Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Freundlichkeit
- Die Abteilungen sollten mehr miteinander reden. (nicht übereinander)
- Die verschiedenen AG sollten mehr auf die AN eingehen und gegebenenfalls Vorschläge, Verbesserungen oder Tipps annehmen. (falls es sinnvolle Vorschläge sind)
Die Atmosphäre ist gut, ist aber Abteilungsabhängig.
Aktuell ist das Image bisschen kaputt, aber die Zeiten ändern sich wieder.
Kommt auf die jeweilige Schicht an.
Es gibt viele Schulungen
Gehalt ist zufriedenstellend, also kann mich nicht beschwerden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein kann man sich nicht beschweren
Wir halten gut zusammen.
Langdienende Kollegen bekommen kaum Wertschätzung.
mangelhaft, ist verbesserungswürdig.
Die Arbeitsbedingungen sind größtenteils gut, aber im Sommer bei der Wärme nicht überall so optimal.
Abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Gleichberechtigung ist vorhanden, aber nicht bei allen Mitarbeitern.
Es gibt interessante Aufgaben.
Viel Druck, viele Zusatzaufgaben dafür aber wenig Anerkennung
Das schlechte Betriebsklima ist in der Umgebung bekannt
Je nach Abteilung Chance auf Home Office und Gleichzeit
Wenig bis gar keine Weiterbildungsangebote. Intern wird kaum befördert, man stellt man lieber branchenfremde externe Bewerber ein
Leider deutlich unter Branchendurchschnitt. Kein Wunder, dass offene Stellen über lange Zeit unbesetzt bleiben.
Ein Oberkorb und der Kaffeeautomat werden als großes Benefit verkauft
War früher auf jeden Fall besser, inzwischen herrscht Ellenbogenkultur
Vorgesetzte sind oft branchenfremd, kennen sich in der Pharmazie nicht aus und wechseln regelmäßig
Unwichtiges wird kommuniziert, wichtige Infos dafür aber teilweise vorenthalten
Arbeitsatmosphäre:
* Zusammenhalt
* Offenheit und Respekt im Umgang
miteinander
* Unterstützung durch Vorgesetzte
* Flache Hierarchien
* Aufgaben und Entwicklung:
* Interessante und herausfordernde
Aufgaben
* Möglichkeiten zur Weiterbildung und
persönlicher Entwicklung
In anderen Unternehmen läuft auch nicht immer alles perfekt, daher kann ich mich nicht beschweren.
Ich würde mir wünschen, dass wir zwischen unseren Abteilung noch stärker auf eine offene Kommunikation setzten.
Modern und angenehm
Leider gibt es immer welche die alles schwarz sehen
Schichtarbeit aber trotzdem flexibel
Schulungen und Weiterbildung
Gehalt okay, Benefits sehr gut
Achtet sehr darauf
Nicht schlecht
Auf Augenhöhe
Sehr gut
Sehr gut
Nicht wirklich viel
Es werden Versprechen gemacht, an die sich nicht gehalten werden
Mitarbeiter sind alle alt (mit paar ausnahmen)
40h Woche also naja
Es wird sich überall in die Tonne gehauen, wo es geht
Maßlos überfordert, weil es nur einen Schichtleiter gibt
Akkordarbeit
Geht definitiv besser
Viel zu wenig für so eine Branche
Im direkten Vergleich gibt es deutlich attraktivere AG in und um Wernigerode.
Im Büro gibt es Gleitzeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Teilzeit wird kaum bewilligt.
Weiterbildungen durch den AG werden nur selten gefördert.
Löhne und Gehälter sind unterdurchschnittlich für die Pharmabranche. Boni gibt es selten, Erfolgsbeteiligungen gar nicht mehr.
Der Zusammenhalt in den Abteilungen funktioniert super.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und der Gruppe funktioniert nur mäßig.
Die Führung (Oberste Leitung und die darunterliegende F2-Ebene) hat verstanden, dass Werte Bedeutung haben. Nicht Nur Werte wie Wertschätzung, sondern mehr.
Dass manche Prozesse ein wenig beschleunigt werden könnten.
Im Branchenvergleich eine lockere, menschliche Athmosphäre. Stichwort Fehlerkultur.
Sehr hohe Arbeitsbelastung, es wurde aber von der Leitung verstärkt darauf geachtet, dass es Ausgleichsmöglichkeiten gab.
Liegt für die Region innerhalb des Durchschnitts für die Branche.
Siehe was gut im Unternehmen ist.
AG hat schnell und unkompliziert dafür gesorgt, dass MA sogenannte Unabkömmlichkeitsbescheinigungen erhalten haben sowie Bescheinigungen für die Kindertagesstätten und Schulen; die Arbeitszeiten wurden wo es ging den persönlichen Situationen angepasst, Kinder konnten zeitweise mit ins Unternehmen gebracht werden
noch mehr auf die Einhaltung der angewiesenen Sicherungsmaßnahmen achten
Gute Kommunikation Vorschläge würden akzeptiert
Keine gerechte Bezahlung für mehr Arbeit
Das er gut geleistete Arbeit auch anerkennt
So verdient kununu Geld.