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Pflegezentrum 
am 
Moritzplatz 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegezentrum am Moritzplatz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegezentrum am Moritzplatz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegezentrum am Moritzplatz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich immer gut, gibt aber auch mal andere tage, je nach Stimmung im Haus, meistens aber Positiv

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitungsebene hat bis auf eine Person immer ein offenes Ohr

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt ist gut, Wohnbereiche halten gut zusammen auch auch untereinander läuft es harmonisch ab, Schwarze Schafe gibt es aber leider immer

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Krankzeit beginnt, kann es mal stressig werden, ansonsten immer gut und auch wünsche werden versucht umzusetzten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon geschrieben, die Leitung hat immer ein offenes Ohr und ist bemüht bis auf eine Person die aber in kürze eh das Haus verlässt

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es nicht viel zu sagen, Augen sind Tag für tag ähnlich, glaub nur der Hausmeister hat da immer bisschen mehr Abwechslung

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