Mittelmäßiger Arbeitgeber. Nette Kollegen. Einige Freiheiten. Interessante Aufgaben. Teils komische Organisation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang miteinander, bei dem auch gelacht werden darf, auch über Ebenen hinweg. Innovations- und Investitionsfreude. Viele Benefits, wie kostenloses Fitnessstudio.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung und Führungsteam arbeitet nicht genug an sich und kommuniziert zu wenig. Es werden Schulungen und Regeln durch- bzw. eingeführt, an die sich dann "von Oben" nicht gehalten wird. Gleitzeitregelung stößt im gesamten Betrieb auf Kritik, wird aber nicht überdacht. Die Geschäftsführung misstraut allem und jedem.
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr Miteinander und Füreinander gearbeitet werden. In vielen Ebenen klappt das ganz gut, aber mit manchen Ebenen und Abteilungen funktioniert das gar nicht. Man sollte die Größe haben, falsche Regelungen auch zurücknehmen bzw. überarbeiten zu können. Vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Ausstattung ist prima, sowohl Räumlichkeiten, als auch Technik auf hohem Niveau. Vorgesetzte fordern immer mehr, ohne Rücksicht auf Verluste. BurnOuts sind die Folge. Mittlerweile auch Fluktuation.
Image
Das Image verschlechtert sich nach dem Wechsel der Geschäftsführung immer mehr. In der obersten Ebene könnte man sich in manchen Situationen deutlich besser benehmen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, allerdings mit praxisfernen Regelungen, die ohne Absprache mit dem mittleren Management durchgedrückt werden. Viel Freiheit in Absprache mit den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst drum kümmern, wird dann aber uneingeschränkt gefördert. Es werden IT Kurse und Englisch angeboten.
Gehalt/Benefits
Verdienst ist gut außerdem faire, aber auch sportliche Bonusvereinbarung. Viele gebotene Benefits/Goodies.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, in meiner Wahrnehmung kein Mobbing, jeder versucht dem anderen zu helfen, wenn man selbst auch hilfsbereit ist.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Ebene kümmert sich um unwichtiges.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Man sollte die Führungskräfte machen lassen. Wir haben gute Leute! Wirkt dann auch demotivierend. Es kommen aber leider nur neue Aufgaben und Druck, daher reicht es nicht mehr für zwei Sterne. Misstrauen ist demotivierend.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung erste Klasse. Zum Teil überfüllte Büros.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein, regelmäßige Reviews gibt es, die Informationen für die eigene Arbeit muss man sich oft selbst holen, bekommt diese aber.
Interessante Aufgaben
Man kann seine Arbeit selbst einteilen und organisieren. Das ist aber nicht in allen Bereichen so.