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Bewertung

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Verbesserungswürdig

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Chefin nimmt sich auch mal Zeit für private Anliegen und ist mit den Arbeitszeiten flexibel am Entgegenkommen.

Verbesserungsvorschläge

Gute Frage, in dem ganzen Betrieb scheint der Wurm drin zu sein. Jeder macht Aufgaben eines anderen. Die Hilfskräfte teilweise die Aufgaben der Fachkräfte, die Fackkräfte die Aufgaben einer Stationsleitung, die Stationsleitung PDL Aufgaben, und die PDL fährt dann wieder als Aushilfe im ambulanten Dienst mit. Das ist völlig unstrukturiert und unsinnig.
Außerdem ist der äußere Eingangsbereich super unschön und alles andere als einladend.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben meist ganz gut zusammen gehalten, jedoch auch gerne zusammen gegen andere Kollegen gehetzt.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, ständiges Einspringen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte(r) sagt zu
- Kollegin, die seit 7 Jahren im Betrieb ist und um eine Gehaltserhöhung bittet: "sowas gibt es bei uns nicht!"
- Kollegin, die schwanger wurde, dass er ungern für nutzlose Arbeiter zahlt
- Mitarbeitern, die sich krank melden, dass sie gefälligst zur Arbeit kommen sollen!
Insgesamt wurde fast jedem kranken Mitarbeiter hinterhertelefoniert, dass sie nicht krank sein dürfen. Ich habe Kollegen gesehen, die sich unter Tabletteneinfluss mit Magen-Darm-Virus oder einem grippalen Infekt in die Arbeit schleiften, weil ihnen die Chefetage ein schlechtes Gewissen gemacht hat.

Ansonsten war bei persönlichen Anliegen auch ein offenes Ohr von der Chefin zu erwarten, das war schön.

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche halt. Sehr wenige Ausflüge mit den Bewohnern gemacht.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Personal

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist wirklich sehr unterdurchschnittlich. Die Zuschläge im Allgemeinen sind ein Witz.

Image

Wenn man Kollegen reden hört, wie sie sagen "ich würde nie meine Verwandten hier unterbringen wollen", dann heißt das schon was.

Karriere/Weiterbildung

Pflichtkurse halt, aber die sind gesetzlich vorgeschrieben.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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