Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsatmosphäre:
* Zusammenhalt
* Offenheit und Respekt im Umgang
miteinander
* Unterstützung durch Vorgesetzte
* Flache Hierarchien
* Aufgaben und Entwicklung:
* Interessante und herausfordernde
Aufgaben
* Möglichkeiten zur Weiterbildung und
persönlicher Entwicklung
In anderen Unternehmen läuft auch nicht immer alles perfekt, daher kann ich mich nicht beschweren.
Ich würde mir wünschen, dass wir zwischen unseren Abteilung noch stärker auf eine offene Kommunikation setzten.
Modern und angenehm
Leider gibt es immer welche die alles schwarz sehen
Schichtarbeit aber trotzdem flexibel
Schulungen und Weiterbildung
Gehalt okay, Benefits sehr gut
Achtet sehr darauf
Nicht schlecht
Auf Augenhöhe
Sehr gut
Sehr gut
Nicht wirklich viel
Es werden Versprechen gemacht, an die sich nicht gehalten werden
Mitarbeiter sind alle alt (mit paar ausnahmen)
40h Woche also naja
Es wird sich überall in die Tonne gehauen, wo es geht
Maßlos überfordert, weil es nur einen Schichtleiter gibt
Akkordarbeit
Geht definitiv besser
Viel zu wenig für so eine Branche
Die Führung (Oberste Leitung und die darunterliegende F2-Ebene) hat verstanden, dass Werte Bedeutung haben. Nicht Nur Werte wie Wertschätzung, sondern mehr.
Dass manche Prozesse ein wenig beschleunigt werden könnten.
Im Branchenvergleich eine lockere, menschliche Athmosphäre. Stichwort Fehlerkultur.
Sehr hohe Arbeitsbelastung, es wurde aber von der Leitung verstärkt darauf geachtet, dass es Ausgleichsmöglichkeiten gab.
Liegt für die Region innerhalb des Durchschnitts für die Branche.
Siehe was gut im Unternehmen ist.
AG hat schnell und unkompliziert dafür gesorgt, dass MA sogenannte Unabkömmlichkeitsbescheinigungen erhalten haben sowie Bescheinigungen für die Kindertagesstätten und Schulen; die Arbeitszeiten wurden wo es ging den persönlichen Situationen angepasst, Kinder konnten zeitweise mit ins Unternehmen gebracht werden
noch mehr auf die Einhaltung der angewiesenen Sicherungsmaßnahmen achten
Gute Kommunikation Vorschläge würden akzeptiert
Keine gerechte Bezahlung für mehr Arbeit
Das er gut geleistete Arbeit auch anerkennt