3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schreien ist auf der Tagesordnung. Die Geschäftsführung geht respektlos mit den Mitarbeitern um. Nicht der Einsatz, Fleiß und Initiative zählen, sondern die Fähigkeit die Eitelkeit der Geschäftsführung zu streicheln.
Die Aufgaben, die man nicht im Büro erledigen kann, sollen am besten auf das Wochenende verschoben werden.
Tut es euch nicht an.
Leider verlassen das Unternehmen die Kollegen, mit denen man zusammenarbeiten möchte, sehr bald.
Cholerishce Ausfälle, Schreien, Rauchen in den Büroräumen. Die Geschäftsführung revanchiert sich bei den Mitarbeitern, die die Firma verlassen, mit sehr schlechten Zeugnissen.
Die Kommunikation besteht zum großen Teil aus persönlichen Angriffen und Schreien.
Versprechen einer Gehaltserhöhung werden nicht eingehalten. Stattdessen scheut man sich nicht vor den kleinsten Tricks, ein paar Euro zu sparen.
Fällt eigentlich nichts ein, außer dass die Gehaltsüberweisung immer pünktlich ist.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Keine Gleichberechtigung.
Coaching in Mitarbeiterführung/Personalmanagement für die Geschäftsführung empfehlenswert.
Mitarbeiter, die länger als 2 Jahre in diesem Unternehmen überleben, gehören zu sehr belastbaren Menschen. Denn hier können sehr wenige Mitarbeiter lange überleben. Es gibt Mitarbeiter, die nach kurzer Zeit selbst eine Kündigung schreiben und in die Arbeitslosigkeit gehen, weil sie es bei dieser Firma nicht aushalten. Mitarbeiter werden gemobbt und schikaniert. Soviel über die Arbeitsatmosphäre!
Weiterempfehlen? Auf keinen Fall!
Keine Gleitzeiten.
Überstunden sind selten. Im Marketing natürlich viele Geschäftsreisen, dadurch auch Überstunden.
Mit einem deutschen Universitätsabschluss ist man für diese Firma überqualifiziert. Bitte nicht bewerben. Außer man möchte Post bearbeiten, Kaffeemaschine entkalken, staubsaugen usw.
Akademikergehalt bei Pharma Garant entspricht gerade mal einem Arbeitergehalt von anderen Unternehmen.
Im Vorstellungsgespräch wird natürlich versprochen, dass Urlaubstage und auch Gehalt sich nach der Zeit erhöhen. Jedoch auch nach mehreren Jahren bei dem Unternehmen gibt es keine Gehaltserhöhung und keine zusätzlichen Urlaubstage.
Fazit: Nicht bewerben!
Alle sind nur froh, wieder mal einen Arbeitstag überstanden zu haben.
Kollegen 45+?, Na ja, bis dahin hat man zum Glück Berufserfahrung und muss nicht mehr hier arbeiten.
Schreien gehört zum täglichen Umgang + Mobbing. Keine Führungskompetenz!
Die Räume sind in Ordnung, aber es gibt keinen Nichtraucherschutz. Zigarrenrauch im Büro.
Schreien! Schreien! Schreien!
Angestellte sind immer dumm!
Gleichberechtigung gibt es hier nicht. Menschen mit guten Qualifikationen (Uni-Abschluss, mehrere Sprachkenntnisse, usw.) bekommen weniger Gehalt als Menschen, die nicht mal 3 Worte Englisch können.
Mitarbeiter, die mehr arbeiten und sich engagieren, bekommen weniger Gehalt, als Mitarbeiter, die den ganzen Tag nichts tun, sich aber dafür bei der Geschäftsführung gut verkaufen können und andere Mitarbeiter bei der Geschäftsführung schlecht machen!!!
Die interessantesten Aufgaben, die es gibt....
z. B.
Mit Universitätsabschluss bzw. Dr.-Titel die Post verteilen!!! Wem diese Aufgabe nicht gefällt, kann die Spülmaschine ausräumen oder Kaffeemaschine entkalken!!! Und wem diese Aufgabe nicht passt, muss den Staubsauger in die Hand nehmen und den Eingangsbereich säubern!!!
Keine klar definierten Aufgabenbereiche, Nichtraucherschutz fehlt, Mobbing
Nichtraucherschutz nicht vorhanden.