PH 

Weingarten

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Bürokratie abschaffen, Vorgänge vereinfachen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung sehr gut.

Work-Life-Balance

Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In der Verwaltung sind die Gehälter eher unteres Mittelmaß. Ist halt öffentlicher Dienst und nicht die freue Wirtschaft.

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem, mit wem man arbeitet, gut - oder auch nicht. Ich selbst kann mich nicht beschweren.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Ich bekomme eine sehr gute Wertschätzung seitens meiner Vorgesetzten. Es herrscht gute Kommunikation und ein Vertrauensverhältnis.

Arbeitsbedingungen

An der IT-Ausstattung müsste man arbeiten, um im neuen Jahrtausend anzukommen.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung und mit vielen Kollegen gut. Die Kommunikation von oben nach unten lässt jedoch manchmal zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Hierarchiedenken, ist vermutlich an einer Hochschule auch ganz normal

Interessante Aufgaben

Meist ja. Arbeiten sind oft abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre

Im Team ist Atmosphäre sehr gut, viele Freiheiten und nette Kolleg*innen. Allerdings wird von den Führungskräften wenig bis gar keine Rückmeldung gegeben. An bestimmten Stellen kann so nicht weitergearbeitet werden. Über Abteilungen hinweg kommen ähnliche Meinungen auf.

Image

Naja, die PH könnte einiges für ein besseres Image tun.

Work-Life-Balance

Da ich phasenweise wenig Kontakt zu meinen Führungskräften habe, kann ich mir meine Arbeit komplett frei einteilen. Phasenweise wurde allerdings verlangt, dass ich mich sehr in Projekte reinhänge, obwohl meine Stunden bereits ausgeschöpft waren. Wenn nichts zu tun war, kam kein Input von den Führungskräften, was die Work-Life-Balance ebenfalls schlechter beeinflusst.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Habe sehr sehr gute Erfahrungen innerhalb des Teams gemacht!

Vorgesetztenverhalten

Schwierig- phasenweise schwankend: manchmal sehr gut, manchmal sehr fragwürdig.

Kommunikation

Schwierig. Alte und „traditionelle“ Wege der Kommunikation werden hier hauptsächlich gewählt, was vieles erschwert. Außerdem werden wichtige Informationen oftmals überhaupt nicht weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Da beim Land angestellt, alles super!

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall sehr tolle Aufgaben, die man sich zu großen Teilen selbst aussuchen darf!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, man versucht individuell auf den Einzelfall einzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist tariflich vorgegeben. Kann vom Arbeitgeber nicht gesteuert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Aufgaben, angenehmes Hochschulklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelhafte Personalpolitik s. oben, oft unklare Ziele verbunden mit zu hohen Erwartungen

Verbesserungsvorschläge

Leistung entsprechend honorieren, Aufstiegschancen bieten, Weiterbildungsmöglichkeiten bieten bzw. unterstützen, Entfristungen für qualifiziertes Personal zeitnah anbieten, mehr Parkplätze f. Mitarbeiter, Investition in moderne Infrastruktur

Arbeitsatmosphäre

Guter Kollegenzusammenhalt, oft mangelhafte Kommunikation zwischen Bereichen bzw. Leitung und den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Zu wenige Mitarbeitrer sollen nicht erfüllbare Mengen an Arbeit bzw. Projekten erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht oft nicht der Verantwortung, es gibt eine gute Zusatzleistung zur Rente (die den geringen Verdienst und die hohen Steuerabzüge zwar nicht aufwiegt, aber immerhin)

Arbeitsbedingungen

kaltes Wasser in den Waschräumen, viel zu wenige Mitarbeiterparkplätze, steinalte Belüftungsanlage, die nicht mehr gereinigt wird, uralte, teils defekte Telefonanlage uvm.

Gleichberechtigung

Zwar werden im öffentlichen Dienst Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter grundsätzlich gleich entlohnt, allerdings sind deutliche Unterschiede bei Chancen auf Verbeamtung, Führungspositionen etc. zu verzeichnen.