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Pharmag 
GmbH
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Eine ganz besondere Firma, die kaum noch zu finden ist.

3,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Klipphausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

betriebliche Altersvorsorge, VL, Gesundheitsvorsorge über die Allianz
Man hat täglich was zum lachen, wenn man den richtigen Humor hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Monteure werden zu schlecht bezahlt, andere Mitarbeiter zu gut. Vieles gute Verhalten, Leistung u. Einsatz mancher Kollegen (auch die alten Hasen, die schon in Rente sind) wurde ausgenutzt.

Verbesserungsvorschläge

Man darf auf keinen Fall alles verändern wollen, vieles hat sich bewährt. Es kann aber vieles verbessert werden.

Gehalt/Benefits

Gut nur für einige Wenige oder wenn man nur für sich alleine sorgen muss und bescheiden ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Anders als andere Firmen.

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Klipphausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit , pünktliche Lohn , relativ hundefreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Motivation der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Krankhaftes sparen ist die Tagesordnung

Verbesserungsvorschläge

Ideen von der Belegschaft annehmen und darauf vertrauen

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima

Image

Kollegen beschweren sich viel aber es stößt auf taube Ohren

Work-Life-Balance

Urlaub wird meistens genehmigt , die Gleitzeit ist der größte Vorteil

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lohn ist immer pünktlich , Lohnspanne ist extrem hoch

Kollegenzusammenhalt

Bis auf Ausnahmen halten die Kollegen zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Solange Leistung kommt spielt das Alter keine Rolle , lässt die Leistung nach ist man nichts mehr wert

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden nach Nase beurteilt

Arbeitsbedingungen

Der Stand ist von 1990

Kommunikation

Es gibt so gut wie keine Kommunikation , weder dienstlich noch sozial

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für Männer und Frauen

Interessante Aufgaben

Solang es günstig ist , kann man sich relativ frei entfalten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Mehrfachbewertung

Bleibe Anonym

3,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Klipphausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pharmag durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Pharmag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pharmag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.