Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflegezentrum Cakir die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Firma lässt sich selber sehr gut dastehen. Leider steckt da nicht viel hinter. Kommunikation schlecht, da kaum Jemand erreichbar und/oder die Zuständigkeit unklar ist.
Bei ernsthaften Problemen, wie fehlendes Gehalt, wurde ignoriert und gelogen.
Schlecht. Wer Vollzeit angestellt ist, muss jederzeit mit Anfragen zum Einspringen rechnen.
Dazu kommen dann noch Doppelschichten durch krankes/fehlendes Personal.
Schlecht. Es wird viel versprochen, aber nicht umgesetzt.
Zum Thema Gehalt: Es gab viele verschiedene Ausreden, warum das Geld später ausgezahlt wurde (Bsp.: Corona, Feiertage, krankes Personal, neues Personal,..) Selbst nach der Kündigung kamen diese Ausreden, bis hin zu ,,Das Geld ist überwiesen".
Allerdings kam das Geld erst an, als die Anklage stand!
Teamsitzungen bei Patienten finden nachts statt. Das ist kein Scherz! Vor 22 Uhr brauch man nicht mit Vorgesetzten rechnen. Durchschnittlich zwischen 23-1 Uhr. Diese werden außerdem oft kurz vorher abgesagt oder verspäten sich um Stunden.
Auch bei Besprechungen in der Firma darf man gerne mal Stunden auf Vorgesetzten warten.
Je nach Versorgung.
Interessante Fortbildungen, allerdings werden diese oft kurzfristig abgesagt.
Unmotiviert, Angsterfüllt, Schlecht.
Je nach Versorgung ist es keine Seltenheit, dass man wegen fehlendem und/oder krankem Personal fest sitzt. Das heißt für Dich Doppelschicht (24h) und hoffen, dass dann Jemand kommt. Auch die Patienten und Angehörigen sind überwiegend unzufrieden, wissen aber, dass es durch den Pflegenotstand nicht einfach ist überhaupt Personal zu finden. Zudem kommen ständige Anrufe bzgl. Einspringen.
Gehalt wurde die letzten 6 Monate in denen ich dort angestellt war unpünktlich gezahlt, bei Kündigung gar nicht!