Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre:
* Zusammenhalt
* Offenheit und Respekt im Umgang
miteinander
* Unterstützung durch Vorgesetzte
* Flache Hierarchien
* Aufgaben und Entwicklung:
* Interessante und herausfordernde
Aufgaben
* Möglichkeiten zur Weiterbildung und
persönlicher Entwicklung
Die Freundlichkeit
Nicht wirklich viel
Die Führung (Oberste Leitung und die darunterliegende F2-Ebene) hat verstanden, dass Werte Bedeutung haben. Nicht Nur Werte wie Wertschätzung, sondern mehr.
Gute Kommunikation Vorschläge würden akzeptiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Versprechen gemacht, an die sich nicht gehalten werden
In anderen Unternehmen läuft auch nicht immer alles perfekt, daher kann ich mich nicht beschweren.
Dass manche Prozesse ein wenig beschleunigt werden könnten.
Keine gerechte Bezahlung für mehr Arbeit
Verbesserungsvorschläge
- Die Abteilungen sollten mehr miteinander reden. (nicht übereinander)
- Die verschiedenen AG sollten mehr auf die AN eingehen und gegebenenfalls Vorschläge, Verbesserungen oder Tipps annehmen. (falls es sinnvolle Vorschläge sind)
Ich würde mir wünschen, dass wir zwischen unseren Abteilung noch stärker auf eine offene Kommunikation setzten.
Das er gut geleistete Arbeit auch anerkennt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Pharma Wernigerode ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Je nach Abteilung Chance auf Home Office und Gleichzeit
Kommt auf die jeweilige Schicht an.
40h Woche also naja
Schichtarbeit aber trotzdem flexibel
Im Büro gibt es Gleitzeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Teilzeit wird kaum bewilligt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pharma Wernigerode ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aktuell ist das Image bisschen kaputt, aber die Zeiten ändern sich wieder.
Das schlechte Betriebsklima ist in der Umgebung bekannt
Leider gibt es immer welche die alles schwarz sehen
Im direkten Vergleich gibt es deutlich attraktivere AG in und um Wernigerode.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig bis gar keine Weiterbildungsangebote. Intern wird kaum befördert, man stellt man lieber branchenfremde externe Bewerber ein
Es gibt viele Schulungen
Schulungen und Weiterbildung
Weiterbildungen durch den AG werden nur selten gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pharma Wernigerode wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Pharma Wernigerode schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pharma Wernigerode als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pharma Wernigerode als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Ohne klare Abläufe arbeiten.







































