Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungWork-Life-Balance, Wertschätzung
Flexible Arbeitszeiten, man versucht individuell auf den Einzelfall einzugehen.
Siehe oben.
interessante Aufgaben, angenehmes Hochschulklima
mangelhafte Personalpolitik s. oben, oft unklare Ziele verbunden mit zu hohen Erwartungen
Bürokratie abschaffen, Vorgänge vereinfachen
Ausstattung
Ressourcen
Leistung entsprechend honorieren, Aufstiegschancen bieten, Weiterbildungsmöglichkeiten bieten bzw. unterstützen, Entfristungen für qualifiziertes Personal zeitnah anbieten, mehr Parkplätze f. Mitarbeiter, Investition in moderne Infrastruktur
Der am besten bewertete Faktor von PH Weingarten ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Spannende Aufgaben
Meist ja. Arbeiten sind oft abwechslungsreich.
Auf jeden Fall sehr tolle Aufgaben, die man sich zu großen Teilen selbst aussuchen darf!
Meine Aufgaben haben mir immer Spaß gemacht. Obwohl ich "nur" studentische Hilfskraft war, hat mir mein Arbeitgeber viel Vertrauen entgegengebracht und mir auch Freiraum gegeben, Dinge selbst auszuprobieren. Mir wurde also nie langweilig und ich war immer gefordert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PH Weingarten ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja, die PH könnte einiges für ein besseres Image tun.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Verwaltung sind die Aufstiegschancen gering.
Weiterbildungsmöglichkeiten können aber wahrgenommen werden
Irgendwann ist Schluss, wenn man sich nicht in die Forschung / Lehre einbringen möchte, da es meist nur befristete Verträge gibt.
Man wird gefördert, aber die Möglichkeiten sind begrenzt. Die Stellen sind bewertet. Ist halt beim öffentlichen Dienst so, weiß man aber vorher.
Praktisch kaum jemals Aufstiegschancen, Chance auf Entfristung, Verbeamtung oder eine Weiterbildung
