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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich und meine Arbeit wertgeschätzt
Das ist in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich.
Begegnung auf Augenhöhe. Immer ein offenes Ohr, bereit auch neue Ideen zuzulassen
Immer einen Ansprechpartner vor Ort zu haben! Ein Trainer kommt immer einmal in der Woche zu uns auf Arbeit und macht mit uns Sport- klasse :)
(vor corona)
Super Arbeitszeiten
Immer einen Ansprechpartner vor Ort zu haben und sie haben immer ein offenes Ohr für einen
Arbeitszeiten sind super und auf Wunsch-Dienste wird eingegangen
Immer pünktlich
Mitarbeiter werden gut mit einbezogen in Entscheidungen, man fühlt sich gehört
Die Menschlichkeit, der Zusammenhalt, die familiäre Atmosphäre und auch die Geschäftsführung. Alle sind sehr Mitarbeiterorientiert und zeitgemäß, moderne Führung ohne überheblich zu sein. Die Mitarbeiterfluktuation ist so minimal allein das zeigt wie gut die Mitarbeiter, Leitung und die Geschäftsführung sind
Nicht unterkriegen lassen durch frustrierte Mitarbeiter;-)))€ sonst keine Beanstandungen
Sehr familiär, find ich persönlich sehr wichtig. Man verbringt viel Zeit auf Arbeit und Zusammenhalt und familiäre Atmosphäre ist hier über den Durchschnitt vorhanden.
Leider durch frustrierte Mitarbeiter meiner Meinung nach nicht objektiv bewertet. Mal im Ernst, wann bewertet man denn einen Arbeitgeber? Genau, wenn man aus dem Unternehmen ist, frustriert ist und noch mal einen oben drauf setzen möchte. Wenn man zufrieden ist nimmt man es hin, bedankt sich Ader sagt einige nette Worte aber bewerten doch eher wenn man jemanden nochmal treffen will und es jeder lesen soll, wie hier.
Wunschdienste werden berücksichtigt, nicht mehr als 7 Tage ( wenn überhaupt mal im Monat, eher selten 7 Tage am Stück
Werden hier gefördert und die Leitung ist für alles offen. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
Ja Bezahlung ist schon gut. Leider wird die Spanne/ der Unterschied zwischen PK und PFK und auch der zwischen anderen Arbeitsgruppen immer kleiner. Unterschied ist zu gering. Die Löhne an sich sind aber zeitgemäß.
Neue Dinge werden ausprobiert und geguckt ob sie zielführend sind
Noch nie in einer vorherigen Einrichtung so einen Zusammenhalt erlebt. Vor allem gibt es bei den Arbeitsabläufen zwischen den PK PFK keine minderwertigen Unstimmigkeiten. Gemäß der Einstellung die PFK ist nichts ohne den Helfer und auch umgekehrt. Find ich super und ist nicht überall selbstverständlich
Die meiSten älteren Kollegen sind bereits seid Jahren in der Einrichtung, kein anderes Verhältnis als unter den jüngeren Kollegen
Vorherige Bewertung (Siehe oben) wirklich völliger Quatsch. Dieser Mitarbeiter war knapp etwas mehr als 2 Wochen im Unternehmen. Nur Erfahrung in Theorie (durch Studium) jedoch ohne Ansatz von einem Hauch, vollkommen praxisfern. Die Mitarbeiter Des Hauses müssen neue Leistungskräfte mit tragen denn zufriedene Mitarbeiter bedeuten auch zufriedene Bewohner und Angehörige. Ich find es klasse das vor allem auch die Angestellten Meinungen gehört werden. Ein riiiiiesen Lob an die Führungskräfte.
Nicht zu beanstanden.
Hilfsmittel sind da, Dienstpläne sind abgestimmt auf Bedürfnisse. Umgang mit den Bewohnern ist individuell und liebevoll
Aufgrund der aktuellen Coronalage schwierig möglich aber vollkommen machbar. Informationen kommen an.
Die einen überwiegend früh, die anderen lieber spät, der eine mag weniger Nachtdienst und wer andere macht ihn gern. Auch bei den Muttis sehr flexible Zeiten möglich
Durchaus interessante Aufgaben und auch flexibel
Gute Konzepte zur Wertschätzung der Mitarbeiter, dies liegt aber klar nicht an der EL sondern der GF
Eine Suggerierung von menschlichem und offenen Verhalten, einer konstruktiven Kommunikation und Absprache, sowie einer verprochenen Einarbeitung... Alles traf nicht zu von Tag 1 an... der Weitblick fehlt klar...
Erdung und Empathie für die EL. Diese ist für meine Begriffe und was ich gesehen habe, verloren gegangen.
Alle sind per Du, alles ist so easy, alles ist so toll, Keine Abgrenzung der Leitungsebene von den Teams, Nach aussen wird jedem suggeriert wie freundschaftlich und toll alles ist. Die Realität sieht jedoch anders aus
schwierig zu beurteilen. Das Image wird wohl über Facebook und dem "engen" bzw. beständigen Kontakt (auch auf privater Ebene) von Leitung zu den MA auf dem Wohnbereich "gepflegt".. Ob hier eine gezielte Steuerung vorliegt muss jeder selbst entscheiden ..
Eigentlich ein gutes Konzept, welches den MA (zumindest auf den Wohnbereichen) Wertschätzung zeigen soll, Das hat aber nichts mit der Leitung vor Ort zu tun.
FB´s werden geplant und angeboten
Ein Konglomerat der Frauen die unter sich bleiben wollen und mit Mauscheleien am weitesten kommen.
In diesem Falle unter aller Kanone, keine Kommunikation, keine Information, keine Planung
grundsätzlich gibt es gute Strukturen und Ansätze.
Kommunikation zwischen den eingeschworenen Parteien funktioniert bestens. Einarbeitungskonzept war hier null vorhanden und nicht mal geplant. EL in dieser Hinsicht völlig unvorbereitet und nicht gewillt irgendetwas zu ändern.
für die derzeitigen Verhältnisse auf dem Pflegemarkt gut
Sexismus in der Leitungsebene ... Männerverachtendes Verhalten und Respektloses Gerede. Gleichberechtigung auf allen Ebenen sieht anders aus.
hätte es durchaus gegeben
Die Arbeit mit den Bewohnern die Arbeitszeiten und den Lohn
Das man gemobbt wurde
Die Unruhestifter kündigen
Man wurde zuletzt nur noch gemobbt
Nichts...
Denke das ich alle Punkte längst angesprochen habe.
Bei der Heimleitung brauch man mit Verbesserungsvorschlägen nicht kommen. Man sollte erst einmal an sich arbeiten und zuhören können was der eine oder andere zu sagen hat.
Mehr schlecht als recht! Heimleitung lügt einem böse ins Gesicht. Kollegen die länger dabei sind werden mit Zucker gepudert. Die können sich alles erlauben. Als neuling hat man keine Chance sich zu rechtfertigen, da wird man von der Heimleitung abserviert. Gespräche die statt finden sollten, fanden nie statt. Es wird jeden Tag hinterm Rücken schlecht geredet, aber ist man da tun alle so als best friends. Alles falsche, hinterf*** Leute. Mein Ausstieg war die reinste Lüge von Personal bis zur Heimleitung.
Was für ein Image? Da gibt es keins!
Ohne Worte
Von alleine kommt da keiner, da muss man sich schon selbst drum kümmern.
Für die Arbeiten die man als einzelne Person verichtet hat und für andere stets und ständig mitgearbeitet hat viel zu wenig. Mindestlohn ist da die Devise.
Was soll man dazu sagen als naja ok.
Zusammenhalt nur unter altes Personal. Als neuling hat man nur eine Chance wenn du die Klappe hältst und tust was man dir aufträgt. Oder denen dein Gesicht passt! Die dummen verrichten die Arbeit für die faulen, die ihre d***Hintern im Dienstzimmer breit sitzen.Pflegehelfer die sich als Fachkraft aufspielen.
Die alten Hasen sind noch was wert, aber nur untereinander!
Null Kompetenz, man wird bei gewissen Anliegen weggeschickt mit den Worten keine Zeit. Man wird belogen und abserviert.
Schlecht als recht wenn man als einzelner auf einer Station alleine arbeiten muss weil der zweite man lieber mit quatschen beschäftigt ist oder lieber eine rauchen geht und die Heimleitung auch dieses ignorierte.
Fand dort nie ehrlich statt. Eine Basis voller Lügen!
Gibt es in dieser Firma definitiv nicht! Es bilden sich Gruppen.
Interessante Aufgaben hat man sich selber geschaffen und diese gaben die Bewohner vor.
Viele der einzelnen Kollegen ist auf sein eigenes wohl bedacht
Zeit wird verschwendet die dem Bewohner zur Verfügung stehen könnte
Nach außen hui nach innen pfui
Langjährige Partner werden vor die Tür gesetzt
Umfangreiches Angebot im Haus
Gefördert wird wenn man den Mund auf macht
Leider nicht nachhaltig
Gehalt ist für eine Altenpflegerin zu niedrig
Mindestlohn für
Pflegehiöfskräfte obwohl diese tolle Leistungen bringen
Leider wird hier einiges vernachlässigt
Nach außen scheinbar gut
Nach innen „ Mobbing „ bis man raus geekelt wird
Hier wird durchaus Rücksicht genommen, leider nicht sehr ausdauernd
Die Geschäftsführung ist inkompetent,
Do gut wie nie da
Mittlere und oberste Führung betreiben Cliquenwirtschaft
Auf Grund der Machenschaften im Haus erschwert dieses die tägliche Arbeit
Unzählige Informationslücken
Die Kollegen reden stets hinter dem Rücken sobald der Raum verlassen ist
Gehalt wird angehoben umso mehr Information über andere Kollegen zur Leitung getragen werden
Die Pflege am Bewohner findet zu wenig Aufwendung
Der Umgang mit Demenz erkrankten Menschen ist eine Katastrophe
Mitarbeiterkatalog
Kitakosten werden bezahlt
Sport und Massagen im Haus und als Arbeitszeit
Angenehmes Klima im Haus
Kein Urlaub und Weihnachtsgeld
Löhne noch weiter anpassen. Bei Neuzugänge mehr darauf achten das sie zum Wohnbereich passen. Angehörigenabende.
Ich fühle mich wohl. Werde als person gesehen und nicht als nummer, es wird viel gelacht
Bewohner und Angehörige zufrieden und viel lob.
Wünsche werden gewährt. Einspringen nurwenn man ja sagt und wenn man einspringt dann wird geguckt ob man wann anders frei machen kann. Nicht mehr als sieben tage am stück. Pdl guckt das der dienstplan fair ist
Es ist deutlich besser geworden aber noch Luft nach oben. Seid neuer Geschäftsführer mehr lohn und Bonusprogramm
Alle ziehen am gleichen strang auch wenn es mal eng wird
Nette Leitung, hört zu und setzt sich ein, hat sich viel verändert in den letzten jahren.
Wichtige Infos kommen meistens an
Pflege halt aber weiterbilden ist möglich und gerne gesehen von der Leitung.
Garkein .arbeiten. Kann mann .familienfreundliches unternehmen definitiv nicht.kein freizeit und dienste ändern sich ständig.so das mann nicht planen kann.
Kein kommentar
Sollte mehr lohn zahlen.drauf achten das kollegen zusammen passen im team.nicht nur an ihre sachen denken.
Kein kommentar muss mann erlebt haben.
Zu wenig geld für die harte arbeit.da gibt es besser arbeitsplätze die das schätzen was mann leistet.auch finanzell nicht zu Empfehlen.
Es gibt paar die sind für sich.andere stehen ausen vor.mann macht seine arbeit oder funktioniert.
Kein kommentar.unfreundlich
Wenig freizeit .zu wenig geld.familie bleibt auf der strecke.
Schlecht alles muss mann nachfragen.
Gibs dort nicht.mann arbeitet viel.frei er selten.unfreundlich unter ein nander .jeder denkt er ist was besseres.unter kollegen herscht miese laune.unfreundlich mann muss funtionieren was anderes kennt mann da nicht
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Nein
So verdient kununu Geld.