6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld kam bisher immer pünktlich. Ein Mitspracherecht bei neuen Firmenwagen finde ich auch super.
Es gibt bestimmt mal an Tagen irgendwelche Punkte. Aber manchmal sollte man auch bei sich selbst die Kirche im Dorf lassen. Es ist schon sehr Familiär. Und da kann es auch mal kommen das man zusammen rauscht. Habe aber noch nicht gemerkt das hier jemand nachtragend ist.
Mitarbeiterschulungen und Weiterbildung sollte einen höheren Stellenwert bekommen.
Ich fühle mich in der Firma wohl.
Es gibt mit Sicherheit immer etwas zu optimieren.
Als verantwortungsvoller Techniker ist es meist nicht möglich. Aber auch da wird versucht den Technikern entgegen zu kommen. Aber Monteur ist halt nicht immer Zuckerschlecken.
Das ist tatsächlich noch raum nach oben. Viel Eigeninitiative ist hier schon gefragt.
Auch hier sollte man sich nicht beklagen können.
Man macht was man kann.
Mittlerweile nachdem die meisten Miesemacher und faulen Hunde weg sind ist der Zusammenhalt super.
Es wird mit jedem hier gleich umgegangen.
Für mich ist das alles in Ordnung.
Für mich ist das in Ordnung.
Manchmal verwirrend. Aber ich kann damit Leben.
Alles wunderbar
Für jemanden der Technik begeistert ist und Biss hat, genau das Richtige.
Bis auf die pünktliche Gehaltszahlung keine
Keine Kommunikation, willkürliche Unternehmensentscheidung
Soviel kann ich gar nicht gar nicht schreiben
Toxische Arbeitsumgebung
In der Branche entwickelt sich die Firma langsam zur Witznummer
Im Service sehr schwierig
Richtiges Onboarding findet nicht statt
Fast alle Kollegen sind Ü50. Jüngere Kollegen haben schon längst gekündigt. Das sagt schon alles.
Kein Kommentar, einfach inakzeptabel und Inkompetent
Überstunden werden schon als selbstverständlich vorausgesetzt.
Dokumentationen der Maschinen sind miserabel
Findet faktisch nicht statt, wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet
Im Service arbeiten ausschließlich Männer
So ziemlich alles
Komplett Führung tauschen mit dem gesamten Familiären klüngeln
Hat was von jeder macht was und dann schauen wir mal was dabei rauskommt
Wer darauf Wert legt wird bitter enttäuscht
Bei Einstellung wird alles versprochen oder sogar schriftlich festgehalten und dann kommt wieder der Gedächtnislose
,, Daran kann ich mich gar nicht erinnern “
Bis alle wieder weg waren gut
Noch nie sowas erlebt
Man muss es selbst erlebt haben sonst glaubt man es nicht
Sehr sparsam
Wer unvorbereitet auf alles losgelassen werden will…
Geld kam pünktlich, das ist aber auch alles.
Siehe alle anderen Themen. Grundlegend toxische Arbeitsumgebung für das was man als Servicetechniker von seinem Leben opfert. Ich verstehe warum so viele junge Leute das nicht mehr machen wollen.
Ein Unternehmensberater hätte hier seine Freude und könnte sich austoben. Indes wäre es mal gut sich an die Mitarbeiter zu halten, die alle in der letzten Zeit gekündigt haben. Stattdessen reagiert man mit offener Aggression, Beleidigungen und Diffamierung.
unterirdisch, Geschäftsführung latent aggressiv
In der Branche inzwischen ganz unten angekommen. Maschinenqualität leider schlecht, ständige (hausgemachte) Probleme.
Nicht vorhanden! Es wird erwartet sich für das Unternehmen aufzuopfern.
Keinerlei Anlerntest, man word sofort voll verheizt. Toxische Arbeitsumgebung. Fragt man nach Weiter- oder Fortbildung die dem Unternehmen ja nutzen würde, wird abgewimmelt.
Bestenfalls Durchschnitt, Abrechnungen undurchsichtig.
Sozialbewusstsein nur wenn es der Geschäftsführung zum Vorteil reicht oder nachträglich als Erpressung verwendet werden kann.
eigentlich sehr gut, wobei es da auch zwei Lager gibt.
Durchgehend hohes Alter der Kollegen, da der Nachwuchs fehlt. Dieser wird leider nicht an die Hand genommen und ausgebildet. Wenn Fehler passieren wird nur gestraft anstatt zu helfen.
viele Chefs oder solche, die sich dafür halten. Jeder meint was ansagen zu müssen. Direkte Vorgesetzte kümmern sich eigentlich nicht um das was sie sollten.
Nett gesagt SUBOPTIMAL. Schlechte Organisation gepaart mit Kundenunzufriedenheit lassen einen die Freude am Job verlieren.
Findet faktisch nicht statt. Es gibt einen inneren Kreis, der alle Infos teilt, bekommt aber nicht jeder mit. Vorgesetzte halten Infos gezielt zurück, man läuft beim Kunden ins Messer und bekommt alles ab.
bezüglich Geschlechter keine Sache, da dort eh nur Männer arbeiten.
Wäre eigentlich interessant, wenn das Drumherum klappen würde
Die komplette Führung austauschen
Der Chef entscheidet heute so und morgen so. Keine klare Linie. In den letzten 5 Monaten sind 8 Techniker gegangen.
Besser als es wirklich ist. Die Maschinen sind ne Katastrophe und der GF meint er wäre der Kaiser und könnte sich über alles hinwegsetzten.
Alles für die Firma. Privatleben oder Familie darf man in dieser Firma am besten nicht haben. Der Chef hält auch nichts von Gesetzen, die Arbeitszeit regeln. Er hält sich nur an Gesetze, die ihm passen, alles andere wird ignoriert.
Endstation
Gehalt war gut und kam pünktlich. Das wars auch
Sinnlos von A nach B fahren, teilweise ohne Anmeldung oder Information
Der war sehr gut
Gesetze sind ein Fremdwort. Versprechungen ohne Ende, gehalten wird nichts und er erinnert sich noch nicht mal dran. Er spricht schlecht über andere Kollegen und zieht über sie her, in Anwesenheit anderer Kollegen. Planung und Struktur sind auch keine seiner Fähigkeiten. Mitarbeiter werden im Krankheitsfall belästigt und genervt.
Schlechte Planung, keine Stück Tür und teilweise schlechte Arbeitsvorbereitung. Informationen werden nicht weiter gegeben. Geschäftsführer und Projektleiter sind nie schuld, immer alle anderen. Man hat fast alles an Werkzeugen bekommen was man wollte.
Nur das nötigste und dann auch nur wenn man nachfragt.
Die Maschinen kommen in schlechten Zustand aus dem Werk und dann muss der Service es lösen.