PFLITSCH 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den ersten Eindruck

Arbeitsatmosphäre

Probleme werden schleppend durch Geschäftsführung angegangen

Image

gut

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

unter dem Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

sind eher Auslaufmodelle

Vorgesetztenverhalten

direkte Vorgesetzte gut, Geschäftsführung schwierig

Arbeitsbedingungen

Im Bürobereich gut und in der Fertigung ausreichend

Kommunikation

schlecht

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

keine

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Betriebsklima und man fühlt sich schnell wohl.

Work-Life-Balance

Es sind zwei Home Office Tage in der Woche möglich. Die Anzahl der Home Office Tage könnte erweitert werden.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man merkt das Pflitsch ein Familienunternehmen ist, es wird viel in Richtung Familie und Beruf gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Man konnte sich auf Hilfe und Unterstützung verlassen. So wie es meist im Leben ist, mit dem einen kommt man besser aus als mit dem anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und gut. Wissen wird weiter an jüngere Kollegen gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr.
Die Geschäftsführung ist präsent und ist sich nicht zu „schade“ in der Kantine Mittag zu machen.

Arbeitsbedingungen

Gute Bedingungen. Die Schreibtische sind höhenverstellbar.
Mitarbeiter können die Pflitsch Kantine „Feuer&Flamme“ nutzen, wo es jeden Tag abwechslungsreiche Mahlzeiten gibt. Großer Pluspunkt, das die Kantine auch für externe Personen wie Senioren oder anderen Berufstätigen zur Verfügung steht.

Kommunikation

Hat immer gut funktioniert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Vertrauen in Mitarbeiter setzen und wenn sie überall einsetzbar sind nicht rausmobben. Und das Verhalten einiger Vorgesetzte hinterfragen.

Verbesserungsvorschläge

Lasst gute Leute die mitdenken und für den Vorgesetzten mitarbeiten nicht gehen

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein

Image

Nach Aussen nicht mehr sehr gut

Work-Life-Balance

Ist ok

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Auch für ungelernte Kräfte überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Mit wenigen Kolleginnen/Kollegen sehr gut. Aber auch sehr hinterhältige Kolleginnen/Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal sehr respektlos

Vorgesetztenverhalten

Einige sind unter der Schmerzgrenze. Teils Sprüche weit unter der Gürtellinie. Kein Betriebsrat und die angebliche Vertauensperson nicht wirklich vertrauenswürdig. Näschenprinzip. Wurde von Anfang an von ihr abgelehnt. Wurde für Sachen verantwortlich gemacht, die man selbst nicht verbockt hat. Wenn man auf nicht gut laufende Prozesse hingewiesen hat, wurde man für blöd verkauft. Kritik ist nicht gefragt. Wer viel kann hat noch mehr Arbeit oben drauf bekommen ohne mehr Vergütung.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Kaum bis überhaupt nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Ob Mann oder Frau gleiche Bezahlung

Interessante Aufgaben

So gut wie nichts

Arbeitsatmosphäre

Fehlerkultur ist nicht gut. Hohe Ziele bei wenig Anerkennung. Brot und Spiele in Form von finanziellen Bonbons und Events halten die Mitarbeiter bei Laune. Positiv anzumerken ist, dass Brot und Spiele mehr ist als so manch anderes Unternehmen anbietet. Mitarbeiter-Fluktuation hat während meiner Zeit aber mehr und mehr zugenommen.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Nicht durchgängig gegenüber allen Mitarbeitern besteht diesbezüglich ein signifikantes Engagement. Hinsichtlich Home-Office ist man eher konservativ.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich und positiv hervorzuheben.

Kollegenzusammenhalt

Der Personalstamm hat Potenzial. Es gibt, wie in allen Unternehmen, auch mal Animositäten untereinander, aber ich empfand das Miteinander die längste Zeit überwiegend positiv.

Vorgesetztenverhalten

Die mittlere Führungsebene hat, bis auf einige Ausnahmen, wenig Autonomie und darf kaum etwas entscheiden. Gleichzeitig bestehen bei geringer Autonomie des mittleren Managements utopische Anforderungen an Selbiges. Von Seiten des obersten Managements wird hierarchisch geführt. Wenn gesagt wird, dass der Himmel rosa ist, dann hat der Himmel rosa zu sein.

Arbeitsbedingungen

Überdurchschnittlich. Der Prozess zur Verbesserung oder Anschaffung von Arbeitsmaterial ist teilweise sehr bürokratisch.

Kommunikation

Grundsätzlich ist die Kommunikation bei positiven Anlässen überragend. Negatives wird eher verdrängt und nicht angesprochen. Wer auf Negatives aufmerksam macht, erhält Anreize dies in Zukunft nicht mehr zu tun.

Interessante Aufgaben

Wachsender Mittelständler mit Ehrgeiz bringt auch interessante Herausforderungen mit sich, wenn man Lust hat für wenig Anerkennung Verantwortung zu übernehmen. Man muss es für sich (und die Bezahlung) wollen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verkehrsanbindung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

#s gibt immer Luft nach oben! Aber schon relativ gut!

Arbeitsbedingungen

sehr gut! bin bestens zufrieden!

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Team mit dem ich arbeite, lokale Nähe, Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde Vielfalt und Art der Aufgaben, Kommunikation, mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

PFLITSCH ist KEIN Konzern und sollte auch nicht so geführt werden. Wenn man das aber unbedingt will, sollte man aber auch konsequent dabei sein... in ALLEN Ebenen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen ist die Atmosphäre super, sobald es aber aus der Abteilung rausgeht, insbesondere nach oben wird es problematisch.
Gerade aktuell wirken alle gestresst und überlastet, aber keiner tut etwas dagegen.
Kompetenzen werden gerne vergeben, Entscheidungen dürfen aber nur oben getroffen werden. Hier hat man deutlich das Gefühl, dass man statt einer Kompetenz zu bekommen zum potentiellen Sündenbock erklärt wird.

Image

Nach außen hin besteht ein recht gutes Image. Aber wenn es so weitergeht ist das nur noch eine Frage der Zeit...

Work-Life-Balance

Nachdem Homeoffice in Corona Zeiten so gut funktioniert hat, dass ein Rekordumsatz erwirtschaftet wurde, müssen nun alle überwiegend ins Büro zurück. Vereinzelte Tage an denen man von zu Hause arbeiten darf gibt es zwar noch, aber das scheint nur eine Frage der Zeit zu sein, bevor uns auch die wieder weggenommen werden.
Emails der Geschäftsführung kommen auch mal um 23 Uhr rein...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt lässt über viele Probleme hinwegsehen. Insbesondere bei Sozialleistungen wird sich hier Mühe gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier wird sich nach außen viel Mühe gegeben. Energiemanagement, Spenden an die Stadt und lokale Einrichtungen werden betrieben. Wenn man dann aber schaut wie bspw. das Energiemanagement intern gelebt wird, hat man nicht das Gefühl, dass es dem Unternehmen wirklich wichtig ist.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen schauen nur auf sich selber. Wer sich aber Mühe gibt auch anderen zu helfen, der bekommt es auch zurück.

Umgang mit älteren Kollegen

Vereinzelt hört man von Problemen, aus meiner Sicht scheint das aber eher an Individuen zu hängen, als ein Problem des Unternehmens zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind meistens verständnisvoll und tun was sie können. Leider scheint es oft so, dass Ihnen von weiter oben die Hände gebunden werden.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist meistens gut. Leider gilt dabei aber: Man muss sich erst beschweren bevor etwas passiert...
Wenige Kollegen haben allerdings Büros, welche man besser nicht als solche bezeichnen sollte.

Kommunikation

Vieles geht nur über den Flurfunk. Es werden immer wieder Ansätze gemacht um dieses Problem zu Lösen, die dann aber nicht weiter verfolgt werden und einschlafen...

Gleichberechtigung

Auf die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern wird geachtet. Bei Kollegen, die den gleichen Job machen ... wäre ich mir da nicht so sicher.

Interessante Aufgaben

Spannende Themen, die das Unternehmen nach vorne bringen würden, werden hier durch unnötig aufwändige Bürokratie absichtlich in die Länge gezogen... selbst bereits genehmigte Dinge müssen dann nochmal ne extra Runde drehen... Stattdessen werden "spontane Ideen", die durch mangelndes Verständnis oftmals nicht einmal durchdacht sind, dazwischen geschossen. Dass diese dann umgehend erledigt werden müssen, versteht sich von selbst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Fitnessstudio

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gehaltserhöhung

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiter schätzen und nicht vergraulen

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen

Work-Life-Balance

Super, selten Probleme gehabt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, aber ne Erhöhung ist fast unmöglich…

Kollegenzusammenhalt

Immer Ansichtssache, zum Teil sehr hinterhältige Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Leute werden auch eingestellt, aber langwierige Mitarbeiter nicht geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Klares „Liebling“ Prinzip (bevorzugte Mitarbeiter) unprofessionelles Verhalten

Arbeitsbedingungen

Wird stetig modernisiert

Kommunikation

Eher selten Meetings, Prinzip do your job

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gibt es keine und Weiterbildung wird nicht geschätzt bzw. Gewünscht

Interessante Aufgaben

Nach längerer Zeit eintönig, immer selbe Produkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Branche, kein Automotive, Potential durchaus vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oberste Führungsstruktur, kein Vertrauen

Verbesserungsvorschläge

Back to the roots - soll heißen: Vertrauen in die Mitarbeiter Kontrolle ist hier nicht besser

Arbeitsatmosphäre

Trotz vieler Schulungen und Lehrgänge schafft es das oberer Management nicht, hier Vertrauen aufzubauen. Sie lebst nehmen keine Hilfe von aussen an,

Image

Bröckelt

Work-Life-Balance

Passt auch. Ist wo anders aber auch nicht schlechter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außen Hui - innen ....

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das passt schon. Innerhalb des eigenen Teams sogar sehr gut. Führungskräfte auf gleicher Ebene kommunizieren schon gut, wenn auch nicht zielführend.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich könnte mich hier dazu äußern, würde dann aber sicherlich nicht veröffentlicht werden. Nur soviel - ich habe selten eine solch respektloses Verhalten gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Grottenschlecht. Kein Plan von Mitarbeiterführung, - den ach das mittlerer Management muss geführt werden. Den Anfang könnte man mal mit Vertrauen in die Arbeit dieser Kollegen machen.

Arbeitsbedingungen

Ganz ok, man muß aber z.B. für Equipment echt kämpfen.

Kommunikation

Meetingstruktur zwar vorhanden, bringt aber nix, da kein nur geredet nicht aber gehandelt wird. Keine übernimmt Verantwortung weir er Angst hat, was falsch zu machen.

Gehalt/Benefits

Hier nochmals: Quo Vadis Fa. Pflitsch

Interessante Aufgaben

Viel Potential vorhanden, Ideen aus dem Mitarbeiterkreis werden zwar angehört, selten jedoch ein Feedback gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabilität. Für Sachbearbeiter, MAs in Produktion und Mitarbeiter, die aufgrund von Lebenssituation ein paar Jahre Sicherheit benötigen, ist es ein gutes Unternehmen. Hat man Drive und ist gut...finger weg.

Verbesserungsvorschläge

Wer die handelnden Personen kennt, weiß das ein Wechsel zum positiven nicht aus dem Unternehmen selber heraus stattfinden kann. Probleme sind sehr divers, aber immer ein Produkt von fehlenden Mut, Führung, Managementqualität und Esprit.

Arbeitsatmosphäre

Stark unterschiedlich. Alteingesessene Belegschaft erinnert sich gerne an das "bessere Früher", motivierte Mitarbeiter passen sich der herrschende Lethagie an oder gehen.

Image

Man versucht es aktiv zu verschlechtern, anders kann man das Handeln der Gesellschafter nicht verstehen.

Work-Life-Balance

Das ist hier gut. Stundenkonto, Freizeitausgleich etc.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Auf einer Ebene, bzw innerhalb eines Teams gut. Ansonsten schon viel kleinhalten und "Wagenburg"-Denken.

Vorgesetztenverhalten

Mix aus ducken und fehlender Kompetenz ab der mttleren Management-Ebene führt dazu, dass Versprechen nicht eingehalten werden und Absprachen einer gewissen Willkür unterliegen. Verhalten der Gesellschafter ist unterirdisch - fernbleiben so weit es geht!

Arbeitsbedingungen

Ausstattung gut. Digitalisierungsneuland durch Corona nicht mehr ganz so neu.

Kommunikation

Fehlende Managementqualität zeigt sich hier am Stärksten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut

Gleichberechtigung

Ungleichgewicht nur zwischen Eigenantrieb und Dienst-nach-Vorschrift. Nicht zwischem Geschlecht oder Herkunft.

Interessante Aufgaben

Gäbe es reichlich, aber Eigeninitiative wird abgeblockt und neue Ideen durch Bedenkenträger aufgeweicht.

Arbeitsatmosphäre

Habe mit einem top Team die Arbeit gemeinsam machen dürfen.

Image

Manche Mitarbeiter kann man halt nicht zufrieden Stellen, diese teilen Ihren Missmut gerne mit.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit ermöglicht einem eine gewisse Flexibilität, was sehr vorteilhaft ist.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Konnte mich wo nötig immer auf die Unterstützung und Hilfe der anderen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, die Arbeit die man macht wird anerkannt und geschätzt.

Kommunikation

Hat fast immer und überall gut funktioniert.

Interessante Aufgaben

Größere Projekte mit besonderen Anforderungen waren immer wieder eine gute herausfordernd.