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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,4
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absage nach über 6 Monaten. Im April beworben& im Oktober kam die Absage. Dass es nichts wird, war mir mittlerweile klar

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Bielefeld beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Frühere Rückmeldung zur Bewerbung.
Für ein „junges“ Unternehmen was so stark für sich selbst bei Social Media wirbt/ sich dort so darstellt, finde ich das ehrlicherweise sehr schwach. Eine Rückmeldung nach ein paar Wochen hat man mittlerweile bei jeder Firma, wenn man sich bewirbt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fake Jobs

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Bielefeld als HR - Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Jobs die angeboten werden gibt es nicht! Man hat während des gesamten Bewerbungsprozesses nicht einmal Kontakt mit einem Mitarbeiter. Alles läuft maschinell und das ‚Bewerbungsgespräch‘ ist quasi ein online Test mit ankreuzen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Der Bewerbungsprozess ist sehr unseriös.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Bielefeld beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kein Online Test sondern ein Gespräch wäre viel besser.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung mit 16 Personalities - wirkt unprofessionell... Ablehnung ohne Erklärung basierend auf Persönlichkeitstyp?

2,8
Bewerber/inHat sich 2024 in Bielefeld als Grafikdesigner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte zumindest eine Möglichkeit geben, bei der eigentlichen Bewerbung online auch die tatsächlichen Bewerbungsunterlagen anstatt nur eines Persönlichkeitstest-Ergebnisses einzureichen.

Bei meiner Bewerbung wurde ich zunächst nur nach meinem Ergebnis des 16 Personalities Tests gefragt und habe daraufhin eine Absage erhalten - noch nicht mal der Lebenslauf wurde gesehen. Bei 16 Personalities handelt es sich nicht um einen wissenschaftlich basierten Test, sondern bestenfalls ein Gimmick. Das Ganze wirkt recht unseriös und beinahe diskriminierend, wenn daraus eine Absage entsteht. Immerhin war die Absage freundlich. Man erwartet zwar nicht unbedingt eine Erklärung, aber in diesem Fall war mir der Prozess schon suspekt, da es nicht um Fähigkeiten zu gehen scheint.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Verkaufen sich toll aber hört man genau hin weiß man was einen da erwartet ...

1,9
Bewerber/inHat sich 2021 in Bielefeld als Callagent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lernt die Definition von work life und selfcare. Wenn einen das wichtig ist sollte man das akzeptieren und nicht auf Krampf Profit generieren !

Bewerbungsfragen

  • Da och selbst vom Kundendienst kam hab ich da meine Erfahrung nur bei den kam es mir unseriös vor
  • Klang in der stellenbeschreibung alles super sobald sich wer meldet und man selbst seine Vorstellungen hat und es mit ihre Vision nicht passt obwohl man mehre Jahre Erfahrung im Kundendienst hat haben sie direkt abgesagt. Ich weiß nicht was sie suchen ....
  • Ihr zeigt euch jung und eine super Atmosphäre aber sobald man einen am Telefon hat der was zu sagen hat und keine ahnung hat, sollte er/sie mal zu einem Seminar gehen wie man vernünftig mit Menschen kommuniziert.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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