22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Never Join
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Denzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doesn't care employees... makes them eventually work for lower salary after joining
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tamara HofackerPersonalmarketing Manager
Dear ex-colleague,
we regret that you have not experienced your work situation the way you and we would like it to be.
It's a pity that we didn't succeed in getting into the exchange in time and discussing the grievances you perceived.
An open and honest cooperation is very important to us, because this is the only way we can grow and become better.
Many greetings
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber! Top Betriebsklima! Moderenes Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Denzlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Teamevents fördern das Miteinander
- Sehr angenehmes Arbeiten
- Moderne Ausstattung
- Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tamara HofackerPersonalmarketing Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir bedanken uns herzlich, dass Du Dir Zeit genommen hast und uns Deinen positiven Eindruck schilderst. Das ist ein toller Ansporn für uns.
Wir freuen uns sehr über deine rundum positives Feedback.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit
Viele Grüße
Ich bin zufrieden mit meinem aktuellen Job!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Denzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem immer zugehört, wenn man ein Anliegen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es etwas zu wenig Urlaubstage.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Urlaubstage.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinem Büro sehr gut.
Work-Life-Balance
In den meisten Unternehmen hat man etwas mehr Urlaubstage.
Dennoch bekommt man den gewünschten Urlaub soweit ich weiß eigentlich immer genehmigt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist sehr modern.
Es ist angenehm zu arbeiten, da es nicht laut ist und die Räume klimatisiert sind.
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tamara HofackerPersonalmarketing Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir bedanken uns herzlich, dass Du Dir Zeit genommen hast und uns Deinen positiven Eindruck schilderst.
Dein tolles Fazit freut uns sehr!
Eine positive Bewertung bestätigt uns in unserem Handeln und treibt uns an.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit
Viele Grüße
Der pure Horror für einen Azubi!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker - Anwendungsentwickler im Bereich IT in Denzlingen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro.
Man kann dort sehr gut lernen, wie man ein Projekt NICHT führen sollte und wie man Arbeitskräfte professionell verwertet und ersetzt. Vor allem bei Studenten und Schülern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Zeitdruck überall!
2. Es ist nur 1x Monitor vorhanden.
3. Neuste Technologie, wenn wir das Jahr 2006 schreiben würden.
4. Wartezeit ohne Ende.
5. Internes Wiki total lückenhaft.
6. Urlaubstage: In der Schweiz bekommt man ca. mehr! Total niedrig gehalten!
7. Ungewollte Überstunden, dass es kracht.
8. Es gibt des Öfteren Umfragen, was die Firma besser machen kann. Eine Änderung
findet dennoch nicht statt.
9. Für die IT gibt es keine "Work Life Balance"
10. Man kann zuhause nicht richtig abschalten von der Arbeit, da man die Task noch fertig
machen muss.
11. Deine Meinung ist dort nichts!
12. usw...
Verbesserungsvorschläge
1. Azubis nicht direkt ins Projekt hineinschmeißen!
2. Auf Hilfe schneller reagieren!
3. Den Azubis einen richtigen Ausbilder geben!!!!!
4. Mehr Urlaubstage!
Arbeitsatmosphäre
Zeitdruck ohne Ende! Man hat Angst Fehler zu machen und zu versagen! Alle 20 min fragt einer "Wie weit bist du mit deiner Task?". Autokratischer Führungsstil! Man hat einfach kein Mitspracherecht. Jeder ist auf sich alleine gestellt wie ein Einzelkämpfer! Auf Aussagen kann man sich nicht verlassen in einem Streitfall. Schriftlich bringt einen auch nichts! Es wird immer von der Führungsetage ein Grund gefunden, dass man selbst daran schuld ist.
Karrierechancen
Die Firmenhierarchie ist sehr flach und als Developer hat man keine Chance aufzusteigen. Als Azubi wird man dort dauerhaft klein gehalten, da man dort nichts lernt. Somit sind die Karrierechancen für einen Azubi gleich 0.
Arbeitszeiten
Man schafft es NIE auf die 40h in der Woche zu kommen. Meistens ist man 45h anwesend oder noch länger, da die Aufgaben bis zum Ende der Woche fertig sein müssen. Des Öfteren ist dann da auch mal der Freitag sehr schnell hinüber. „Work Life Balance“ existiert dort nicht für die IT! Manchmal darf man auch samstags kommen, damit alles fertig wird.
Ausbildungsvergütung
Es gibt immer einen, der besser Zahlt! Die Bezahlung bzw. die Seelische Entschädigung ist dort eher durchschnittlich / niedrig wenn man das mit anderen Firmen vergleicht.
Die Ausbilder
Wenn du ein Problem hast wirst du damit meistens alleine gelassen trotz aktiver Suche nach einem Gespräch. Auf eine Antwort kann man öfters mal 2-5 Tage lang warten oder im schlimmsten Fall noch länger.
Spaßfaktor
Die Kollegen sind sehr nett, hilfsbereit (wenn Sie mal dürfen...) und lustig drauf.
Am Projekt hat man absolut gar kein Spaß, da man dort meistens auf die Hilfe des Leitenden Entwicklers angewiesen ist, wo man mal öfters im Regen stehen gelassen wird und X Tage lang warten darf auf eine Antwort.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi ist man direkt mitten im Projekt. IT-Grundlagen werden dort NICHT vermittelt!
Die Aufgaben vom Projekt werden sinnlos (4-Augen Prinzip zwischen Leitenden Entwickler und Projektmanager existiert nicht) verteilt. Bei fast jeder Aufgabe, die einem zugeteilt wird war schon ein anderer Mitarbeiter dran. Falls der Mitarbeiter noch in der Firma existiert darf man die betroffene Person sehr selten um Hilfe bitten. "Zeitliche Gründe..."
Variation
Man wird von den Chefs irgendwo hineingeworfen ohne Rücksicht, was die Persönlichen Stärken sind. Mitspracherecht ist dort ein Fremdwort!
Respekt
Man hat ein sehr gutes Arbeitsverhältnis mit den Kollegen jedoch mit den Führungspersonen absolut nicht!
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Arbeitgeber-Kommentar
Tamara HofackerPersonalmarketing Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für Deine offene und ausführliche Bewertung. Sehr schade, dass Du Deine Arbeitssituation nicht so erlebst, wie Du und wir es uns wünschen.
Wir bedauern sehr, dass du diese negativen Erfahrungen machst.
Ein offenes und ehrliches Miteinander ist uns sehr wichtig.
Wir möchten Dich ermuntern, mit uns Kontakt aufzunehmen, vielleicht können wir so gemeinsam etwas verändern.
Nutze die Möglichkeit, um die Situation für Dich und deine Kollegen zu verbessern.
Melde Dich gerne persönlich bei uns.
Viele Grüße
Außen Hui, innen Pfui
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT in Denzlingen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Arbeitsort, nette Kollegen und das gemeinsame Mittagessen war immer ein Highlight.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre der Angst und Kontrolle zwischen Geschäftsleitung und mitarbeiter, ich hatte immer das Gefühl "zu dumm" zu sein. Wobei mir einfach nie die Zeit zur Einarbeitung gegeben wurde. Als Entwickler sollte man Zeit haben das System und die Sprache richtig kennenzulernen. Bevor gleich erwartet wird sich um Tickets den Kunden zu kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, ich hätte mir gewünscht das jemand auf meine Probleme eingegangen wäre.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise wurde sehr viel Druck erzeugt und nachgefragt "wie viel Zeilen Code haben sie in der letzten Stunde geschrieben?" Wobei wenig verständnis für Einarbeitung gelegt wurde. Ich hatte durch den vielen Druck in der Firma sehr viel schlechten Schlaf und konnte kaum verstehen wie man von einem Neuling gleich Projektverantwortung erwarten konnte. Es herrschte in der Hinsicht eine Atmosphäre der Angst und der Kontrolle :(
Ich wurde von der Geschäftsleitung sogar zum Mitarbeiter Gespräch gebeten weil "aufgefallen" war das ich zu viel meine Kollegen um Hilfe bitte (???)
Karrierechancen
Flache Hierarchie, als Entwickler hat man keine Chance höher aufzusteigen. Alle derzeitigen Manager und hohen Posten wurden von Außen hin angestellt, Eine Chance dort mitzureden oder mitzumachen gab es nicht.
Arbeitszeiten
Es werden viele Überstunden gemacht, ein Work Life Balance gab es in der Hinsicht nicht. Wenn es "Heiß" wurde in einem Projekt mussten einige auch am Wochenende vorbeikommen. Die Geschäftsleitung war meistens immer als erstes da und ging als letztes.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung war sehr angemessen und fand ich sehr zufriedenstellend
Die Ausbilder
Kommunikation mit dem Chef erfolgte nur auf sehr schwierige Art und weise, ich fühlte mich mit meinen Problemen meiste Alleine gelassen. Solange ich nicht aktiv nach einem Gespräch gesucht habe, gab es auch keins.
Spaßfaktor
Spaßiges Team, nette Kollegen und eine insgesamt freundliches Miteinander.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird nicht lange als neuer Azubi mit Samthandschuhen angefasst, es wird direkt nach meistens nur 1 Woche Einarbeitung verlangt das man Produktiv mitentwickeln sollte. Egal ob man mit der Sprache und den Funktionen gut klarkommt oder nicht.
Variation
Intern gibt es keine Möglichkeit um Projekte zu wechseln oder in einem anderen Team reinzuschnuppern. Es wird von oben herab entschieden in welchen Projekt man eingeteilt wird und hat darüber nichts mehr zu melden.
Respekt
mit den Arbeitskollegen hatte ich immer ein sehr gutes Arbeitsverhältnis, mit der Geschäftsleitung leider nicht. Ich habe mich auf persönlicher Ebene immer gut mit allen Verstanden, allerdings fiel es mir sehr schwer die Erwartungshaltung der Geschäftsleitung zu Erfüllen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tamara HofackerPersonalmarketing Manager
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, herzlichen Dank für Deine offene und ausführliche Bewertung. Sehr schade, dass Du Deine Arbeitssituation nicht so erlebt hast, wie Du und wir es uns wünschen.
Wir bedauern sehr, dass es uns nicht gelungen ist, rechtzeitig in den Austausch zu kommen und die von Dir wahrgenommen Missstände zu besprechen.
Ein offenes und ehrliches Miteinander ist uns sehr wichtig, denn nur so können wir wachsen und besser werden.
Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Viele Grüße
Ok, aber es gibt noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Denzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Automatisierung im Entwicklungsprozess
Moderne Rechner und Tools
Es wird auf Sonderwünsche (Plugins, extra Hardware, etc.) eingegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Website und das äußerliche Erscheinungsbild geben einen etwas falsche Eindruck über den Stand der Dinge im Unternehmen.
Es ist ein Dienstleister Unternehmen, heißt, es wird wenig Wert auf kontinuierliche Verbesserung gelegt, sofern der Kunde dies nicht beanstandet.
Anforderungen sind oft nur als Workaround ("tolerant") implementiert, anstatt den eigentlichen Fehler zu korrigieren.
Man sieht nur eine langsame Technologische Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Lob und Bestätigung fördern das Mitarbeiterverhältnis.
Image
Es werden viele Dinge angepriesen, wovon allerdings wenig umgesetzt wird, bzw. manches auch einfach nicht der Wahrheit entspricht. Hier kann der Schein trügen.
Work-Life-Balance
Urlaub ist sehr flexibel, habe damit bisher eher positive Erfahrungen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterentwickeln, dies erfordert aber auch ein hohes Maß an Eigeninitiative, speziell bei weiterführenden Kursen
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind nett und es ist insgesamt ein eher freundschaftliches, aber dennoch professionelles Verhältnis
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich nur begrenzt auf mündliche Aussagen verlassen. Besser ist es alles schriftlich festzuhalten, damit man sich im Fall eines Konfliktes darauf beziehen kann. Teilweise sind auch die Erwartungen, grade für einen neuen Mitarbeiter sehr hoch.
Arbeitsbedingungen
Die Laptops sind manchmal etwas schwer fällig, aber ansonsten über dem Standard
Kommunikation
Feedback kommt leider nicht so schnell wie man es manchmal gerne hätte, dies hat sich aber in letzter Zeit gebessert.
Regelmäßige Team-Meetings sind mittlerweile ebenfalls Standard
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden nach Fähigkeit und Interesse aufgeteilt, selbst entscheiden kann man dies jedoch nicht wirklich
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Tamara HofackerPersonalmarketing Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für Deine offene und ausführliche Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Du Deine Arbeitssituation nicht so erlebst, wie Du und wir es uns wünschen.
Deine Wahrnehmung etwa von Qualität und Weiterentwicklung der Prozesse entsprechen nicht den gelebten Zielen des Unternehmens. So wurden kürzlich etwa dedizierte Teams für Project Management sowie Quality Management etabliert. Als Dienstleister verstehen wir die permanente Verbesserung der verwendeten Prozesse und Technologien als wesentliches Mittel der Differenzierung vom Wettbewerb. Ein Gremium aus Entwicklung, DevOps und technischer Leitung der beiden Unternehmen berät und beschließt wöchentlich darüber.
Möglicherweise werden Veränderungen und auch unsere Angebote bisher intern nicht hinreichend kommuniziert, mitunter hinken wir hier unserem Wachstum hinter. Für das nächste Team-Meeting im Oktober 2018 ist bereits ein entsprechender Slot geplant. Insgesamt möchten wir im stark wachsenden Team noch stärker den Blick über den Tellerrand der eigenen Projekte fördern.
Ein offenes und ehrliches Miteinander ist uns sehr wichtig.
Wir möchten Dich ermuntern, mit uns Kontakt aufzunehmen, vielleicht können wir so gemeinsam etwas verändern.
Melde Dich gerne persönlich bei uns.
Viele Grüße
Tolles Team und Arbeitsklima, moderne Räume und Technik, super Lage. Hat sich wahnsinnig entwickelt in letzter Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Denzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben: Tolles Team und Arbeitsklima, modernste Räume und Technik, super Lage. Hat sich echt wahnsinnig entwickelt in letzter Zeit. Die Kollegen sind super, sehr hilfsbereit. Keine Zickereien, niemand der schlechte Stimmung verbreitet - im Gegenteil, ein sehr harmonisches Miteinander (Geschäftsleitung mit einbezogen). Verbesserungsvorschläge kann ich direkt beim Vorgesetzten anbringen und die Umsetzung meist sofort selbst anstoßen. Für die Arbeit habe ich meine Zielvorgaben, in der Umsetzung bin ich in meinem Bereich aber recht frei wenn ich mein Vorhaben gut vorbereitet und begründet habe. Ich kann meine Ideen einbringen und mich "austoben". Bin sehr zufrieden zur Zeit :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell grad nichts.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Vor allem die Verbesserungen im Personal- und Bewerber-Management sind ein riesen Zugewinn.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tamara HofackerPersonalmarketing Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir bedanken uns herzlich, dass Du Dir Zeit genommen hast und uns Deinen positiven Eindruck schilderst. Dein tolles Fazit freut uns sehr!
Eine positive Bewertung bestätigt uns in unserem Handeln und treibt uns an.
Wir bleiben am Ball und machen weiter so. ;)
Weiterhin wünschen wir Dir viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße
Mehrfachbewertung
Modernes Unternehmen mit einem tollen Arbeitsklima :)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement in Denzlingen absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man auch bereits in der Ausbildung so viel Verantwortung bekommt.
Moderne Ausstattung und abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Bei der PGK gibt es sehr gute Übernahmechancen.
Bereits im zweiten Ausbildungsjahr habe ich meinen Arbeitsvertrag unterschrieben. :)
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitzeiten - Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Gerechte Bezahlung
Die Ausbilder
Stehen einem bei Fragen immer zur Verfügung.
Spaßfaktor
Meine Ausbildung macht mir bei der PGK sehr viel Spaß.
Variation
Abwechslungsreiche Aufgaben
Respekt
Hier wird jeder mit Respekt und gleich behandelt.
Es herrscht ein freundschaftliches bis familiäres Miteinander.
Aufgaben/Tätigkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Tamara HofackerPersonalmarketing Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine rundum positive Bewertung - wir freuen uns sehr darüber!
Besonders freuen wir uns, dass Du die moderne Ausstattung, Deine abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Verantwortung die Du übertragen bekommst positiv hervorhebst.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße
Worst job ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Denzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier fällt mir wenig bis nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil ist eine Katastrophe und führt zu einer Atmosphäre der Angst und Anspannung. Ein konzentriertes und qualitativ hochwertiges Arbeiten ist nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Am Führungsverhalten arbeiten am besten mit einem externen Coach. Erst mal die Mitarbeiter halten, die da sind, anstatt ständig neue Leute einzustellen. Die Ursachen der hohen Fluktuation hinterfragen und die Arbeitsatmosphäre verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre der Angst und Überforderung. Durch die extrem hohe Fluktuation gibt es kaum erfahrene Kollegen, die weiterhelfen können. Hoher Zeit- und Leistungsdruck.
Image
Das Image ist leider um Längen besser als das Unternehmen es verdient.
Work-Life-Balance
Es wird hier mehr versprochen als gehalten
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden weder persönlich noch beruflich gefördert.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind mir keine bekannt.
Gehalt hängt wohl vom Verhandlungsgeschick ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu ist mir nichts bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Dank des katastrophalen Führungsstils ist dort jeder ein Einzelkämpfer. Es gibt zwar ein gemeinsames Mittagessen, aber dies findet meist in angespannter Atmosphäre statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Die werden wohl wissen warum.
Vorgesetztenverhalten
Von wegen familiäre und kollegiale Zusammenarbeit. Autokratischer Führungsstil. Abweichende Meinungen oder konstruktive Kritik sind nicht erwünscht. Mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter. Man fühlt sich kontrolliert. Bei Fehlern kriegt man auf den Deckel oder wenn man nicht schnell genug fertig wird. Für qualitativ hochwertige Arbeit ist kein Raum.
Arbeitsbedingungen
Pro: Elektrisch verstellbarer Schreibtisch. Moderne Räumlichkeiten. Kostenfreies Mineralwasser und Obst. Schöner Ausblick aus den Fenstern.
Contra: Nur ein Bildschirm pro Entwickler (+ Notebook). An Lizenzen wird zu sehr gespart (z. B. für Visual Studio). Neue Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geworfen und bekommen kaum Unterstützung. Hoher Anteil an Studenten und Azubis, die aber nicht ausgebildet werden, sondern als billige Arbeitskräfte dienen.
Kommunikation
Kaum persönliche Kommunikation. Ist auch nicht erwünscht. Man kommuniziert fast ausschließlich elektronisch.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Firma wirbt damit moderne und hochwertige Software zu entwickeln, aber tatsächlich wird veraltete Technologie verwendet und die Qualität lässt zu wünschen übrig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tamara HofackerPersonalmarketing Manager
Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege, wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation nicht zufrieden waren.
Ihre Bewertung nehmen wir sehr ernst und wollen Ihrer Kritik nachgehen. Ein offenes und ehrliches Miteinander ist uns sehr wichtig. Um Ihre Unzufriedenheit zu verstehen, würden wir das Thema gerne gemeinsam mit Ihnen näher beleuchten.
Melden Sie sich gerne persönlich bei uns.
Viele Grüße
Bewertung Werkstudententätigkeit im Bereich Marketing 2018
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Denzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man mir von Anfang an einen klaren Ansprechpartner/Mentor zugewiesen hat und mir an meinem ersten Tag auch die anderen Büroräume gezeigt wurden. Zudem gefallen mir die flexiblen Arbeitszeiten und der freundliche Umgangston untereinander. Auf Fehler wurde ich stets freundlich hingewiesen und diese wurden verständlich erklärt. Die Ausstattung der Büroräume ist sehr modern und hell. Generell finde ich auch die Lage des Unternehmens perfekt, da es immer Parkplätze gibt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man jedem neuen Mitarbeiter nicht nur einen Mentor sondern ggf. zwei zuweisen, damit klar ist, an wen man sich wenden soll wenn der eigentliche Ansprechpartner krank ist.
Arbeitsatmosphäre
Besonders das gemeinsame Mittagessen finde ich schön. Zudem finden immer mal wieder kleine "Aktivitäten" statt, bei denen man auch mit anderen Mitarbeiter ( aus anderen Abteilungen ) ins Gespräch kommen kann (z.B Meetups). Generell finde ich auch die Büroräume sehr offen und freundlich gestaltet. Mein Arbeitsplatz ist sehr groß und besonders der höhenverstellbare Schreibtisch gefällt mir sehr gut.
Work-Life-Balance
Hier kann ich nicht so viel bewerten, da ich nur 2 Tage die Woche da bin. Denke aber, dass das gesunde Mittagessen einen großen Beitrag liefert. Auch die flexiblen Arbeitszeiten ( die man aufgrund des Studiums auch haben muss, da immer mal wieder eine Uni-Veranstaltung dazwischen kommen kann) finde ich sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung beim Mittagessen. Die Lichter werden nur dann angeschaltet, wenn sie benötigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde stets freundlich auf Fehler hingewiesen. Und sobald es Kritik gab, wurde mir diese immer verständlich dargelegt. Zudem war von Anfang an klar, wer meine Ansprechpartner sind, was gerade als Firmen-Neuling wirklich hilfreich ist.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind alle top modern und super ausgestattet. Ich selbst bekam einen großen höhenverstellbaren Schreibtisch, einen Laptop und einen Bildschirm. Auch die anderen äußeren Bedingungen ( Lampen, Fenster, Rollläden, Lüftung) sind modern und tragen zu einem gut temperierten und stets hellen Büro bei. Die Terrasse lädt dazu ein, auch mal eine kurze Pause an der frischen Luft zu machen und ist super für Firmen-Events ( z.B. Meetups) geeignet. Zudem besitzt das Gebäude einen Aufzug und es gibt viele Parkplätze.
Kommunikation
Ich habe immer die für mich notwendigen Hinweise zum Arbeiten erhalten. Besonders Dank Slack war die Kommunikation sehr einfach zu handhaben und effizient. Dass einzige mal wo es Kommunikationsschwierigkeiten gab, war als meine Mentorin krank war und ich nicht sicher war, was ich mit wem absprechen sollte.
Interessante Aufgaben
Ich bin für das Schreiben der Blog-Artikel zuständig. Für mich ist diese Aufgabe sehr interessant, da sie viel Abwechslung und Freiheit bietet. Ich darf selber Vorschläge zu Themen machen und je nach Themen auch Interviews einbauen. Generell konnte ich mich durch das Schreiben auch bereits in vielen Gebieten weiterbilden, da ich bei der Recherche oft viel Neues erfahren habe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tamara HofackerPersonalmarketing Manager
Liebe Werkstudentin, lieber Werkstudent, herzlichen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Eine positive Bewertung bestätigt uns in unserem Handeln und treibt uns an.
Es freut uns sehr, dass es Dir bei uns gefällt.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.