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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wollte einmal meine Erfahrung über die Organisation der Bewerbungsgespräche mitteilen. Dafür jedoch zuerst angemerkt: Alle Personen, mit denen ich einen Online-Bewerbungsgespräch durchgeführt habe, haben sind mir allesamt mit Wertschätzung und Respekt begegnet und lediglich diese Interaktionen haben mich, von meiner Seite aus, den Berwerbungsprozess nicht beenden lassen.
Die Organisation der HR hingegen war einfach katastrophal.
Nach Sichtung meiner Bewerbungsunterlagen und meinem bestandenem Assesment-Center-Test, wurde ich mit einer normalen, standardisierten Mail zu einem Interview eingeladen. Ich machte mit der HR-Person einen Termin aus und stellte ein paar zusätzliche Fragen über das Bewerbungsgespräch (in der Mail zum Interview war bereits ein Fragebogen verlinkt, aber ich hatte eben noch ein paar Fragen darüber hinaus). Auf diese erhielt ich keine Antwort. Da ich zunächst dachte, es ist viel zu tun oder es wurde einfach überlesen, schickte ich diese Mail seperat erneut und wurde wieder ignoriert. An dieser Stelle hatte ich noch Verständnis und schob es auf die hohe Anzahl an Bewerbern und bereitete mich alleine über das Internet vor. Mein erstes Bewerbungsgespräch wurde dann allerdings kurzfristig verschoben und ich bekam direkt einen neuen Termin. Soweit so gut. Allerdings enthielt die Mail keinen Link zum Microsoft Teams Raum, dieser wurde von der HR vergessen einzufügen. Da ich es leider selbst übersehen hatte, habe ich dann 5 Stunden vor dem Bewerbungsgespräch den Link zugestellt bekommen. Anschließend hatte ich das Berwerbungsgespräch (kurz vor Weihnachten) und bekam anschließend zwischen den Jahren die Einladung zu einem zweiten Vorstellungsgespräch. Dies machte ich für den ersten ,,Arbeitsmontag" im neuen Jahr aus. Zusätzlich stellte ich auch die Frage, auf was ich mich denn für das zweite Vorstellungsgespräch vorbereiten darf, inwieweit es sich vom anderen unterscheidet, und wurde wieder ignoriert. Hier wurde ich langsam sauer. Als ich dann anschließend das zweite Vorstellungsgespräch haben sollte, trat ich über den Link bei.Und wartete. Und wartete. Und wartete. Niemand trat bei. Nach 15 Minuten, schrieb ich meiner HR, wo ich auch wirklich direkt eine Mial zurück bekam - das sie gerade im Urlaub ist. Es war kein Notfall Kontakt oder sonst was angegeben und ich wartete die volle Stunde ab und es ergab sich nichts weiteres. (Auch hier hatte ich Verständnis, es kann immer kurzfristig was dazwischen kommen oder Sachen passieren, die ich nicht einschätzen kann, aber keine Möglichkeit zur direkten Kontaktaufnahme mit irgendwem, fand ich schon heftig // keine Angst, wird noch schlimmer) Am nächsten Tag erhielt ich eine STANDARDISIERTE Entschuldigungsmail (auch hier verstehe ich, dass vor allem große Unternehmen wahrscheinlich nur sowas rausschicken dürfen, aber hat mich trotzdem sauer gemacht). Anschließend machte ich mit meiner HR ein zweites Bewerbungsgespräch aus - was dann immerhin angekündigt erneut kurzfristig abgesagt wurde. Anschließend bekam ich in derselben Woche immerhin alle freien Terminslots angeboten, da ich allerdings im Urlaub war, frage ich nach einem Termin in der nächsten Woche, da ich da komplett frei wäre WORAUFHIN DIE HR PERSON MIR EINFACH OHNE WEITERE ABSPRACHE EIN BEWERBUNGSGESPRÄCH FÜR DEN KOMMENDEN MITTWOCH 16 UHR VERGAB: OHNE DAS MIT MIR ABGESPROCHEN ZU HABEN. Ich hab gedacht, komm, dass ist jetzt wahrscheinlich das letzte Mal, dass du was mit der zu tun haben must und wie soll ws noch schlimmeres passieren. Aber ich sach euch, da schaltete die HR Person erst richtig ihren Kreativmodus ein. Ich hatte dann – IM DRITTEN ANLAUF - mein Bewerbungsgespräch und diesmal war auch tatsächlich jemand gejoint, plus eine zusätzliche dritte Person. Ich schaute mich fragend um und da bedankte sich mein Interviewer bei mir, dass ich ja zugestimmt hätte heute einen Azubi dabei zu haben und das das ja mega von mir sei und so. Darauf antwortete ich, dass ich nicht nur nicht zugestimmt hätte, sondern, dass ich auch nie über diese Situation informiert wurde. Der Interviewer schien verwirrt und entschuldigte sich dafür. Ich hatte an sich auch kein Problem, dass noch jemand anderes dabei war, nur dadurch ist das Interview auf Englisch gewesen (das war mein Erstes nicht und so hatte ich mich nicht darauf vorbereitet // das war übrigens eine der Fragen, die ich meiner HR gestellt hatte und ignoriert wurde // über eine Freundin habe ich dann auch später erfahren, dass wohl n paar Interviewer das Gespräch so oder so auf Englisch abhalten). Das schlimmste an der ganzen Situation war allerdings, dass der Azubi eine Mail raussuchte, in welcher die HR Person den beiden wohl geschrieben hätte, dass ich über alles Bescheid wüsste und der Situation zugestimmt habe und es keine Probleme geben würde. Für wirklich jede Situation die vorher passiert ist, hätte es wirklich eine Erklärung gegeben und ich habe wirklich gedacht, ich hätte nur viel Pech mit Situationen gehabt. Aber das war schlichtweg gelog

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It was quite well structured. No area of improvement

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