Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagensehr gutes miteinander, guter verdienst
Stellt die Verbesserung der Lebensbedingumg der Konsumenten in den Mittelpunkt. Nachhaltigkeit in Produktion, Vertrieb und Produktnutzung ist wichtig
Faires Gehalt basierend auf Geschlecht und Work-Life-Balance
The values, the vision and innovation
Kommunikation und Fürsorge für die Mitarbeiter, interessante Arbeitsbereiche, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Flexwork und Arbeiten von Zuhause möglich, die Kollegen die Atmosphäre, Trainings, das Handling während Corona, shuttle zur S-Bahn
Die älteren Mitarbeiter versuchen, in ihrer Komfortzone zu bleiben und keine neuen Herausforderungen anzunehmen
no single source of information causes confusion
Hunde sind nicht erlaubt
Hunde sind nicht erlaubt
Bislang nichts. Alles ok! Weiter so!
dafür bin ich zu kurz im Unternehmen
Bei Mitarbeitern, die älter als 15 Jahre sind, muss eine Neubeurteilung vorgenommen werden. Möglicherweise gibt es vielfältige Möglichkeiten
I would have more frequent follow-ups with the intern
Bürokratie und IT Systeme vereinfachen
Bürokratie und IT Systeme vereinfachen
Der am besten bewertete Faktor von p&g ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teils teils
Je länger man dabei ist desto mehr hat man ausprobiert und kann dann auch mitteilen welche Tätigkeiten einem am besten passen. Da man lange dabei sein soll wird auf das Eigene Wohlbefinden, auch was die Tätigkeiten betrifft, Rücksicht genommen. An Vielseitigkeit mangelt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ung Persönlichkeitsentwicklung werden hier groß geschrieben. Aufstiegschancen werden kommuniziert und mit dem Vorgesetzen wird daran gearbeitet.
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