PharmaMar 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Unternehmenskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Work-Life-Balance

Familie und Beruf lassen sich gut vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßiges profundes Coaching

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Projekte werden unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Offen

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Round Tables,Kongrssbetreuung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Vorgesetzte, meinen Job als KAM, mein Auto , mein Gehalt .
Die offene Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image das durch negative low performer die kaum ihr Auto genutzt haben, vermittelt werden soll. Beim nächsten Arbeitgeber klappt es dann auch wieder nicht und es wird wieder negativ bewertet.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so bitte nicht durch negative Menschen beinflussen lassen, die unsere Stimmung vergiften wollen. Toxic persons werden immer unsere Ideen, Ziele und Träume versuchen kaputt zu machen da sie selber keine haben, versuchen sie Zweifel zu schüren und uns Ihre Werte aufzudrücken. Positiv denken und nicht durch FREMDEN Zweifel und Mißgunst beinflussen lassen. Für Externe, sprecht uns doch einfach im Außendienst an wie es bei uns ist, denke das ist eine gute Möglichkeit ungefiltert eine Meinung zu bekommen.Wir freuen uns auf die Gespräche.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat die Freiheit in Deutschland dort zu arbeiten wo er mag, ich mag es hier.

Image

Work-Life-Balance

Wir sind eine Firma mit freier Zeiteinteilung,
100% Bezahlung auch in der Pandemie was ich nicht für selbstverständlich halte.

Karriere/Weiterbildung

Die Stellen die frei werden, werden erst intern ausgeschrieben.
Ich bin aber glücklich in meiner Position und will nicht wechseln. Gerade in der Pandemie gehörten Weiterbildungen, Fortbildungen und Seminare zu unseren Aufgaben und hat uns auf ein neues Level gebracht.Wenn man Ideen hat werden diese besprochen und angenommen .

Gehalt/Benefits

Im oberen Durchschnitt der Pharmaindustrie + sehr gute Prämie.
Habe selbst in der Pandemie mehr Gehalt bekommen und damit habe ich nicht gerechnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind die Firma mit der Onkologie aus dem Meer , das ist ein muss.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt bin auch froh das wir so zusammenhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut,
ruft uns an und fragt nach oder sprecht mit den Kollegen vor Ort.

Vorgesetztenverhalten

Teamplayer

Arbeitsbedingungen

Vergleichbar mit anderen Firmen.

Kommunikation

Wenn man nicht kommunizieren kann oder will und die Chance nicht nutzt das zu tun, wird man sich letztlich hier miteilen um den Arbeitgeber schlecht zu machen. Traurig.

Gleichberechtigung

Einige können nicht mit Gleichberechtigung umgehen und sind deshalb gegangen.
Wir tolerieren weder Mobbing, Sexismus, Rechtsradikale oder Menschen die andere Kollegen angreifen.

Interessante Aufgaben

Sonst wäre ich nicht hier, jedem steht es frei zu gehen wem es nicht gefällt, die Kollegen die hier sind arbeiten hier gerne.......sprecht uns an oder ruft uns an und redet mit uns.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie man sich gerade jetzt verhält das zählt doppelt.
Ich meine, in diesen Zeiten wo Corona alles lahmlegt, ist es nicht selbstverständlich das mein seinen Arbeitsplatz behält.

- Vorbildlich
- Sozial Kompetent
- Hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Zur Zeit nichts, aber wenn mir was einfällt rufe ich ganz oben an oder schreibe eine Mail.
Man muss sich hier nicht verstecken mit seinen Vorschlägen und Ideen.

Arbeitsatmosphäre

Gerade in dieses schwierigen Zeiten, wo wir alle weltweit mit Corona zu kämpfen haben und es wirklich nicht einfacher draußen geworden ist, können wir uns aufeinander verlassen.

Image

Work-Life-Balance

Auch in diesen schwierigen Zeiten, fühlen wir uns nicht nutzlos, und unsere Arbeit wird geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Mir gefällt meine Key Account Manager Position.
Es ist gerade jetzt eine Menge Zeit für Weiterbildung und die nutzen wir.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr gut, Prämie kommt oben drauf und wird trotz Corona gezahlt.
Es wird nicht gekürzt oder gestrichen und es gibt keine Entlassungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Onkologie aus dem Meer ist unsere Lebensgrundlage, also ja wir sind sehr Umweltbewusst.
Unsere Medikamente im Rare Diseases Bereich(das sind seltene Krankheiten),die nur wenige Menschen betrifft oder auch ein Medikament gegen Covid-19: Apledin (Wirkstoff: Plitidepsin) ist in der klinischen Prüfung.
Wir helfen Patienten im Kampf gegen Krankheiten.

Kollegenzusammenhalt

Egal ob es der Aussendienst oder der Innendienst ist, jeder ist für den anderen da.
Ich bin stolz, ein Teil vom Team zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob alt oder jung ob Frau oder Mann derjenige der sich einbringt zählt hier.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Management, gerade jetzt in Corona Zeiten trennt sich die Spreu vom Weizen .
Wir haben bisher keine Einbussen gehabt.
-Keine Gehaltskürzungen
-Keine Prämienkürzungen
-Keine Kurzarbeit
-Keine Kündigungen

Arbeitsbedingungen

Auch in Corona Zeiten fühle ich mich sicher aufgehoben bei PharmaMar :

- home office
- virtuelle Tagungen
- sehr gutes Miteinander (virtuell oder am Telefon)

Rückmeldungen wie es läuft, auch in unseren anderen Standorten in Europa, kommt regelmässig von der Firmenführung.

Kommunikation

Wir nutzen alle Wege der modernen Kommunikation .

Gleichberechtigung

Ist das echt in anderen Firmen noch ein Thema?!
Bei uns ist es vorbildlich .

Interessante Aufgaben

Wir lernen gerade eine Menge dazu :

-moderne Kommunikation Teams,Zoom etc.
-Weiterführende Excel Schulungen
-Zusammenarbeit mit dem Marketing im
Produktteam
-E learning (bleibt aber im Rahmen ;-)

Verbesserungsvorschläge

Zuhören

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Karriere/Weiterbildung

Wenn man “Ja und Amen “ sagt, dann ganz bestimmt!

Kommunikation

Befehle werden ohne zögern erteilt.

Interessante Aufgaben

Nur 1 Produkt / vermarktet seit 2007 / Einfach nichts neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht sehr viel. Der Firmenname ist ganz schön ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertungsdetails

Verbesserungsvorschläge

Der Besuch eines Grundlagen-Seminars für Führungskräfte. Vielleicht bleibt ja etwas hängen.
Ratschlag für Bewerber:
Haben Sie selbstquälerische Vorlieben? Konnten Sie als Ja-Sager bislang keine Kariere machen? Dann bewerben Sie sich schnellstens, hier sind immer wieder ein paar Vakanzen zu vergeben. Ist auch egal, wo Sie wohnen, früher oder später wird hier ein Platz frei, wenn der jetzige Stelleninhaber eine Alternative gefunden hat.

Arbeitsatmosphäre

Ein anschauliches Beispiel für eine Firma, in der wirklich gar nichts passt. Spätestens nach der ersten Tagung weiss der Neuankömmlicng. dass er einen großen Fehler begangen hat. Fortan wird viel Energie und Zeit investiert, um mit Personalagenturen darüber zu diskutieren, wie der „Patzer“ im Lebenslauf möglichst kaschiert werden kann. Zum Glück ist das bei folgenden Bewerbungsgesprächen gar nicht nötig, denn die Firma genießt mittlerweile ein dermassen schlechtes Image, dass meist keine weitere Erklärung nötig ist. Eingestellt werden nur „die Besten“. Dieses Ansinnen ist verständlich, wurde nur leider bei den Führungspersönlichkeiten außer Acht gelassen. Hier wird mit einer unsäglichen Art versucht, die Mitarbeiter zu kontrollieren, zur Mitarbeit zu zwingen und unter permanenter Androhung von Arbeitsplatzverlust eine Umsatzsteigerung zu erreichen. Das Ganze ist begleitet von einer unglaublichen Ignoranz und Inkompetenz.

Image

Work-Life-Balance

Die funktioniert prima. Nach den täglichen 16 Stunden kann man sich recht frei entfalten.

Karriere/Weiterbildung

Dafür ist hier kein Geld da. Es gibt wichtigeres, um es dafür auszugeben ...

Gehalt/Benefits

Liegt im Branchenschnitt, als Schmerzensgeld allerdings unzureichend

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert an der Oberfläche betrachtet ganz gut. Allerdings wird man ständig vor „Spitzeln“ gewarnt, die angeblich Informationen an die Führungsetage weiter tragen. Warum? Keine Ahnung. Jedenfalls soll man wohl vorsichtig sein, wenn einem der Arbeitsplatz wichtig sei. Aber das ist er doch hier gar keinem??!!

Vorgesetztenverhalten

Haben alle langjährige Führungserfahrung. Diese ist ja nun selten mit „Führungskompetenz“ gepaart. Lesen Sie „9 Gründe, warum gute Mitarbeiter kündigen“, das gibt ansatzweise einen Eindruck, wie hier geführt wird. Leider kommen noch ca. 99 weitere Gründe hinzu.

Arbeitsbedingungen

Ein 16-Stunden Tag gilt als selbstverständlich, jedenfalls für die „Indianer“.

Kommunikation

Wozu soll die gut sein? Hier gibt es nur „Arbeitsanweisungen“. Darüber braucht man nicht reden, die hat man zu befolgen. Möchte man gerne selbst einmal etwas sagen? Interessiert sowieso keinen, die Zeit kann man sich sparen.

Interessante Aufgaben

Für die ist leider keine Zeit eingeplant. Ganz wichtig ist die Kontrolle der Mitarbeiter. Dafür muss so viel Zeit für Administration aufgewendet werden, dass nicht mehr viel übrig bleibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine, familiäre, innovative Firma mit tollem Präparat und etwas anderer Geschäftsidee.
Tolles Team und Vorgesetzte (sowohl in Deutschland, als auch in Spanien)
Auch international kennen die Chefs jeden Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tragfähigkeit weniger Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäres, gutes Betriebsklima. Lob und Tadel auf kurzen Dienstwegen

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Work-Life-Balance

Recht viel Büroarbeit in der Freizeit.
Urlaub wurde bisher immer genehmigt. Arbeitszeiten frei einteilbar.

Karriere/Weiterbildung

regelmäßig Coachings, bei neu ausgeschriebenen Stellen werden interessierte Kollegen angesprochen.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird zu Beginn ausgehandelt. Gehaltserhöhungen danach nach Leistung. Altersvorsorge möglich.
Gehalt wird immer zum 25. ausbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team.
Vom älteren erfahrenen Mitarbeiter bis zum jungen Pharmaeinszeiger ist alles vorhanden. Viele hilfsbereite Teamplayer

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Großteil im Team ist 45+

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang, ambitionierte Ziele, aber auch hohe Prämienmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Tolle Dienstwagen, IPad, Laptop, Handy sind Ok

Kommunikation

viele Dinge muss man sich eigenständig erfragen. Bekommt aber dann schnell Antworten.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen/Alt und Jung

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortliche Gebietsmamagment

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes ist leider nicht mehr vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Abhängigkeit von der spanischen Mutter. Die irrealistischen Zielvorgaben. Die unterdurchschnittliche Bezahlung. Das Auflösen des Betriebsrates durch Rausschmiss des Mitarbeiters.

Verbesserungsvorschläge

Einsetzen einer sozialkompetenten Führung. Wiedereinsetzen eines Betriebsrates. Bessere Markterforschung und realistische Ziele.

Arbeitsatmosphäre

geprägt von Druck und einem beispiellosen Kommunikationsstil

Image

Gehalt/Benefits

Gehalt im unteren Drittel der Branche, Sozialleistungen weit unter Branchendurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz ist kein Thema

Kollegenzusammenhalt

Vor der Auflösung gut.

Vorgesetztenverhalten

Vier Wechsel in der Landesleitung innerhalb eines guten Jahres, der letzte führte dazu das zwei Drittel der Beschäftigten nicht mehr in der Firma sind. diese Fakten sprechen wohl für sich.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Arbeitsplätze entspricht dem Branchendurchschnitt

Kommunikation

ohne Kommentar

Gleichberechtigung

keine ausgeprägte Bevor oder Benachteiligung.

Interessante Aufgaben

klare Ansagen lassen wenig Raum für eigne Ideen. Wer nicht an Eigeninitiative interessiert ist sollte sich bewerben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Produkt

Image

Vorgesetztenverhalten

Fairplayer, klare Ansagen, erreichbare Ziele,

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt! Frühere Führungskräfte top!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertrieb nach Generika-Mache. Besuche kloppen und jeden bequatschen der nicht bei 3 auf dem Baum sitzt. Mehrwert eines Besuchs für den Arzt rückt in den Hintergrund. Nur noch Kernbotschaften verteilen und oft genug Botschaften wiederholen. Sorry, aber ich bin kein Kassettenrekorder- den kann man abspulen... Gerüchte aus Spanien, das der Außendienst abgeschafft werden soll.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung unbedingt austauschen, dann ist noch was zu retten.

Arbeitsatmosphäre

Früher super! Offen, ehrlich, wertschätzend mit viel wissenschaftlichem Input. Heute: bemitleidenswert. Bei so viel negativ-Stimmung kommt keine Atmosphäre auf.

Image

Work-Life-Balance

Ist (noch) akzeptabel. Allerdings mehr Büroarbeit bei gleichzeitig verkürzter Bürozeit.

Karriere/Weiterbildung

Will man nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt Ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales? Das Wort ist hier fehl am Platz.

Kollegenzusammenhalt

Im alten Team- alles OK. Im neuen Team, da viele weggeekelt wurden, erstmal abwarten was da kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitlerweile fast alle wegeekelt.

Vorgesetztenverhalten

Sie glänzen mit Unkenntnis und ruppigem Führungsstil. Wer Vorschläge macht wird gleich rasiert. Taktik: lächeln und winken.

Arbeitsbedingungen

Obacht, Spitzel.

Kommunikation

Nur von oben nach unten. Befehlsempfänger....

Interessante Aufgaben

Aufgaben? Etwa ernsthafte?? Kollegen wurden von allen Internationalen Kongressen ausgeladen und dürfen stattdessen den Postboten für Einladungskarten zum Dinner spielen.