigt, um hier bestehen zu können.
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena KantelbergPersonalabteilung
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Ein gutes Betriebsklima ist uns sehr wichtig. Von den meisten Kolleginnen und Kollegen wird gerade der gute Zusammenhalt und die gute Stimmung im Team geschätzt. Gleichberechtigung ist absolut selbstverständlich. Es ist schade, dass du dieses Empfinden nicht hattest. Wir sind stets bestrebt, unsere Mitarbeitenden individuell zu fördern und weiterzubilden. Hier suchen wir immer gemeinsam nach einer geeigneten Weiterbildung, die im Interesse des jeweiligen Mitarbeitenden liegt und für die die nötigen Voraussetzungen vorliegen. Nur wenn dies nicht der Fall ist, müssen wir Weiterbildungswünsche leider schon mal auf eine späteren Zeitpunkt verschieben. Außerdem legen wir sehr viel Wert auf interne Schulungen und Anleitungen. Es tut uns leid, dass wir deine Weiterbildungswünsche hier offensichtlich nicht zufriedenstellend erfüllen konnten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PFLEGEUNION Ratingen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden PFLEGEUNION Ratingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PFLEGEUNION Ratingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.