Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faires Gehalt basierend auf Geschlecht und Work-Life-Balance
Die älteren Mitarbeiter versuchen, in ihrer Komfortzone zu bleiben und keine neuen Herausforderungen anzunehmen
Bei Mitarbeitern, die älter als 15 Jahre sind, muss eine Neubeurteilung vorgenommen werden. Möglicherweise gibt es vielfältige Möglichkeiten
The values, the vision and innovation
no single source of information causes confusion
I would have more frequent follow-ups with the intern
Kommunikation und Fürsorge für die Mitarbeiter, interessante Arbeitsbereiche, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Flexwork und Arbeiten von Zuhause möglich, die Kollegen die Atmosphäre, Trainings, das Handling während Corona, shuttle zur S-Bahn
Hunde sind nicht erlaubt
Bürokratie und IT Systeme vereinfachen
Kommunikation und Fürsorge für die Mitarbeiter, interessante Arbeitsbereiche, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Flexwork und Arbeiten von Zuhause möglich, die Kollegen die Atmosphäre, Trainings, das Handling während Corona, shuttle zur S-Bahn
Hunde sind nicht erlaubt
Bürokratie und IT Systeme vereinfachen
Offen und immer nach der Suche nach Lösungen
Bislang nichts. Alles ok! Weiter so!
Momentan fällt mir da nix ein. Und ehrlich gesagt stört mich auch nichts!
Kollegial
Super
Passt
Möglich
Angepasst
Bewusst
Passt
Respektvoll
Respektvoll
Passt
Kommunikativ
Weitestgehend
Teils teils
Es wird Wert gelegt auf die Person und Ihre Meinung. Selbst als Einsteiger hat man schon die Möglichkeit auf Mitgestaltung.
Schnellen Ergebnissen sind die tausenden Zustimmungen von verschiedener Seite im Wege.
Durch verschiedene Bereiche kann man seinen Arbeitsplatz selber wählen, wenn man nicht am Schreibtisch sitzen will. Nahes Verhältnis zum Vorgesetzten und auch unter Kollegen kann man Freunde finden. Allgemein respektvoller freundlicher Umgang miteinander.
Jeder versucht täglich das Richtige zu tun und die Mitarbeiter mögen die Firma und leisten deshalb so viel für Sie. Über das Image von außen weiß ich nicht viel aber die Mitarbeiter versuchen das was im Herzen ist nach außen zu tragen.
Durch gleitende Arbeitszeit oder auch mal Tage von Zuhause kann man auch Familienkriesen bewältigen. Urlaub auch mal kurzfristig zu nehmen ist kein Problem, Absprache mit unmittelbaren Kollegen/Vorgesetzem sollte aber geschehen. Wer hier massenweise Überstunden produzieren will bekommt ein Deckel vom Vorgesetzten :)
Weiterbildung ung Persönlichkeitsentwicklung werden hier groß geschrieben. Aufstiegschancen werden kommuniziert und mit dem Vorgesetzen wird daran gearbeitet.
Das Gehalt ist angemessen und pünktlich. Sozialleistungen gibt es allemöglichen für den verschiedenen Bedarf und Geschmack.
"für diese und nächste Generationen" ist ein Bestandteil des Firmenmottos. Daher sind sowohl Umwelt- als auch Sozialprojekte keine Seltenheit.
Zusammenarbeit ist kein Problem und der Umgang miteinander ist schon fast freundschaftlich. Natürlich findet man immer eine Person die man weniger mag, bekommt aber unterstützung sollten persönliche Konflikte auftreten oder Unbehagen gegenüber Kollegen.
Da viele auch länger als 20 Jahre im Unternehmen sind, was hier auch gefördert wird, sind ältere Kollegen genauso bei unterschiedlichen Fortbildungen mit dabei wie jüngere. Ein Einstieg ins Unternehmen, wenn man bereits älter ist, ist soweit möglich, wenn Ausschreibungen vorhanden sind. Dies scheint nicht sehr oft der Fall zu sein, deshalb ein Stern abzug.
Bei Entscheidungen wird man einbezogen und auch so zählt die eigene Meinung viel, daher sind getroffene Entscheidungen nachvollziehbar. Ziele werden miteinander vereinbart und sind daher realisierbar.
Auf eine gute Arbeitsumgebung wird geachtet. Räume sind voll ausgestattet und werden regelmäßig aufgerüstet, so auch Computer. Auf Tageslicht und Raumklima wird geachtet und durch verschiedene Arbeitsbereiche ist ein ruhiges Arbeiten möglich.
Wenn man es will, wird der Zugang zu Informationen nicht verwährt und man erfährt wo man was herbekommen kann. Regelmäßige Meetings zum Informationsaustausch von Teamsitzung bis hin zu globalen Maßstäbenl. Man sollte für sich Filtern nach relevanz für die jeweilige Tätigkeit und fragen wenn für einen selber etwas fehlt, daher ein Stern Abzug.
Keine der Mitarbeiterinnen hat Angst in Mutterschutz zu gehen. Ob Karriere oder Ansehen wird zwischengeschlechtlich kein Unterschied gemacht.
Je länger man dabei ist desto mehr hat man ausprobiert und kann dann auch mitteilen welche Tätigkeiten einem am besten passen. Da man lange dabei sein soll wird auf das Eigene Wohlbefinden, auch was die Tätigkeiten betrifft, Rücksicht genommen. An Vielseitigkeit mangelt es nicht.
nothing
leading people are selfish
more proof need to be taken for leading positions